Пакет пільг Salesforce є одним із найкращих у будь-якому світі, коли йдеться про конкретні потреби працюючих мам, доглядаючи за своєю сім’єю.
Все починається з провідних у галузі 26 тижнів оплачуваної відпустки для нових батьків. Враховуючи розмір і популярність компанії, ми сподіваємося, що це стане джерелом інформації для інших компаній, які прагнуть покращити умови праці для батьків, у технологічному секторі та за його межами. Для резервного догляду Salesforce пропонує щедре відшкодування витрат, надаючи доступ до платформи Bright Horizons для пошуку опікунів.
Salesforce надає низку ресурсів молодим мамам, які все ще чекають або з’ясовують, як знову збалансувати роботу та батьківство. Вони пропонують доставку грудного молока через Milk Stork, щоб допомогти мамам під час подорожі (пам’ятаєте подорожі?) і навчальні ресурси через такі постачальники, як Cleo, які підбирають співробітників до світових експертів із сімейного здоров’я, зокрема доули, консультантів з лактації, кар’єрних тренерів та більше.
Коли батьки повертаються на роботу, програма поступового повернення Salesforce дозволяє їм працювати 4 дні на тиждень протягом перших 4 тижнів поспіль за повну оплату. У поєднанні ці переваги пропонують новим і наявним мамам 360 градусів підтримки.