MindPoint Group, авторитетна консалтингова компанія з кібербезпеки з невеликою, але зростаючою командою, має лише 151 співробітників — це факт, що дозволяє компанії запропонувати велику гнучкість та персоналізовану підтримку для своїх робоча сила.
Компанія справді виділяється в цьому списку завдяки своєму наголосу на підході, орієнтованому на людину, до корпоративної культури та в першу чергу на потребах своїх співробітників. Це відповідає тому, як MindPoint Group ставиться до своїх працюючих батьків. Компанія хвалиться, що 100 відсотків новоспечених мам на її зарплаті користуються відпусткою по догляду за дитиною та іншими пільгами, які їм пропонують, серед яких допологовий та післяпологовий період. тренери, додатковий час відпусток та інші переваги — символ культури компанії, в якій співробітники відчувають себе комфортно та достатньо підтримують, щоб відійти, коли їм це потрібно до.
Частина роботи, спрямованої на формування такої доброзичливої корпоративної культури, пов’язана з тим, щоб запитувати й прислухатися до того, що кажуть працівники й особливо працюючі батьки. Ось чому MindPoint Group створила спеціальні групи компаній, які дозволяють батькам ділитися ресурсами та порадами один з одним, а також краще доносити свої потреби до компанії в цілому.