قيمة العمل المنزلي للأب في عام 2017 ليست عالية جدًا

في كل عام ، يستخدم موقع insured.com الإحصائيات من مكتب إحصاءات العمل (BLS) لحساب القيمة النقدية لعمل الأب غير المأجور. الهدف هو الوصول إلى مبلغ محدد يساعد في وضع سياق الواجبات المنزلية عادة ما يرتبط بالآباء. هذا العام ، بلغت قيمة الأب في insure.com أعلى مستوى لها على الإطلاق ، وانتظر 26125 دولارًا ، بزيادة قدرها ستة في المائة عن عام 2016 و 28 في المائة عن وقت بدء المشروع في عام 2011. قد يبدو هذا وكأنه لحظة كبيرة حيث يحصل الآباء أخيرًا على ما يستحقونه كأبوين حاضرين وداعمين. ولكنه يصبح أقل إثارة للإعجاب مرة واحدة مقارنة بتقييم موقع insured.com الامهات، الذي قُدرت قيمته مؤخرًا بـ 67،619 دولارًا.

لماذا هناك مثل هذه الفجوة الهائلة بين قيمة الآباء والأمهات؟ يُظهر الغوص العميق في القيمة المحددة أن لها علاقة كبيرة بإدراك "نوع" العمل غير المأجور الذي يقوم به كلاهما كآباء. يتم سرد الآباء في الغالب على أنهم يقومون بالأعمال اليدوية ، مثل الشواء وصيانة السيارات والمساعدة مع الواجبات المنزلية ، بينما يفترض أن تقوم الأمهات بالعمل الذي يتطلب ذكاءً عاطفيًا و العقل. وبالتالي ، من المفترض أن تحصل الأم على أجور أعلى بكثير من أجل تلبية متطلبات عملها.

في حين أن هذه الأرقام مثيرة للاهتمام ، ونحن جميعًا نؤمن للأمهات استحقاقهن لمساهماتهن الهائلة كمقدمات رعاية ، إلا أنهن يظهرن افتراضًا أساسيًا حول اختلال التوازن في الأبوة والأمومة. نعم ، يأتي هذا من موقع insure.com ، وهو ليس معيارًا للاستطلاعات التي تعتمد على البيانات. لكنه يثبت أن الآباء لا يزالون يُنظر إليهم على نطاق واسع على أنهم الشخص الذي يقوم بالأنشطة غير الأبوية بدلاً من شريك الأبوة والأمومة على قدم المساواة. هذا التصور غير المعلن هو أمر مؤسف ويظهر أنه حتى مع قيام الآباء بدور أكثر نشاطًا كآباء ، لا يزال من غير المتوقع أن يقوموا بنصيبهم العادل. نأمل ، مع مرور الوقت ، أن نتخلص من هذه الأفكار القديمة البطيئة عن الطرق المحدودة التي يساهم بها الآباء كآباء.

عندما تصطدم مطالب الأسرة والثقافة الرجولية في غرف الأخبار ، يعاني الصحفيون

عندما تصطدم مطالب الأسرة والثقافة الرجولية في غرف الأخبار ، يعاني الصحفيونبوابات

تخيل ، للحظة ، الصحفي السينمائي. إنه غير حليق. انه يبدو متعبا. يكاد يكون من المؤكد أنه هو ومن شبه المؤكد أنه يرتدي ملابس سيئة. يمكن تلخيص مظهره كله في كلمة واحدة: النزاهة. تآكلت فضيلته بسبب ساعات ا...

اقرأ أكثر
يحبه موظفو Elon Musk على الرغم من افتقارهم إلى التوازن بين العمل والحياة

يحبه موظفو Elon Musk على الرغم من افتقارهم إلى التوازن بين العمل والحياةبوابات

كل عام، باب زجاجي، موقع العمل الذي يسمح للموظفين بتقييم بيئات عملهم بشكل مجهول ، يصنف أفضل 100 مدير تنفيذي في أمريكا. كل عام ، هناك بعض الأسماء المألوفة في القائمة ، بما في ذلك Elon Musk و Mark Zuc...

اقرأ أكثر
كاليفورنيا ونيوجيرسي وسياسة إجازة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا

كاليفورنيا ونيوجيرسي وسياسة إجازة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًاإجازة الأبوةبوابات

كمشرعين فيدراليين تكافح من أجل السيطرة من خلال تزويد الأمريكيين بسياسة إجازة أبوية مدفوعة الأجر ، فإن المشرعين في الولاية يأخذون الأمور بأيديهم ، مع نتائج متباينة. حاليًا ، تقوم ولايتان ، كاليفورني...

اقرأ أكثر