التوقعات التي يواجهها الآباء المعاصرون تجعل عملهم شبه مستحيل

تبدو التربية الحديثة وكأنها مهمة مستحيلة. هذا لأنه كذلك. إن الموازنة بين تكاليف ومسؤوليات تربية الأطفال بمفردهم هو صراع. أضف حقيقة أن ما تبقى من شبكة الأمان الاجتماعي لبلدنا يشبه إلى حد كبير أرجوحة شبكية مهملة وأكلها العث أكثر من نظام دعم فعلي ، ويصبح التحدي أكثر أهمية. علاوة على ذلك ، كما تجادل كريستين بيكمان وميليسا مازمانيان في كتابهما الجديد أحلام المنهكين، فإن المثل العليا التي يشترك فيها الآباء والأمهات غير قابلة للتحقيق لدرجة أنهم يديرون أنفسهم خشنًا في محاولة لتحقيق ما لا يمكن تحقيقه.

يقول بيكمان ، The Price: "نحن نعد أنفسنا لنريد أشياء لا يمكن تحقيقها" رئيس الأسرة في الابتكار الاجتماعي وأستاذ السياسة العامة في جامعة الجنوب كاليفورنيا. سلطت هي ومازمانيان الضوء على ثلاث أساطير أساسية - الوالد المثالي ، عامل مثالي، الجسد المثالي - الذي لا يمكن تحقيقه بمفرده ناهيك عن كونه ثالوثًا ، ولكنه يتخلل المجتمع الأمريكي مع ذلك. كما قاموا باتباع تسعة آباء مختلفين - بعضهم عازب ، وبعض الأزواج مزدوجي العمل ، والبعض الآخر يبقى في المنزل ، والآخر يعمل بمفرده أسر الوالدين - على مدار عدة أسابيع لمعرفة كيف يتنقلون في حياتهم وسط أعباء العصر الحديث الأبوة والأمومة. مليئة بالحكايات المنيرة والعديد من الحقائق القاسية حول الحياة الحديثة (بما في ذلك كيف تؤدي التكنولوجيا إلى "دوامة

التوقعات”) ، الكتاب نظرة ممتازة على مدى صعوبة الأبوة والأمومة الحديثة وكم عدد الآباء الذين ما زالوا يسعون لتحقيق هذه المُثل بغض النظر عن استحالة ذلك أو الضغط الذي يضيفونه. كما أنه يقدم حجة قوية لتقليل الضغوط الإضافية التي يضعها الآباء على أنفسهم وكذلك السياسات الأفضل.

هناك الكثير من الحقائق في الكتاب ، وكلها تدق بصوت أعلى خلال COVID-19 عندما انهارت أنظمة الدعم القليلة المتبقية للآباء. ضع في اعتبارك هذا الشعور بشأن التأثير المهلك للالتزام بأسطورة الوالد المثالي. كتبوا "لا توجد طريقة واحدة صحيحة للوالد". "ومع ذلك ، فإن أسطورة الوالدين المثالية توجه الأفعال والاهتمام إلى المفاهيم الضيقة للأبوة والأمومة. تقدم الأسطورة خطوطًا واضحة للعمل ولكنها لا توجه الناس للتفكير في الأهداف النهائية - أي أنواع البشر فعل الآباء يريدون رفع؟ - كما أنه لا يسلط الضوء على العديد من الطرق البديلة التي يمكن للوالدين من خلالها تقديم الدعم العاطفي وفرصة الهيكل والقيم لمساعدة الأطفال على الازدهار ".

إنهم لا يلومون الآباء لأن لديهم تطلعات. لكنهم يعرضون أن الآباء بحاجة إلى التخلي عن أنفسهم من أجل أنفسهم وعائلاتهم. أبوي تحدثت إلى بيكمان عن الأعباء التي تقع على عاتق الآباء المعاصرين ، وكيف أن التكنولوجيا تفرض المطالب على الآباء العاملين جميعًا كلما كانت الحياة أكثر إرهاقًا أثناء الوباء ، وكيف يمكن للوالدين تعلم التخلي عما يطلبونه أنفسهم.

