10 березня 2023 року відп. Марк Такано з 39-го округу Каліфорнії повторно вніс запропонований ним федеральний законопроект про відхід від 40-годинний робочий тиждень на користь скорочення робочого тижня. Називається Закон про 32-годинний робочий тиждень — і вперше представлений до Конгресу в 2021 році — законопроект, якщо його ухвалять, офіційно змінить визначення стандартного робочого тижня. Але чи буде у нього більше шансів стати законом цього разу?
Відповідно до CNBC, Закон про 32-годинний робочий тиждень знову направляється до Конгресу. Законопроект передбачає скорочення погодинного визначення стандартного робочого тижня шляхом внесення змін до Закону про справедливі стандарти праці. Законопроект, якщо його ухвалять, поширюватиметься на працівників, які не звільняються від оподаткування — тих, хто зазвичай працює на погодинних роботах у роздрібній торгівлі, оптовій торгівлі, будівництві, виробництві, готельному бізнесі, відпочинку та транспорті.
Пропозиція Такано спрямована на обов’язкову оплату понаднормової роботи за будь-яку роботу, яка виконується понад 32 години на тиждень. Законопроект також «заохочуватиме підприємства або платити більше працівникам за довші робочі години, або скорочувати їхній тиждень і наймати більше людей».
«Серйозні розмови про скорочений робочий тиждень ведуться для білих комірців», — сказав Такано CNBC. «Мій законопроект сприятиме обговоренню того, як ми демократизуємо цю норму для інших секторів робочої сили, щоб усі отримали вигоду».
Раніше законопроект був представлений у липні 2021 року, коли Такано спирався на дані сотень компаній за останні кілька років, які перейшли на модель 32-годинного або чотириденного робочого тижня.
Він навів докази того, що 32-годинний робочий тиждень є корисним для працівників і компаній, додавши, що «продуктивність зросла, а працівники звітували краще баланс між роботою та особистим життям, менша потреба брати лікарняні, підвищений моральний стан і менші витрати на догляд за дітьми, оскільки вони мали більше часу зі своєю сім’єю та діти».
Батьківський висвітлив звітність, яка свідчить про те, що працівники є щасливішим, здоровіші, менше стресу та надолужити сон з додатковим вихідним.
На момент його пропозиції в 2021 році законопроект остаточно не просунувся в Конгресі, незважаючи на його схвалення Прогресивною групою Конгресу. За 18 місяців, що минули з моменту введення законопроекту, кілька інших скорочено робочий тиждень пілотні програми завершили етап тестування та збору даних, додавши ще багато доказів того, що скорочені тижні кращі для компаній і працівників.
«Понад 900 працівників 33 компаній у США та Ірландії пройшли ту саму програму минулого року», CNBC зазначає, «і ніхто з них не повернеться до п’ятиденної моделі».
Деякі штати США розробили подібне законодавство щодо переходу на скорочений робочий тиждень, зокрема Пенсільванія та Меріленд, хоча ці законопроекти також ще не є законом.
