الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
شركة ستيت ستريت
مرتبة: 40
ترتيب عام 2017: 26
عدد الموظفين: 15000+ بدوام كامل ، 500 بدوام جزئي
يقع مقرها الرئيسي في بوسطن ولديها موظفين في جميع أنحاء العالم ، شركة State Street Corporation يوفر إدارة الاستثمار والخدمات والبحث والتداول وتحليلات البيانات المالية. في عام 2017 ، زادت State Street من عرض إجازة الوالدية المدفوعة من أربعة إلى ثمانية أسابيع. تسمح الشركة أيضًا بالوقت المرن وتسهله ، والذي يستفيد منه أكثر من نصف الموظفين بقليل ، وتقدم دعم رعاية الأطفال في حالات الطوارئ.
تقدم State Street أيضًا ما يصل إلى 20000 دولار تعويض للمسائل المتعلقة بالخصوبة مثل تأجير الأرحام ، ونفقات التبني لكل سنة تقويمية. يمكن للموظفين الاستفادة من هذه الميزة بحد أقصى مرتين (مجمعة بين المبالغ المدفوعة مقابل تأجير الأرحام والتبني) أثناء عملهم في State Street.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