ما هي بالضبط أحلام المنهكين؟

حسنًا ، ما لاحظناه هو أن الأحلام كانت حقًا للناس أن يكونوا كل هذه الأشياء. أن تكون عاملاً مثالياً. أن تكون والدًا مثاليًا. للحصول على الجسم النهائي. وعلى الرغم من أن المطالب كانت لا هوادة فيها و غامر، لم يكافح الناس من أجل هذه الأشياء أقل من ذلك. أعتقد أن الآباء الذين لاحظناهم أحبوا حياتهم وشعروا بالرضا عن الكثير من الأشياء. لم يتمكنوا من فعل كل شيء بالطريقة التي أرادوها.

لذلك أعتقد أن الأحلام هي أن تفعل كل شيء. لكن المشكلة تكمن في أنه بعيد المنال. نحن نعد أنفسنا لنريد أشياء لا يمكن تحقيقها.

نعم. كل واحدة من هذه المثل الثلاث مستحيلة في حد ذاتها. ولكن بالنسبة للآباء على وجه الخصوص ، فإن السعي لتحقيق نموذج مثالي سوف يبتعد عن الآخر. الرضا نادر الحدوث.

نعم فعلا. تحصل على هذا الرضا في اللحظة التي يسير فيها شيء ما على ما يرام ، كوالد أو في عملك. ونحن نعيش تلك اللحظات. لكن كل حلم بمفرده غير ممكن. الأحلام نفسها وُضعت لتكون طموحة. ولكن عندما تجمعهم معًا ، خاصة فيما يتعلق بالوالدين العاملين ، لا يمكننا أن نكون مثاليين في أي شيء. يمكننا فقط تجاوز اليوم.

أعتقد أنه من المهم محاولة الاتصال مرة أخرى. كان دائما كذلك. لكن اليوم ، بمعنى ما ، من الأفضل ألا نتظاهر بأننا نستطيع فعل كل شيء. يمنحها ذلك فرصة لتعديل تلك الأحلام وجعلها أكثر واقعية.

عندما يتعلق الأمر بالتربية قبل الوباء ، كان الآباء بالفعل تحت الماء. لقد درست هذه العائلات التسع. ماذا كانت تحكي بعض المقالات القصيرة عن شكل الحياة بالنسبة لهم؟

حسنًا عندما نتحدث عن أسطورة الوالدين المثالية ، فإننا نصل إلى هذه الأساطير من خلال مراقبة الحياة اليومية لهذه العائلات التسع. أعتقد أنه من المهم الإشارة إلى أن الأمر لا يقتصر على ما نراه فحسب ، بل إن الأشخاص أجروا أبحاثًا حول العائلات والعمل والجسد لفترة طويلة. لقد رأينا ذلك يحدث ورأينا حقًا كيف بدوا بالتفصيل في اللحظات اليومية.

لذلك ، في جبهة الأبوة والأمومة ، لا يزال هناك الكثير من الذنب الذي يعاني منه الناس بشأن ما لا يمكنهم فعله. على سبيل المثال ، الوقت الجيد هو شيء نقدره. نحن نقدر ذلك في محاولتنا لأن نكون آباء مثاليين ، سواء كان ذلك في محاولة لتناول عشاء عائلي أو قضاء بعض الوقت في اللعب مع أصغر طفل في نهاية يوم عمل طويل على الرغم من أن رأسك بعيد عن العمل وتحاول التفكير في كل الأشياء التي لا يزال عليك القيام بها فعل.

كانت نانسي أم عزباء وكان تيم أ أبي واحد ولذا كان لديهم الكثير من الخدمات اللوجستية التي كانوا يديرونها ، لكنهم حاولوا جاهدًا توفير هذه الجيوب من الوقت حيث يمكنهم التركيز على الأطفال. لكن الأمر تطلب مجهودًا هائلاً وشعروا بالذنب بشكل لا يصدق عندما لم يفعلوا ذلك. وبالطبع لم يتمكنوا من فعل ذلك طوال الوقت لأن لديهم كل هذه المطالب الأخرى.

بالطبع لا.

