У якийсь момент теплі хмари дитячого блаженства розійдуться. Реальність вашої фінансової відповідальності перед новим самородком раптово розкриється, як скелястий мис. Ви можете боротися з важкою правдою скільки це буде коштувати щоб ваша дитина досягла 17 років. Можливо, ви заперечили рахунки за доставку в лікарню просочується. Але хитрість не в паніці. Настав час надягти кошики — адже ви ось-ось отримаєте підвищення вартості життя.
Удар, поки залізо вигідно
Питання: коли ви просите підвищення? Відповідь: як тільки ви не відчуваєте, що заробляєте достатньо грошей. Є кілька застережень, звичайно. Наприклад, якщо когось із ваших колег нещодавно викликали до відділу кадрів, щоб поговорити з консультантом з питань ефективності, можливо, зараз не такий вдалий час.
Спробуй час вашого запиту на підвищення під час роботи в компанії — особливо якщо ви мали щось відношення до часу роботи. Ви ніколи не захочете починати розмову про підвищення з «Подивіться, я знаю, що все було важко, але дозвольте мені сказати вам, який я чудовий…»
Знайте собі ціну
Як тільки ви дізнаєтеся, що збираєтеся шукати підвищення, почніть проводити якомога більше досліджень. Переконайтеся, що ви знаєте, що люди на вашій посаді з таким же рівнем відповідальності заробляють у світі. Також враховуйте роки досвіду та рівень вашої освіти. Ви можете отримати відсутню інформацію через торгові організації, рекрутерів або навіть Скляні двері. Просто переконайтеся, що ви не робите все це у своїй кабінці в робочий час. ти не хочеш whatshisface один куб почуєте, як ви говорите: «Скільки вони заробляють? Ха Можливо, мені варто там працювати».
Знайте свій внесок
Що може бути краще, ніж знати, скільки коштує ваш досвід? Знаючи скільки ви заробили для компанії. Одним із ваших найбільших інструментів для досягнення успіху у вашій роботі буде можливість розповісти своєму керівнику, наскільки ваша робота сприяла досягненню результату. Тут найкраще підходять жорсткі цифри. Навряд чи вам вдасться це зробити, якщо ви скажете такі речі, як «купи грошей».
The Ask
Ви будете ставитися до свого прохання про підвищення так само, як і до будь-якої зустрічі зі своїм керівником. Якщо це не означає думати про обід, поки ви мовчки рахуєте їх сиві волосся і слухаєте їх бла, бла, бла. Ось кілька порад для розмови:
- Не переходьте на особистість: Інакше кажучи, не розбивайтеся в сльозах і не стверджуйте, що вам потрібні додаткові гроші, тому що у вас вдома нова дитина. Вони не мали до цього ніякого відношення. Якщо вони не зробили, то в якому випадку, де, в біса, ти працюєш?
- Почніть повільно: Хороша тактика — відповісти на своє запитання, запитавши свого керівника, як, на його думку, у вас справи. Як тільки ви їх почуєте, розгорніть тему словами «Мені приємно чути, що ви задоволені тим, що я робив…» Якщо це не правда. У цей момент змініть тему на Cubbies. Усі люблять цих кубіків.
- Зберігайте спокій: Не переходьте відразу до гортання столу, якщо ваш запит відхилено. Поставте запитання про те, чому вони зараз не працюють. Це гарне розуміння. Переконайтеся, що ваші запитання дають детальні відповіді, які освітлюють шлях до підвищення заробітної плати. А не, наприклад, «Яка твоя справа, брат?»
flickr / Алекс Проймос
Їх головне: не бійтеся ризикувати піднятися. Бійтеся, що ваша дитина попросить Playstation 9 на свій 15-й день народження, а потім виконайте роботу.
