Для батьків, які є напружений на роботі і недосипання, є хороші новини щодо балансу між роботою та особистим життям. Інша країна, цього разу Ісландія, має успішні результати випробування пілотної програми чотириденного робочого тижня.
Уряд Ісландії провів два окремих чотириденних випробування робочого тижня в країні, де 2500 людей зі 100 різних робочих місць взяли участь у дослідженні, і визнав, що випробування було приголомшливим.
Ті які брали участь у судовому засіданні працювали 35 годин на тиждень замість 40 без істотного зниження їх заробітної плати, а результати двох окремих досліджень показують, що чотириденний робочий тиждень може бути наступний рубеж у балансі між роботою та життям, що особливо важливо для працюючих батьків, яким важко поєднувати обов’язки по догляду за дитиною та обов’язки на робочому місці. Дійсно, баланс між роботою і життям може бути так само просто, як працювати менше.
Результати дослідження, підписано міською радою Рейк'явіка, національним урядом Ісландії та проаналізовано Ісландською асоціацією Sustainability and Democracy, а також аналітичний центр, розташований у Великобританії, виявили, що продуктивність і якість послуг не вплинули на коротші години.
І судові розгляди не просто передали в офіси по всій країні. Дошкільні заклади, лікарні, 9-5 і робочі місця зі змінними графіками були частиною випробування, що показало, що новий стандарт робочого тижня може застосовуватися до працівників у всіх секторах.
А що стосується самих працівників, то результати показують, що вони працювали ефективніше і були просто щасливіші. Рівень стресу і вигорання впав, пер інсайдер, в той час як зареєстровані показники щастя та позитиву зростали. Крім того, працівники програми мали більше часу на те, що приносить їм задоволення, наприклад, побачення з друзями чи тренування.
А на робочих місцях, де не було помітно позитивного впливу на продуктивність від скорочення робочого часу та надання людям більше особистого часу, також не було негативного ефекту, що свідчить про те, що години можна скоротити, не впливаючи, а іноді навіть позитивно, на дно лінія.
«Випробування показали, що скорочення робочого часу може мати потужний позитивний ефект», – йдеться в аналізі дослідження. “Благополуччя працівників різко зросла за рядом показників».
2500 ісландських працівників, які взяли участь у дослідженні, становлять приблизно 1 відсоток працюючих населення країни, а більшість робітників у країні починає працювати менше робочі тижні зараз.
сподіваюся, чотириденний робочий тиждень може продовжувати вживатися — ми шукаємо результати випробувань від Unilever, Іспанії, Kickstarter тощо — щоб люди могли більше вільного часу у світі, де продуктивність зупинилася, а люди проводять все більше і більше годин у ньому робоче місце. Деякі експерти запропонували це не обговорюється для батьків в пост-COVID світі.
Настав час відновити зв’язок між часом, проведеним на роботі, і щастям вдома, і поки що, схоже, скорочення робочого тижня є хорошим місцем для початку.
