الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
تقنيات Akamai
مرتبة: 28
ترتيب عام 2017: غير متاح
عدد الموظفين: 3500 في الولايات المتحدة ، 7650 على مستوى العالم
متوسط الراتب: غير متاح
Akamai Technologies هي من بنات أفكار مهندس MIT ، Akamai في كامبريدج ، ماساتشوستس تكنولوجيز هي مزود رائد لخدمات الحوسبة السحابية وتقديم المحتوى في أكثر من 120 دولة في جميع أنحاء العالم. إنه يتلقى 3500 موظف في الولايات المتحدة 10 أسابيع من الإجازة العائلية مدفوعة الأجر براتب كامل لرعاية طفل جديد أو فرد مريض من الأسرة. وعلى الرغم من أن Akamai لا تقدم خدمات الحمل ، إلا أنها تقدم تعويض التبني وموظف واسع النطاق برنامج المساعدة الذي يشمل كل شيء من الاستشارة الفردية للمساعدة في تحديد مراكز الرعاية النهارية المناسبة أو الصيف المخيمات.
تتميز Akamai أيضًا بترتيبات العمل المرنة ، وخصومات الرعاية النهارية و Au Pair ، و 15 يومًا من رعاية الأطفال الاحتياطية المدعومة ، وحتى عضويات مجانية في Care.com. أكثر ملاءمة لشركة تكنولوجيا ، توفر الشركة أيضًا للآباء الجدد خدمة كونسيرج شخصية مجانية "المساعدة في تقليص قوائم مهام الموظفين وتوفير الوقت الثمين" ، بالإضافة إلى جلسات التدليك والضرائب في الموقع تحضير.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
