Інший США компанія зробив стрибок до чотириденного робочого тижня і не озирається назад. Некомерційна організація Healthwise з штату Айдахо, яка надає медичну літературу для пацієнтів через лікарні та кабінетів лікарів, розпочали чотириденний робочий тиждень після того, як плинність кадрів досягла рекордно високого рівня. Через сім місяців випробування було настільки успішним, що вони вирішили зробити його постійним.
Помітивши збільшення кількості співробітників, які залишають Healthwise під час пандемії, керівництво компанії вирішило застосувати новий підхід для підвищення морального духу співробітників і збільшення утримання.
«Ми вирішили, що це вдалий час, щоб спробувати чотириденний тиждень», – сказав генеральний директор Healthwise Адам Хасні, доктор медицини. сказав Штат Айдахо. «З того часу ми спостерігали дуже мало витоків. Healthwise завжди був місцем, яке дуже дбало про своїх працівників, і ми пишаємося цим».
«Відгуки, які ми отримали, дуже позитивні», – пояснив Хансі. «95% наших співробітників вважають, що чотириденний робочий тиждень позитивно вплинув на їх баланс між роботою та особистим життям. Вісімдесят відсотків сказали, що чотириденний робочий тиждень дозволив їм рекомендувати Healthwise як роботодавця своїм рідним та друзям».
Healthwise не перша американська компанія, яка мала справу з величезним оборотом з початку пандемії. The Washington Post повідомляє, що лише в лютому майже 4,4 мільйона працівників залишили свої робочі місця, що посилює думку про те, що по всій країні триває «Велика відставка». Оскільки спалахує пандемія вигорання, рекордна кількість працівників звільняється з роботи, посилаючись на низьку оплату праці, мало можливостей для просування по службі, відчуття неповаги на роботі та нездатність знайти належний або доступний догляд за дітьми в робочий час, за даними Pew Research.
Щоб впоратися з плинністю та невдоволенням співробітників, багато компаній у США і за кордоном експериментують зі скороченим робочим тижнем і досягають безпрецедентного успіху. У всьому світі в Ірландії тривають випробування чотириденного робочого тижня, Велика Британія., Нова Зеландія, Бельгія та Іспанія після того, як Ісландія пожинали плоди успішного випробування. Аналогічно, представники штатів Каліфорнії нещодавно внесли законопроект, згідно з яким усі компанії з понад 500 співробітниками повинні перейти на скорочений робочий тиждень. Якщо законопроект буде прийнятий, то внесемо це перша держава в країні запровадити скорочений робочий тиждень на державному рівні.
Хоча це може здатися нелогічним, дослідження показало, що насправді чотириденний робочий тиждень підвищує продуктивність робітників поряд із задоволеністю роботою, моральним духом на робочому місці та відчуттям балансу між роботою та особистим життям, важливість що в ці дні незрівнянного стресу, несправедливості, тривоги та депресії неможливо завищений. «Сьогодні багато говорять про майбутнє роботи та можливості, які вона пропонує, але на карту поставлено більше ніж можливість», – сказала Джульєт Шор, економіст, який консультувався з Healthwise щодо переходу на робочий тиждень, під час нещодавнього TED Поговорити. «Ми маємо імператив протистояти викликам нашого поточного моменту, пандемічному вигоранню та депресії, нерівності рас і доходів».
