Компанія Ryan з корпоративного оподаткування нараховує кілька відомих компаній серед своїх клієнтів. Але компанія в першу чергу дбає про себе, маючи деякі з найщедріших роботодавців, коли йдеться про пільги та пільги на роботу.
Найбільшою перевагою Райана для працюючих батьків може бути те, наскільки він цінує гнучкість на робочому місці. Крім восьми тижнів відпустки по догляду за дитиною, які батьки можуть взяти після введення нової дитини в свою сім’ю, Райан дає необмежений оплачуваний час. до 80 відсотків своїх приблизно 1900 співробітників у США, а решта отримують ще дуже щедрі 22-27 днів від офісу, оскільки необхідний.
“«Зосередженість Раяна на результатах та особистій відповідальності ставить мене на місце водія, щоб досягти успіху в багатьох сферах за власним графіком. Будь то Cub Scouts, слухання правління, зустріч з моєю командою, уроки плавання, дзвінки клієнтам, робота над проектом або випадкові перерви, щоб «забути» ловлю рибу, я маю свободу вкладати свій час і увагу там, де вони найбільше впливають на мій особистий та професійний успіх. день.” – Келлі О.
Коли вони на роботі, працюючі батьки можуть використовувати програму myRyan, щоб встановлювати свої години й тижневий розклад у зручний спосіб. для них — дозволити батькам насправді бути батьками замість того, щоб навшпиньки озиратися навколо очікувань від роботи, піклуючись про них діти.
Тим часом Райан також пропонує дистанційну медичну допомогу, як-от віртуальні ресурси психічного здоров’я, доступ до медичної гарячої лінії, яка працює 24/7, та інші оздоровчі програми, як-от віртуальні фітнес-програми.