مقدم إذاعة بوسطن ينتقد إجازة الأبوة لزملائه في العمل

المضيف الإذاعي وعدو الأبوة الملحوظ مايكل فيليغر ، قضى السنوات القليلة الماضية بشكل دوري في تمزيق الرياضيين المحترفين لقضاء إجازة مع أطفالهم حديثي الولادة. بالنظر إلى أنه حصل على أموال مقابل إحداث ضجيج وأن برنامجه "Felger & Massarotti" على 98.5 ، لم يحظى بشعبية كبيرة ، لم يكن هناك الكثير من التراجع ضد هذه الحملة الصليبية الغريبة. في يوم الجمعة ، بدأ هذا الضغط بعد أن تضاعف ، ملاحقًا زميله في العمل ، كاتب الرياضة في سي بي إس بوسطن ، مايكل هيرلي ، لبقائه في المنزل مع مولوده الجديد.

بطبيعة الحال، استدعى هيرلي للدفاع عن نفسه. ثم أصبحت الأمور غريبة حقًا.

"ماذا اصابك بحق الجحيم؟" استفسر هيرلي. "ما الخطأ الذي حدث في حياتك؟ هذا هو آداب السلوك عندما ينجب أحدهم طفلًا. "كيف حال زوجتك وكيف حال الطفل؟" هذا قدر ما يسمح لك أن تقوله عن شخص آخر لديه طفل. "

Felger ، الذي احتفل مؤخرًا بميلاد طفل Red Sox LHP Eduardo Rodriguez ("هؤلاء الرجال يعملون ستة أشهر من العام ويمكنهم أخذ إجازة لمدة سبعة أيام حتى يتمكنوا من البقاء في المنزل ودغدغة الطفل؟ هل.

"مؤهل دائمًا ما دامت الأم والطفل على ما يرام ..." أضاف بتعاطف قبل التشويش في مؤهل حول النساء اللائي لديهن ولادة "عامة". "كم عدد الأيام التي تحتاجها للقيام بذلك؟ أربعة عشرة؟" سأل.

تود الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال رؤيتها ستة إلى تسعة أشهر.

"لماذا أعتقد أنني سأصل إلى الصيف في نانتوكيت؟" سأل فيليجر بلاغيا حيث اكتسب بره زخما. "لأنني أعمل مؤخرتي ، هيرلي! لأنني أعمل مؤخرتي! وعندما رزقت زوجتي بطفل ، ذهبت إلى العمل بعد يومين لأن عملي مهم بالنسبة لي ".

تبع هذا البيان وصف فيلجر هيرلي بـ "كيندا سوفت" للاستفادة من الامتيازات التي يستحقها مهنيًا. لا توجد أي كلمة حتى الآن حول ما إذا كان فيلجر يعتقد أم لا أن هيرلي ناعم أيضًا في صرف راتبه أو النوم في المنزل.

كان التبادل سخيفًا ، لكنه جدير بالملاحظة لثلاثة أسباب:

  1. استنكر فيجر علنًا أحد زملائه في العمل لأخذ إجازة ، مما أدى إلى تفاقم مخاوف الأب المنتظر بشأن أخذ إجازة.
  2. كان التبادل على الهواء نقاشًا عامًا نادرًا حول إجازة الأبوة.
  3. كان نطاق خطأ Felger مثيرًا للإعجاب حقًا.
فلجر-وماز-أبوة-إجازة-
Vanguard هي واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018

Vanguard هي واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018إجازة الأبوةأفضل 50اجازة امومة

الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" الترتيب هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في ا...

اقرأ أكثر
NVIDIA هي واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018

NVIDIA هي واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018إجازة الأبوةأفضل 50اجازة امومة

الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" الترتيب هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في ا...

اقرأ أكثر
S&P Global هي واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018

S&P Global هي واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018إجازة الأبوةأفضل 50اجازة امومة

الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في ا...

اقرأ أكثر