مفهوم العمل الإضافي ليس معقدًا: عندما يعمل الموظف أكثر من عدد ساعات متفق عليه ، يلتزم أصحاب العمل بدفع أموال إضافية. وهذا يضمن عدم تمكن أصحاب العمل من الضغط على عمالهم للسخرة بعقود. بسيط. نظرًا لأن هذا لم يكن مثيرًا للجدل تاريخيًا - باستثناء الجزء الذي تلقت فيه الشرطة الخاصة في بينكرتون العلاج بتقويم العمود الفقري على رؤوس عمال مناجم الفحم - تم تطبيق تدابير الحماية في أمريكا منذ عام 1938. لكن الحماية الهادفة للعمال أصبحت مؤخرًا مستحيلة تقريبًا بسبب التحديثات التي أدخلت على القانون الفيدرالي الذي ينص على أن فقط 7 بالمائة من العمال الأمريكيين المتفرغينتحقيق 24000 دولار في السنة أو أقل يجب ضمان العمل الإضافي. الحد الأدنى للراتب هو مجرد اختبار واحد ولكن عدد قليل من الاختبارات التي تحدد ما إذا كان يجب دفع أجر إضافي لشخص ما أم لا: الموظف الذي يتقدم إلى الشمال من حد الراتب المذكور أعلاه وهو 24000 دولار في السنة ، تدفع على أساس الأجر ، ويجتاز اختبار الواجبات في مكان العمل مثل إدارة الآخرين أو القيام بواجبات معقدة ، غير مؤهل لتلقي العمل الإضافي يدفع. هذا يعني وظيفيًا أن غالبية العمال الأمريكيين ، الذين يكسبون 24000 دولار سنويًا ، لا يحتاجون إلى دفع أجر إضافي بغض النظر عن جداولهم.
يتفق الخبراء أن أفضل طريقة لضمان رواتب أفضل للطبقة الوسطى في أمريكا هي رفع الحد الأدنى للراتب. استجابت الدول بالمثل وتدخلت لملء الفجوة القانونية وضمان أجر معيشي في المدن حيث لا يقطعه 24000 دولار - مثل نيويورك وكاليفورنيا لم يكن مفاجئًا أن يقود هذه الاتهامات - فالعمل الأمريكي العادي لديه الآن نفوذ أكبر على العامل الأمريكي العادي أكثر مما كان يعتبر تاريخيًا قابلاً للاستمرار. مُنحت إدارة ترامب الفرصة للتدخل نيابة عن العمال الأمريكيين الأسبوع الماضي من خلال دعم حكم عهد أوباما 2016 التي وضعت مؤقتًا الحد الأدنى لراتب العمل الإضافي عند 47000 دولار في السنة ، مع زيادة تلقائية كل ثلاث سنوات. وبدلاً من ذلك ، رفض الرئيس الدفاع عن القاعدة في المحكمة ، واختار تسوية قضية أ تافهة 35000 دولار في السنة.
النتيجة؟ من المفترض أن العمال الأمريكيين من الطبقة الوسطى سيتعثرون في العمل لوقت إضافي بينما يحصلون على رواتبهم من المفرقعات وسيضطر الآباء العاملون إلى الاستثمار أكثر في رعاية الأطفال التي لا يمكن تحمل تكاليفها. على نطاق أوسع ، هذا يعني أن أصحاب العمل لن يضطروا إلى حساب حقائق مكان العمل الحديث. سيتمكن الرؤساء من طلب الرد على رسائل البريد الإلكتروني في وقت متأخر من الليل وأن تكون العروض التقديمية ساطعة وفي الصباح الباكر. بقدر ما لا ينجح علم الاقتصاد المتدفق إلى أسفل ، فإن معايير مكان العمل المتسلسلة تميل إلى تحديد ثقافة المكتب. لذا فمن المرجح أن يخسر حتى الموظفون ذوو الأجور الجيدة عندما تتخلى الحكومة عن دورهم في حماية العمال.
في سياق التضخم وركود الأجور - إذا تم تتبع التضخم ، يجب أن يكون الإعفاء من العمل الإضافي في الواقع أكثر من 55000 دولار في السنة - هذه فضيحة. في السبعينيات ، كان أكثر من 60 في المائة من العمال الأمريكيين مؤهلين للعمل الإضافي. إذا تبنت إدارة ترامب قواعد عهد أوباما ، فسيتم تقديم ساعات عمل إضافية مدفوعة الأجر إلى موظف إضافي ثلاثة ملايين شخص ملون ، و 4.7 مليون عامل حاصلون على شهادة الثانوية فقط ، و 2.7 مليون من الوالدين للقصر - ما يقرب من ثمانية ملايين أمريكي في كل مكان. بدلاً من ذلك ، سيكون 7 بالمائة فقط مؤهلين. هذا يصل إلى حوالي 1.2 مليار دولار سنويًا من العمال الماليين لن تخضع لحكم ترامب.
بالنسبة للآباء العاملين ، الذين يحصلون على القليل من الحماية المتاحة لمقدمي الرعاية في معظم البلدان المتقدمة ، فهذه كارثة.
إليكم الحقيقة: العمال الأمريكيون يعملون ساعات أكثر من أي وقت مضى. نحن نعمل حوالي 390 ساعة إضافية في السنة مما فعله العامل العادي في السبعينيات ولم يتم تعويضنا عن هذا العمل. إذا لم تكن هناك عواقب لمطالبة شريحة كبيرة من العمال الأمريكيين الذين يتقاضون أجوراً زهيدة بالعمل الإضافي - فإن نسبة كبيرة منهم مجبرة على التفاوض بشأن رعاية الأطفال الاحتياجات - سيجد الآباء على وجه الخصوص أنفسهم دون اللجوء لأنهم يتحملون عبئًا متزايدًا دون رؤية فائدة لأنفسهم أو لصالحهم الأطفال.
في هذه المرحلة ، فكرة أن ترامب مؤيد قوي للعمال الأمريكيين هي فكرة مضحكة إلى حد ما. على الرغم من أن الاقتصاد كان قوياً على مدى السنوات العديدة الماضية (التركيز على الفعل الماضي) يتدافع العمال لمواكبة التكاليف. في هذه الأثناء ، لم يفعل ترامب وحزبه أي شيء تقريبًا للتوسط نيابة عن قوة عاملة مضطربة. ولكن يمكن للوالدين إجراء الرياضيات ، وإذا استمر هذا الاتجاه فمن المرجح أن يتسرب الكثيرون من قوة العمل خلال السنوات القادمة. لن يكون هذا مفيدًا للاقتصاد ، واعتمادًا على الموقف ، قد لا يكون جيدًا للوالدين أيضًا.
الحل هو اتباع سابقة تاريخية. الحل هو أن تتدخل الحكومة. تقلص الحكومة لا يعمل بشكل جيد عندما يصبح الأشخاص الذين يكتبون شيكات العمال كبيرة للغاية بحيث يمكنهم التصرف مع الإفلات من العقاب.
