تخيل ، للحظة ، الصحفي السينمائي. إنه غير حليق. انه يبدو متعبا. يكاد يكون من المؤكد أنه هو ومن شبه المؤكد أنه يرتدي ملابس سيئة. يمكن تلخيص مظهره كله في كلمة واحدة: النزاهة. تآكلت فضيلته بسبب ساعات العمل الطويلة والأجور المنخفضة ، لكنه يقف قويًا. هذه الفكرة عن الصحفي - رغم أنها قد تكون أقل شيوعًا في عصر "الأخبار الكاذبة" - لا تزال موجودة بشكل شبحي في غرف الأخبار في جميع أنحاء البلاد ، حيث غالبًا ما يُقدر العمل الجاد تلك السعادة. دراسة جديدة من بوينتر، مصدر الأخبار حول مصادر الأخبار ، يسلط الضوء على التداعيات الحقيقية لإبقاء الأسطورة على قيد الحياة. إن ثقافة رعاة البقر في وسائل الإعلام تضع الصحفيين مع عائلاتهم في مواقف صعبة ، ويمكن للمرء أن يفعل ذلك استقراء ، من المحتمل أن يؤثر على تغطية العلاقات المتطورة مع الشركات والأفراد توظيف.
في حين أن ثلثي الشركات توظف 390 مشاركًا في استطلاع Poynter تفاخروا بشكل من أشكال إجازة الوالدين مدفوعة الأجر - أعلى بكثير من المتوسط الوطني، ربما لأن البصريات حاسمة في النشر - أفاد أقل من نصف المستجيبين أنهم استفادوا بشكل كامل من السياسة. يُفترض أن هذا يرجع جزئيًا إلى تسريع دورة الأخبار على مدار 24 ساعة ، خاصة بالنسبة للصحفيين السياسيين ، وإلى أ الثقافة التي يظهر الالتزام بها بشكل متكرر في ساعات العمل ليلاً ، والتي يمكن أن تكون عقابًا لها بشكل خاص الآباء. كما قال أحد المستجيبين: "الشعور بالرغبة في العمل أقل من 50 ساعة في الأسبوع يجعلني موظفًا سيئًا ، وتخصيص 50 ساعة أو أكثر يجعلني أبًا سيئًا."
يبدو أن الصحفيين دعموا أنفسهم في موقف لا يمكن الدفاع عنه.
الحصول على إجازة مدفوعة الأجر. (AEI- بروكينغز)
بعض هذا لا مفر منه. يكسر الأخبار بشكل غير متوقع. إذا حدثت كارثة في منتصف الليل ، فإن وسائل الإعلام والمنشورات الإخبارية بحاجة إلى مراسلين (لا سيما المتسللين الذين يعانون من أزمة أزمة ويطلق عليهم غالبًا "رجال الإطفاء") للتحرك بسرعة. الإعلام ، بعد كل شيء ، هو عمل تنافسي للغاية وما كان يُقاس بالأيام هو الآن سباق يُقاس بالثواني.
أوضح أحد المستجيبين: "عندما تحدث الأخبار ، كنت بحاجة إلى العمل... حتى إذا كنت بحاجة أيضًا إلى التواجد في المنزل وكانت غرف الأخبار هزيلة جدًا ولا يوجد نسخ احتياطي للحصول على المساعدة إذا كنت في حاجة إليها".
اعتبارًا من الآن ، فإن حلول المشكلة التي قدمتها ثقافة رعاة البقر في الصحافة ليست واضحة على الفور. تؤكد الإجازة المدفوعة على الطاولة أن المشكلة لا تتعلق بالضرورة بحوكمة الشركات ، ولكن تتعلق بالتوقعات المهنية وربما الشخصية. قد يكون الجانب الأكثر ضررًا للصحافة اليوم هو الثقافة المحيطة بالميدان (وخطر البطالة المستمرة) ، والتي تتطلب أن يتنافس العمال الأكبر سنًا مع زملائهم الشباب الطموحين أو يغسلون خارج.
المشاركة في القوى العاملة قبل وبعد ولادة الطفل الأول حسب حالة الإجازة ، التسعينيات (AEI-Brookings)
لا تتغير قيم المنافسة ومكان العمل في وسائل الإعلام بالسرعة الكافية لاستيعاب الآباء ، حتى في الوقت الذي وجدت فيه بقية البلاد طرقًا للتكيف والتطور. لخص أحد المستجيبين القضية: "الأمر كله يتعلق بالإنتاجية والقصص. [W] القبعة التي تحدث في الحياة هي مشكلتي الخاصة... فقط استمر بهذه النسخة ".
ماذا يعني ذلك لتغطية المواقف المتغيرة للشركات والسياسات حول التوازن بين العمل والحياة؟ إنه غير واضح. يميل الصحفيون الذين يتقاضون رواتبهم ليكونوا محايدين من الناحية المهنية إلى أن يكونوا جيدين جدًا في ذلك. ومع ذلك ، لا يزال المرء يشك في أن الثقافة داخل وسائل الإعلام تؤدي إما إلى سخرية سريعة من برامج مسؤولية الشركات أو إلى فكرة رومانسية عميقة لما هو ممكن. في كلتا الحالتين ، هذه ليست أخبارًا جيدة للأصوات الجديدة.
