الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" الترتيب هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
طليعة
ترتيب عام 2017: 50
الموظفين بدوام كامل: 15,745
متوسط الراتب: $69,280
يقع مقر شركة Vanguard العملاقة لإدارة الاستثمار في مالفيرن بولاية بنسلفانيا ، وهي أكبر مزود في العالم للصناديق المشتركة ، حيث تشرف على أصول تزيد عن 5 تريليون دولار. يدعم غالبية موظفي Vanguard مجموعة Retail Investor Group التابعة للشركة ، والتي تخدم المستثمرين الأفراد والشركات الصغيرة. تُظهر عمليات الإطلاق الأخيرة في المملكة المتحدة والمكسيك وألمانيا الطموح الدولي للشركة ، والذي يغذي توظيف الموظفين ذوي الدخل المرتفع. على هذا النحو ، تقدم الشركة مزايا سخية ، بما في ذلك ستة أسابيع إجازة مدفوعة الأجر للآباء الجدد ، و لعام 2016 ، مجموعة واسعة من أشكال الدعم والإعانات لأولئك الذين يسعون إلى التبني وتأجير الأرحام والرعاية البديلة.
فائدة الصدارة في الطليعة؟ برنامج مساعدة أكاديمية قوي يوفر للموظفين مواصلة تعليمهم حتى 9000 دولار سنويًا للرسوم الدراسية والكتب. إنها طريقة للوالدين للبقاء في صدارة اللعبة في صناعة متطورة.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
