يعتبر الترتيب الأبوي السنوي لأفضل الشركات للعمل لدى الآباء الجدد احتفالًا بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمي خدمات ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
الرابطة الوطنية لكرة السلة
مرتبة: 19
ترتيب عام 2017: غير متاح
عدد الموظفين: 1,500
ربما تكون أكثر البطولات الرياضية صحة في أمريكا ، تلتزم الرابطة الوطنية لكرة السلة بالتعامل مع القضايا الاجتماعية ودعم موظفيها الذين هم أيضًا آباء. يقع مقر الرابطة في نيويورك ، وتوظف أشخاصًا من جميع أنحاء العالم ، ويحق لهم جميعًا الحصول على إجازة أبوية مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا. يتميز NBA بتقديم هذه الميزة ليس فقط للموظفين بدوام كامل ولكن للموظفين بدوام جزئي بعد 90 يومًا من العمل.
كما تقدم NBA للموظفين خدمة رعاية الأطفال الاحتياطية في حالات الطوارئ ، وحساب الإنفاق المرن لرعاية المعالين ، والوصول إلى برنامج Cigna’s Healthy Babies. يوفر NBA أيضًا إمكانية الوصول إلى NBA ، والتي يعتبرها الكثيرون ميزة كبيرة.
من الجدير بالذكر أن أكثر الأشخاص المرتبطين بالدوري الأمريكي للمحترفين ، لاعبي كرة السلة المحترفين ، لا يعملون بالفعل في الدوري. لاعبي الدوري الاميركي للمحترفين ، الذين نادرا ما يأخذون إجازة طويلة ويميلون إلى مواجهة انتقادات من المشجعين ويتحدثون عن رؤوسهم بسبب أخذهم حتى في مباراة لأسباب شخصية خلال الموسم ، اعمل مع امتيازات NBA الفردية وتفاوض على شروط توظيفهم مع أفرادهم أرباب العمل.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
