Найкращий малий бізнес для нових тат

Додому
50 найкращих — Повний список
А як щодо фрілансерів?
Методологія та ресурси

50 найкращих місць для роботи для новоспечених татів Fatherly відзначає вражаючий прогрес, якого деякі великі компанії досягли у створенні сімейної роботи середовище для батьків, але компанії з цього списку без проблем поглинають реальні витрати, виражаючись у доларах і людино-годинах, ці переваги створювати. Але переважна більшість компаній у США налічує менше 500 співробітників, і чим менша робоча сила компанії, тим складніше може бути розміщення нових батьків. Тим не менш, дрібні, інноваційні малі підприємства по всій країні з’ясовують це. Ось 9, які доводять, що вам не потрібно бути великим, щоб ставитися до своїх співробітників як до великих хлопців.

Змінити. орг

• Штаб-квартира: Сан-Франциско, Каліфорнія
• Кількість працівників: 300
• Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 18 тижнів
• Галузь: ЗМІ

Change.org дозволяє людям будь-де ініціювати та підтримувати соціальні справи, але співробітникам не потрібно було створювати петицію, щоб отримати політику відпусток, яка найкраще підходить для всіх компаній, крім 2

список 50 найкращих.

Відомі дружні до батьків політики та практики

• Можна було б очікувати, що Change.org матиме міцні прогресивні знання, і ви були б праві: оскільки політика щодо відпусток набула чинності, нею скористалося більше батьків, ніж матерів.
• На додаток до 5 тижнів PTO, компанія не відстежує час непрацездатності та переглядає такі речі, як до- та допологові заняття так само, як він розглядає прийоми до лікаря: ти повинен робити те, що повинен (тому, вибачте, але це означає, що ви повинні робити їх).

Кафе «Планета сміху».

• Штаб-квартира: Портленд, Орегон
• Кількість працівників: 278
• Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 12 тижнів
• Промисловість: харчова

Маленький гравець у вибуховій категорії здорового фаст-фуду, Laughing Planet має понад дюжину ресторанів в Орегоні та Неваді, де кожен працівник, який працює 24 години на тиждень, має доступ до оплачуваної відпустки.

Відомі дружні до батьків політики та практики

• Генеральний директор Laughing Planet каже, що політика щодо відпусток робить компанію міцне ділове почуття: Діти, яких не примушують ходити в дитячий сад, коли їм лише кілька тижнів, в кінцевому підсумку здоровіші, а це означає, що батьки витрачають набагато менше днів на хворобу, щоб доглядати за ними.
• Як і деякі великі компанії 50 найкращих, Laughing Planet дозволяє своїм співробітникам розподіляти їх 12 тижнів відпустки так, як вони вважають за потрібне протягом перших 12 місяців своєї дитини.

Поважний

• Штаб-квартира: Нью-Йорк, Нью-Йорк
• Кількість працівників: 80
• Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 6 тижнів
• Галузь: видавнича справа

Медіа-компанія, яка стала синонімом надихаючих статей, відео та прогресивних ідеалів, Upworthy неодмінно ходить з перевагами, які підходять компаніям у 10 разів більше.

Відомі дружні до батьків політики та практики

• На додаток до 6 тижнів оплачуваної сімейної відпустки, Upworthy допомагає молодим батькам повернутися до роботи на повний робочий день, пропонуючи ще 6 тижнів за скороченим графіком, повністю оплачувану.
• Прагнучи заохотити персонал використовувати політику компанії щодо необмеженого часу відпустки, компанія надає бонус у розмірі 1000 доларів США, щоб допомогти вам кудись потрапити.

Блакитна корона

• Штаб-квартира: Гейтерсбург, штат Меріленд
• Кількість працівників: 30
• Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 6 тижнів
• Галузь: маркетинг

Компанія Blue Corona, яка займається веб-маркетингом, аналітикою та оптимізацією, орієнтована на малий бізнес, сама по собі невелика бізнес і розуміє, як надавати переваги своїм співробітникам і керувати тим, коли ці працівники фактично використовують їх.

Відомі дружні до батьків політики та практики

• Незважаючи на те, що Blue Corona досить мала, щоб уникнути юридичного обов’язку робити це, Blue Corona розширює федеральний Family And Medical Залиште захист Закону для нових батьків, дозволяючи їм ще 6 тижнів неоплачуваної відпустки після того, як їх компанія має 6 тижнів зроблено.
• Blue Corona визнає, що корпоративна політика заходить так далеко лише в невеликій компанії, тому вона заохочує культуру відповідальності та спільноти, а не очікування в робочий час.

