Каліфорнія може стати першим штатом у США, який має мандат на чотири дні робочий тиждень після того, як законодавці штату внесли законопроект, який скорочує поточний робочий тиждень з 40 годин до 32 годин.
Пропозиція, законопроект 2932, вимагатиме від будь-якого роботодавця, у якого працює понад 500 працівників, скорочувати необхідну кількість робочих годин і зобов’язувати оплачувати понаднормову роботу за будь-які години, відпрацьовані понад 32 години. На даний момент визнаний на федеральному рівні робочий тиждень становить 40 годин, а понад 40 годин отримують понад 40 годин. Законодавство, представлене представником округу Лос-Анджелес Крістіною Гарсією, також передбачає, що роботодавці не можуть знижувати ставки заробітної плати працівників у відповідь на скорочений робочий тиждень.
«З часів промислової революції у нас був п’ятиденний робочий тиждень», — сказав Гарсія Los Angeles Times, «але ми досягли значного прогресу в суспільстві, і ми мали багато успіхів. Я думаю, що зараз пандемія дає нам можливість переосмислити речі, переосмислити речі».
В даний час жодна інша держава не запровадила таке законодавство, хоча ряд Компанії США перейшли на чотириденний робочий тиждень з позитивними результатами. Болт і Буфер, дві технологічні компанії, які приєдналися до чотириденної революції, повідомили про більшість своїх співробітників відчували, що вони мають більший баланс між роботою та особистим життям і не намагаються завершити свою роботу за скорочений тиждень. І масштабна пілотна програма по всій Північній Америці 38 різних компаній беруть участь у власних пілотних чотириденних робочих тижнях.
Законопроект надійшов у той час, коли чотириденний робочий тиждень набирає обертів не лише в США, а й у всьому світі. Кілька європейських країн, у тому числі Бельгія, Ірландія та Іспанія, запроваджують чотириденний робочий тиждень після того, як Ісландія досягла безпрецедентного успіху зі своїм скороченим робочим тижнем.
Дослідження показали, що скорочений робочий тиждень підвищує моральний дух працівників, покращує психічне здоров’я працівників, зміцнює сім’ї та підвищує продуктивність робітників. Крім того, скорочений робочий тиждень знижує накладні витрати для роботодавців, а компанії відчувають менше плинності.
Законодавці на федеральному рівні також виявили інтерес до зміни робочого тижня. Минулого року представник Каліфорнії Марк Такано представив Закон про 32-годинний робочий тиждень, законопроект, який перевизначить робочий тиждень, яким його знають американці з 1940 року. Підтримано Прогресивним кокусом КонгресуЗаконопроект скоротить робочий тиждень до 32 годин, а роботодавці будуть зобов’язані оплачувати понаднормовий час і половину за будь-які додаткові відпрацьовані години.
«Скоротший робочий тиждень принесе користь як роботодавцям, так і працівникам», — сказав Такано після внесення законопроекту. «Пілотні програми, що проводяться урядами та підприємствами по всьому світу, показали багатообіцяючі результати, оскільки продуктивність зросла, а працівники повідомляли краще баланс між роботою та особистим життям, менша потреба в лікарняних, підвищений моральний дух і менші витрати на догляд за дітьми, оскільки вони мали більше часу зі своєю сім’єю та діти».
«Після майже дворічної пандемії, яка змусила мільйони людей вивчити варіанти віддаленої роботи, Можна з упевненістю сказати, що ми не можемо – і не повинні – просто повернутися до нормального режиму, тому що звичайне не працювало», – Такано сказав. «Люди проводили більше часу на роботі, менше з близькими, їхнє здоров’я та самопочуття погіршувалися, і весь час їхня заробітна плата залишалася незмінною. Це серйозна проблема».
