Ваш 16-річний хлопець має дедалі дорожчі смаки, йому потрібно чимось зайнятися, і він міг би дізнатися дещо про дорослий світ. Замість того, щоб проводити цілий день у басейні, здається, що їм настав час зануритися на ринок праці. Тож як вам і вашому підлітку працювати разом, щоб знайти роботу для 16-річних підлітків, яка б відповідала поточним потребам і налаштувала їх на успіх у майбутньому?
Чого всі хочуть від угоди?
Перш ніж ваш підліток почне шукати роботу, корисно провести сімейну дискусію про пріоритети кожного. «Досвід отримання роботи – це, перш за все, можливість для 16-річного підлітка стати власником», – пояснює спеціаліст з навчання. Доктор Ребекка Манніс. «Далі вони думають: «Як я збираюся це зробити, щоб отримати від цього те, що я хочу»?»
Якщо фінанси є першочерговими, на столі можуть бути інші варіанти в порівнянні з підлітком, головна мета якого полягає в тому, щоб зробити себе більш привабливим для певного коледжу або кар’єри. І, ймовірно, фінансові пріоритети підлітка спочатку не збігаються з пріоритетами його батьків. Найпростіше орієнтуватися в дискусіях про співвідношення заощаджень і витрат і на те, як вони можуть витратити свої гроші до того, як надійде перша зарплата.
Більшості підлітків знадобляться вказівки щодо пошуку відповідної роботи, оскільки у них, ймовірно, не вистачить мудрості та зрілості, щоб продумати всі взаємопов’язані фактори. Питання про те, в які дні і години ваш підліток буде доступний для роботи, скільки годин він може працювати кожен тиждень, і будь-які занепокоєння щодо безпеки, які у вас є як у батьків, є міркуваннями, щодо яких вашому підлітку знадобиться вказівка на.
«Коли ми думаємо про етапи розвитку Піаже, він виявив, що формальні операції та здатність критично мислити та планувати з’являються останнім часом», — каже Манніс. «Ми знаємо, що ці завдання організовуються лобовими частками, які є найбільш унікальною частиною мозку людини. І оскільки вони є останньою частиною мозку, яка повністю працює в режимі онлайн, здібності виконавчої влади дійсно починають розвиватися в середині підліткового віку і продовжуються до 20-х років».
Влаштуватися на роботу – це робота
Як тільки ви і ваш підліток досягнете спільного розуміння бажаних характеристик роботи, починається робота з пошуку роботи. «Як батьки, ми можемо забути, що процес працевлаштування – це сама по собі робота. І мало того, що багато чого виходить з-під контролю підлітка, є ще й крива навчання», – каже Манніс.
Більшості підлітків знадобиться підготовка до заповнення заявок, складання резюме та співбесіди. Їм також може знадобитися підбадьорення, якщо вони не досягнуть успіху на початку процесу пошуку.
«Одним із балансів є надання молодіжному агентству зробити це їхнім процесом, але також усвідомлення того, що процес отримання роботи має свої проблеми», – каже Манніс. Це вічний батьківський виклик — підготувати свою дитину до успіху, але підбадьорити її через переживання розчарувань і так, невдач.
Іноді досить добре є достатньо добре
Хоча перша робота вашого підлітка може не відповідати всім вашим уподобанням, важливо пам’ятати, що він не замикає себе в кар’єрі. Підлітку з невеликим досвідом роботи або без нього доведеться в певній мірі змиритися. Ситуація має бути прийнятною наразі, а не чудовою назавжди.
Доктор Менніс зазначає, що робота на неідеальній роботі все ще має цінність. «Декарт сказав: «Пізнай самого себе», — каже вона. «Технічний термін у педагогічній психології — це «метапізнання», що означає більше розуміння себе. Тож доки вони дізнаються щось про себе з досвіду, це саме по собі має величезну цінність і може бути використане для визначення наступного кроку. І це може бути неймовірно значущим».
