БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що перелік змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпустки, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Елп
Новоспечені батьки відзначають шість тижнів оплачуваної відпустки по догляду за дитиною, тому що зірки лише для відгуків про ресторани та перукарні.
- Штаб-квартира: Сан-Франциско, Каліфорнія
- Кількість працівників: 5000+
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 6 тижнів
- Галузь: тех
- Ранг 2016: Новий запис
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Новим батькам Yelp дають кошик для дітей, 100 доларів кредиту Eat24 і подарунок для повернення до роботи (підказка: це рамка та картка, підписані командою).
2017 Позиція: 44
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
