БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що перелік змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпустки, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Adobe
Один із оригінальних еліти Кремнієвої долини, творці повсюдного програмного забезпечення для дизайну пропонують своїм батькам оплачувану відпустку, гнучкий графік, субсидований денний догляд і до 5000 доларів США на усиновлення.
- Штаб-квартира: Сан-Хосе, Каліфорнія
- Кількість працюючих: 16 тис
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 4 тижні
- Галузь: тех
- 2016 рік: 32 місце
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Adobe вносить до 1200 доларів США на догляд за дитиною, без оподаткування, коли співробітники зареєструються в обліковому записі Dependent Care Гнучкий рахунок витрат. Співробітники також отримують доступ до резервних рішень для денного догляду від Bright Horizon Care Advantage.
- Їхня програма Welcome Back дозволяє співробітникам і керівникам сісти, щоб визначити альтернативний спосіб роботи на термін до 120 днів після того, як працівник візьме тримісячну відпустку або більше.
Рейтинг 2017 року: 49
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, Історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