Борсуковий бальзам

• Штаб-квартира: Gilsum, NH
• Кількість працівників: 70
• Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 5 тижнів
• Галузь: Догляд за шкірою

Компанія з органічного догляду за шкірою з виробничим заводом на 23 000 квадратних футів у сільській місцевості Нью-Гемпшир, Барсук Balm – це така відповідальна компанія, яка добре працює над своїми співробітниками, тому з неї важко висміяти хіпі.

Відомі дружні до батьків політики та практики

• У компанії діє програма «Немовлята на роботі», яка заохочує нових батьків брати з собою своїх їжаків до досягнення ними 6 місяців. або почати повзати, що, якщо ви думаєте про це, набагато розумніше, ніж багато компаній «приводять вашу собаку на роботу» політики.
• Як і Patagonia, що входить до 50 найкращих основ з (трохи меншою) хрусткою атмосферою, Badger Balm 3 роки тому відкрив власний дитячий сад, натхненний Вальдорфом, щоб краще підтримувати своїх працюючих батьків.
• Якщо 5 тижнів відпустки не допомагають вам, Badger дозволяє новоспеченим батькам взяти ще 6 місяців безоплатної відпустки, при цьому їхня робота повністю захищена.

Квадратний корінь

• Штаб-квартира: Остін, Техас
• Кількість працівників: 40
• Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 4 тижні (12 тижнів для первинної)
• Галузь: Інформаційні технології

Компанія, яка займається програмним забезпеченням, основний продукт якої допомагає менеджерам з продажу зберігати й аналізувати дані, Square Root дотримується девізу рідного міста: «Зберігати Остін Дивний» — він почався з маленького будинку і, розростаючись, продовжує набувати сусідній будинок, щоб нікому не доводилося працювати надто далеко від життя кімната.

Відомі дружні до батьків політики та практики

• Політика необмежених відпусток може мати негативні наслідки, якщо співробітникам не буде комфортно користуватися ними, але персонал Square Root приймає це, беручи в середньому 15 повних вихідних на рік.
• Так само добре прийнята політика компанії щодо гнучкості робочого часу — більшість співробітників працюють з дому один день на тиждень, і всі співробітники використовують певну версію flex у своєму робочому графіку.

Можливе кредитування

• Штаб-квартира: Остін, Техас
• Кількість працівників: 50
• Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 4 тижні (12 тижнів для первинної)
• Галузь: фінансові послуги

Новатор у сфері кредитування малого бізнесу, Able використовує нетрадиційні методи, як-от краудфандинг і прозорий APR калькулятори, які допомагають майбутнім власникам і підприємцям вийти з ладу — водночас заохочуючи нових батьків у своєму штаті вийти сітка.

Відомі дружні до батьків політики та практики

• Навіть до народження вашої дитини Able пропонує батькам повністю оплачуваний тиждень відпочинку (2 для матерів), щоб ви могли підготуватися.
• Після того, як оплачувана відпустка буде вичерпана, компанія надає основним опікунам (чоловікам чи жінкам) ще 12 тижнів поступового скорочення дистанційної роботи, щоб полегшити перехід назад до повної роботи.

Щаслива сім'я

• Штаб-квартира: Нью-Йорк, Нью-Йорк
• Кількість працівників: 75
• Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 4 тижні
• Галузь: дитяче харчування

Якщо у вас вже є дитина, є пристойна ймовірність, що дитина висмоктує кілька пакетів Happy Family смачна, органічна фруктова та овочева каша — і є пристойна ймовірність, що ви її також їли, коли нікого не було дивлячись.

Відомі дружні до батьків політики та практики

• Співробітники, які повертаються з відпустки, мають право на 6-місячне вікно, протягом якого їм допомагають керівники створюйте персоналізовані розклади, які включають дистанційну роботу та скорочені години, щоб полегшити їх повний перехід час.
• Як тільки дитина починає споживати щось інше, ніж грудне молоко або суміш, вартість годування цього рота різко зростає, що робить знижки для співробітників Happy Family набагато більш значущими, ніж інші компанії.

ustwo

• Штаб-квартира: Нью-Йорк, Нью-Йорк
• Кількість працівників: 250
• Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 3 тижні (16 тижнів для первинної)
• Галузь: дизайн

Студія цифрового дизайну, яка стоїть за такими шаленими враженнями, як додаток Adidas для бігу, який вибирає музику на основі вашого пульсу та переможця «Гра року» Долина монументів, ustwo — це таке робоче місце, яке виглядає як версія крутого робочого місця з телешоу.

Відомі дружні до батьків політики та практики

• Підтверджуючи свою прихильність до балансу між роботою та особистим життям, компанія заохочує співробітників записувати будь-які години по 40 годин на тиждень, які потім переходять у банк, який вони можуть використовувати як відгул пізніше.
• Ustwo багато працює у віртуальній реальності, тому у нього немає проблем із дистанційною роботою — співробітники можуть працювати зі своїми менеджерами за будь-яким зручним для них графіком.