Місто в штаті Техас істотно змінює свій типовий робочий тиждень в офісі. У пілотному проекті обрані працівники міста переїдуть до а чотириденний робочий тиждень протягом наступних чотирьох місяців, приєднавшись до зростаючого глобального руху, спрямованого на відновлення зв’язку між часом, проведеним на роботі, і загальною продуктивністю. Ось що вам потрібно знати.
Відповідно до Новини WFAAМісто Келлер запускає пілотний проект для деяких міських службовців, який переведе їх на 4-денний робочий тиждень. Як наслідок, працівники, які працюють в ратуші Келлера, включаючи відділ обліку Департаменту поліції Келлера та муніципальних служб, змінять свій щоденний графік, починаючи з 28 травня.
Пілотний проект розрахований на чотири місяці, і місто сподівається, що в багатьох сферах його співробітники зможуть покращитися. «Ми конкуруємо за працівників, як і всі інші, проти державного та приватного секторів, і як організації, ми повинні продовжувати адаптуватися до потреб сучасної робочої сили», – написав міський менеджер Марк Хафнер твіт.
Під час судового розгляду чиновники перевірятимуть продуктивність та утримання персоналу та перевірятимуть їх, щоб побачити, як вони ставляться до зміни графіка. Новини KXAN повідомляє, що за новим планом офіси працюватимуть з 7:30 до 17:30. з понеділка по четвер. У всіх буде вихідна п’ятниця.
Чиновники повідомили, що міські службовці вже працюють за чотириденним робочим тижнем, включаючи ІТ, громадські об’єкти та громадську безпеку. І загалом для них це був позитивний досвід. В оголошенні зазначено, що мета пілота - покращити баланс між роботою та особистим життям, а такі речі, як економія палива та комунальних послуг, є хорошим побічним бонусом для співробітників.
«Рада прагне до того, щоб Келлер залишався найбільш дружнім для сім’ї містом Техасу, і одна з наших стратегічних цілей – «поставити людей на перше місце», зокрема створення культури робочого місця в ратуші, яка не лише збереже відданих працівників міста, але й виділяє Келлера у підборі кандидатів», – мер Армін — сказав Мізані. «На відміну від деяких міст по всій країні, які реагують на проблеми галузі нестабільною зарплатою збільшує цей тягар для платників податків, пілотна програма Келлера є фінансово відповідальною, стійкою та обслуговуванням клієнтів загнаний».
Чотириденний робочий тиждень запроваджено міжнародними урядами та великі компанії по всьому світу, від Unilever до країни Ісландії. Дослідження проаналізували В Ісландії скорочений робочий тиждень після проведення двох великих випробувань скороченого робочого часу без зниження зарплати в 2015-2019 роках. Дослідження показали вагомий позитивний ефект для працівників та їхніх роботодавців, включаючи підвищення добробуту, зменшення стресу, зменшення вигоряння та краще утримання співробітників. Дещо 38 компаній по всій Північній Америці прямо зараз проводять пілотну програму 4-денного робочого тижня, а представник Каліфорнії Марк Такано вніс законопроект до Палати представників, щоб зробити 32-годинний тиждень стандартним.
Одне дуже зрозуміло – батьки в Сполучених Штатах хочуть мати кращий баланс між роботою та домом. Недавнє опитування 4000 працівників США показало це 83 відсотки бажають чотириденного робочого тижня і віддають перевагу варіантам дистанційної роботи. Ці короткі робочі тижні не тільки корисні для співробітників, але й загалом краще, оскільки працівники щасливіші, не мають позитивного впливу на їх загальну продуктивність, і вони можуть проводити більше часу зі своїми сім'ї.