الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
جوجل ويوتيوب (الأبجدية)
مرتبة: 32
ترتيب عام 2017: 32
عدد الموظفين: 72,000
تعمل هذه الشركة التكنولوجية الصاعدة على شيء صغير يسمى "البحث على الإنترنت" و "الفيديو عبر الإنترنت". من الواضح أن معظم الناس يعرفون Google وهو الفيديو YouTube العملاقة ، الشركة ، التي تعمل من Googleplex في ماونتن فيو ، كاليفورنيا مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بابتكار الإنترنت لدرجة أنها أصبحت الفعل. ويتمتع موظفو Google ، الذين يعمل ما يقرب من ثلثهم في مجال البحث والتطوير ، ببعض الامتيازات الرائعة. يُمنح كل والد جديد إجازة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا.
ربما تكون سياسة العودة المنحدرة من Google هي أكثر مزايا الشركة جاذبية. يُسمح للموظفين بالعمل بنصف الوقت لمدة أسبوعين بأجر كامل عند عودتهم إلى الأخدود. أيضا ، الطعام المجاني جيد حقا.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، وفي الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
