إن مستقبل الإجازة مدفوعة الأجر المحيط بالحمل آخذ في التوسع في اتجاهات تدريجية.
أقر البرلمان النيوزيلندي بالإجماع مشروع قانون يوم الأربعاء يمنح الآباء والأمهات الذين لديهم إجهاض ثلاثة أيام من إجازة مدفوعة الأجر. على الرغم من أن العديد من أرباب العمل في البلاد يقدمون بالفعل إجازة وفاة مدفوعة الأجر بعد ذلك فقدان طفلسيحمي القانون الجديد الوالدين من الاضطرار إلى استخدام إجازتهم المرضية ، ويأمل المشرعون أن يقلل من وصمة الإجهاض. نيوزيلندا هي الدولة الثانية فقط التي تمنح الآباء وقتًا مدفوعًا للحزن بعد الإجهاض - وهي الدولة الوحيدة التي تمنحه لكل من الآباء والأمهات.
"شعرت أنه سيمنح النساء الثقة ليتمكنن من طلب تلك الإجازة إذا كان ذلك مطلوبًا ، بدلاً من مجرد التحمل والاستمرار في الحياة ، عندما علموا أنهم بحاجة إلى وقت ، جسديًا أو نفسيًا ، للتغلب على الحزن "، قال جيني أندرسن ، عضو البرلمان الذي صاغ مشروع القانون ، ال نيويورك تايمز.
كانت نيوزيلندا قد فرضت سابقًا إجازة مدفوعة الأجر للأزواج الذين يعانون من الإملاص بعد 20 أسبوعًا من الحمل. مشروع القانون الجديد ، الذي من المتوقع أن يصبح قانونًا في غضون عدة أسابيع ، يوسع هذه التغطية لتشمل الأطفال الذين فقدوا في أي وقت أثناء الحمل. ومع ذلك ، فإنه لا يغطي
"الحزن والألم والصدمة التي عانوا منها أثناء الإجهاض وحقيقة أنها غير متضمنة في هذا القانون يجعلني أشعر بعدم الارتياح - شخصياً غير مرتاح ، "عضو البرلمان إيريكا ستانفورد أخبر الحارس.
توفر أستراليا إجازة غير مدفوعة الأجر لمن يتعرض للإجهاض بعد 12 أسبوعًا ، وفي بريطانيا ، الآباء والأمهات الذين ولدوا ميتًا بعد 24 أسبوعًا مؤهلون للحصول على إجازة مدفوعة الأجر. ومع ذلك ، فإن الدولة الأخرى الوحيدة التي تطلب منح الوالدين إجازة مدفوعة الأجر بعد الإجهاض هي الهند ، التي تقدم ستة أسابيع إجازة مدفوعة الأجر. ينطبق قانون الدولة على الأمهات فقط ، ومعظم النساء اللاتي يتعرضن للإجهاض لا يحميهن بسبب مشاركتهن في عمل غير رسمي.
"لا يسعني إلا أن آمل أنه في حين أننا قد نكون من الأوائل ، فلن نكون من بين الأخيرين وأن البلدان الأخرى سوف البدء في التشريع لنظام إجازة عطوف وعادل يتعرف على الألم والحزن الناجم عن الإجهاض و ولادة جنين ميتقالت أندرسن وهي تقرأ مشروع القانون أمام البرلمان للمرة الأخيرة.
لا يحق للوالدين في الولايات المتحدة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بعد الإجهاض - أو حتى الحصول على أجر إجازة الأمومة بعد الولادة. اتخذت شركات أمريكية قليلة مبادرتها الخاصة لتقديم إجازة مدفوعة الأجر للموظفين بعد الإجهاض. Reddit هي واحدة من الشركات القليلة التي تقدم ، حيث يحق لكل من الآباء والأمهات الحصول على ثمانية أسابيع ونصف إجازة من العمل بينما يحصلون على راتب كامل.
"لا يتعين على قادة الأعمال انتظار الكونجرس لسن سياسات #paidleave قوية تدعم العائلات. الإجازة مدفوعة الأجر تجعل الأعمال أقوى وتزيد من حقوق الملكية والفرص. دعونا نجعل ذلك يحدث الآن! " تغريدة الشراكة الوطنية ، وهي منظمة غير ربحية تدافع عن المرأة والأسر.
تعتبر السياسة الجديدة لنيوزيلندا بداية جيدة ، ولكن لا يعتقد الجميع أنها ستقطع شوطا طويلا بما فيه الكفاية. "تحصل على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام ، ربما تدفن طفلك أو لديك خدمة ، ثم تعود إلى العمل ، وتستمر - وماذا بعد ذلك؟ هذا هو قلقي ، "قالت فيكي كولينج ، معلمة عن فقدان الأطفال ، لـ مرات. "أنا أحتفل به ، لكني أريد أن أرى استمرار هذا التعاطف ، وننظر أكثر في احتياجات هؤلاء الآباء."
