Оскільки все більше робочих місць тестують чотириденний робочий тиждень, результати показують, що йому віддають перевагу не лише працівники, але й власники бізнесу. Кілька попередніх досліджень показали позитивні результати, а нове опитування показує, наскільки успішними були ці пілотні проекти серед роботодавців.
В червні,ResumeBuilder.com опитали 600 керівників підприємств, щоб дізнатися більше про їхні почуття та думки щодо політики чотириденного робочого тижня. Усі учасники опитування «мали організаційну роль керівника, директора, президента, власника, вищого керівництва або менеджера з персоналу».
Були отримані деякі цікаві висновки, зокрема кількість підприємств, які вже пропонують чотириденний робочий тиждень, і тих, які планують перейти.
«Загалом 20% бізнес-лідерів кажуть, що в їхній компанії вже є 4-денний робочий тиждень, а 41% кажуть, що в їхній компанії є плани запровадити цю політику», ResumeBuilder.com примітки. З тих, хто сказав, що планує перейти на скорочений робочий тиждень, 50% сказали, що політика набуде чинності в 2023 році, 42% - у 2024 році, а 8% сказали, що перехід буде зроблено в 2025 році.
Опитування також показало, що роботодавці, які пропонують чотириденний робочий тиждень, отримали серйозні переваги. Вісімдесят чотири відсотки сказали, що чотириденний робочий тиждень допоміг компанії конкурувати за кращих талантів, а 88% сказали, що цей крок «позитивно вплинув на прибутковість».
«Члени нашої команди більш мотивовані, енергійні та щасливіші як в особистому, так і в професійному житті», — сказав Макс Шек, засновник nerDigital. ResumeBuilder.com. «Це позитивне мислення втілилося в підвищенні продуктивності та вищій якості роботи».
Опитування також показало, що кожен 10-й працівник, який переходить на 4-денний робочий тиждень, очікує скорочення зарплати через меншу кількість робочих годин. «Згідно з 37% бізнес-лідерів, кількість робочих годин співробітників на тиждень, ймовірно, залишиться незмінною. Крім того, 38% стверджують, що загальна кількість годин зменшиться, тоді як 25% стверджують, що буде збільшення», – йдеться в опитуванні.
«З тих, хто каже, що кількість годин буде зменшено, 30% кажуть, що, ймовірно, зарплати співробітників будуть зменшені, а 73% кажуть, що, ймовірно, буде скорочено оплачувану відпустку».
Успішні випробування чотириденного робочого тижня пройшли в багатьох країнах, у т.ч США та Канада, Ісландія та Нова Зеландія, і багато компаній продовжують використовувати модель чотириденного тижня після завершення випробування через позитивні результати.
Інші дослідження показали, що чотириденний робочий тиждень сприяє зменшенню тривоги, стрес, і професійне вигорання при збереженні або підвищенні продуктивності працівників і прибутку компанії.
І що працівники роблять із цим додатковим вихідним днем? Більшість використовує час, щоб наздогнати дещо так необхідний сон.
Щоб прочитати повні результати опитування, відвідайте ResumeBuilder.com.
