Звичайна мудрість (або те, що я чув від інших батьків до того, як у мене народилася перша дитина) підказувала мені, що моя кар’єра відійде на другий план, як тільки діти будуть у кадрі. Хоча це правда, як а працюючий батько, Мені точно потрібно було жонглювати своїм офіс обов’язки новими та цікавими способами, я також виявив, що додавання «батьків» у моє резюме допомогло мені краще робота. Ось шість способів, як стати батьком допомогло мені професійно.
1. Я навчився бути гнучким.
До дітей я заблокував свій день, і життя було передбачуваним. У мене була зустріч команди о 9, контактна база з моїм босом о 3 і конференц-дзвінок з клієнтом о 4. Я знав, що іноді бути батьком покращить життя непередбачуваний. Але боротися з цим було інакше. Так, я збиралася на цю зустріч о 9, але дитина прокинулася з лихоманкою, і натомість мені довелося бути в кабінеті педіатра. Ця «вимушена гнучкість» допомогла мені навчитися розставляти пріоритети та впорядковувати свій день, щоб враховувати, що дійсно важливо.
2. Я навчився нових способів переконати.
Я працюю у сфері зв’язків з громадськістю та маркетингу, тому на самому базовому рівні моя робота полягає в тому, щоб переконати людей щось зробити. Ці навички переконання випробовуються щодня з чотирирічним малюком. Я практикую кілька прийомів, зокрема: заклики до страху — «Не роби цього, інакше тобі постраждають». Маркетинг впливу — «Твої друзі роблять це, ти також повинен». Ефективні заклики до дії — «Одягайся зараз, або ми не підемо в басейн». Причина маркетингу — «ви повинні зробити це, тому що це правильно справа». Антикризове управління — «Я знаю, що ваша улюблена піжама в пранні, але вона не така велика угода».
3. Я набагато краще вмію керувати кризами.
Тому що я знаю, що насправді вважається кризою. Велика частина моєї роботи полягає в тому, щоб допомагати компаніям у розпал кризи зі зв’язками з громадськістю. Клієнт, який стикається з негативними заголовками або розлюченим натовпом у соціальних мережах, — це страшна річ, але, з моєї точки зору, це ніщо в порівнянні з трирічною дитиною. істерика. Будучи батьком, мене змушує перевести дух, оцінити ситуацію і діяти, а не реагувати. Це безпосередньо стосується, коли телефон дзвонить, а на іншому кінці телефону перебуває клієнт, що в паніці. Моя дружина, яка також займається PR, отримує додаткову практику у запобіганні криз. Ми знаємо, що маємо готові закуски, якщо чекаємо на столик у ресторані, або маємо олівці, коли чекаємо заміни автомобільного масла. Ми залишаємося підготовлено.
4. У мене краще відчуття перспективи.
Будучи батьком, я більше співчуваю моїм колегам з дітьми. Я більше не задаюся питанням: «А де вони були?» коли вони приходять о 9:30, і охоплюють часом розмиті межі життя, які супроводжуються поєднанням робочого часу з домашнім часом. Я також маю кращу перспективу, коли будую маркетингові стратегії, орієнтовані на батьків, тому що я насправді знаю, чого хочуть батьки.
5. Я кращий порадник.
Коли мої сини стають старшими, я вважаю, що мені це потрібно порадити їм і заохочуйте їх, коли вони приймають рішення. Бути консультантом завжди було важливою частиною моєї роботи як PR-спеціаліста, і я визнаю, що це те, що я не завжди приймав. Бути батьком допомагає мені бути більш чуйним і дає мені більше щоденної практики в ролі консультанта, що робить мене кращим консультантом і колегою.
6. Я набагато більше присутній.
Я мислитель нелінійно, і сучасні технології не допомагають моїй схильності стрибати на те, що переді мною, і лазити в кролячу нору посилань у соціальних мережах, статей тощо. Бути батьком змушує мене залишатися на актуальній темі й максимально використовувати свій робочий час. Сьогодні стало менше можливостей для маневрів — дитячий сад не піклується про те, що ви витрачаєте час на YouTube замість роботи, і стягуватимуть з вас плату за пізній прийом — тому мені потрібно максимально збільшити час, який я проводжу в офісі. Усе це означає, що я можу бути більш продуктивним на роботі. Я не самотній у цьому — є академічні дослідження, які показують, що працюючі батьки більш продуктивні у своїй кар’єрі.