العنصر الآخر الذي قضى الناس الكثير من الوقت في القلق بشأنه هو أنشطة الإثراء ، وهي الطريقة التي نعطي بها الفرص لأطفالنا. دروس التشيلو. دروس البيانو. دروس الجمباز. ممارسة كرة القدم. دروس الرياضيات. لذلك ، كان لدى العائلات التي تابعناها أطفالًا مسجلين في سن المدرسة الابتدائية والإعدادية وهذا نوع من التركيز هنا - كل شخص لديه طفل واحد على الأقل في تلك الفئة العمرية - وثلاثة أو أربعة أطفال مختلفين أنشطة. لم يقتصر الأمر على الكثير من المال فحسب ، بل يشمل الوقت أيضًا. حمل الأطفال على هذه الأنشطة. كل الخدمات اللوجستية لتنظيمهم. كان هذا شيئًا ساحقًا جدًا. وإذا كان لديك عدة أطفال؟ تتداخل هذه الممارسات دائمًا وغالبًا ما يتطلب الأمر أكثر من شخص واحد لجعل الأطفال يمارسون هذه الأنشطة. وبالطبع ، علينا الاحتفاظ بوظائفنا وإدارة الأسرة أيضًا.

نعم ، هذان الشيئان الصغيران فوق كل شيء.

حق؟ فقط أشياء صغيرة. إحدى الأمهات التي تابعناها ، ريبيكا ، لديها أربعة أطفال وكانت واحدة من الآباء القلائل الذين بقوا في المنزل. ولكن مع وجود أربعة أطفال ، حتى بدون عمل ، لم تستطع إدارة أربعة أطفال في كل تلك الأنشطة المختلفة. كانت واحدة من أكثر الأشخاص جنونًا في الكتاب وأعتقد أن هذا يرجع جزئيًا إلى أنها اشتركت في هذا الكتاب المثالي أسطورة الوالدين وما اعتقدت أنها بحاجة إلى القيام به كأم من أجل منح أطفالها الفرص استحق.

ولكن بعد ذلك كان هناك كوري ، وهو أب ربي. لم يحضر هؤلاء بنفس القدر. كان لأطفاله نشاط ، لكنهم لم يحاولوا القيام بثلاثة أو أربعة وكانت حياتهم مجرد القليل أقل جنونًا وكانوا أكثر سعادة مع الأشياء لأنهم عادوا إليها التوقعات.

فكرة أن الأطفال يحتاجون إلى كل هذه الأنشطة للنجاح ويجب على الآباء توفيرها تعمل حقًا على أوتار الركبة. إنها مكلفة وتتطلب الكثير من الوقت والتنسيق. لا توجد طريقة مجدية لفعل كل شيء.

ويترك الكثير من الناس في الخارج. لا يستطيع الناس فعل هذه الأشياء ، سواء كان ذلك بسبب الوقت أو المال. أعتقد أن السبب في ذلك هو أننا في بعض الأحيان لا نعرف بالضبط ما يلزم لتربية الأطفال. لا يوجد نموذج لمتابعة. لا يوجد لو أنت تفعل هذا ، من ثم سوف تربي طفلاً سيكون سعيدًا ومنجزًا وكل هذه الأشياء. لذلك ، نحن نعتمد على كل هذه الأفكار وأنشطة الإثراء التي ستوصلنا إلى هناك. لكنهم ليسوا كذلك. من المهم للوالدين التخلي عن ذلك والاعتراف بأن هناك الكثير من عدم اليقين بشأن ما يصلح وما لا يصلح. تمنحنا الأساطير هذا الشعور باليقين ، لكنني أعتقد أنه مجرد وهم.

أحب الفكرة التي طرحتها أن أسطورة الوالد المثالي تصرف الانتباه عن فكرة أي نوع من البشر تريد تربيتهم. هذا تمييز مهم يضيع في كل هذا السعي لتحقيق المثل العليا.

هناك الكثير من القلق. شيء آخر يجب ذكره في جانب الأبوة والأمومة التكنولوجيا و المراقبة والتتبع أو الاهتمام بكل ما يفعله الأطفال. هناك الكثير من قلق الأبوة والأمومة عن ذلك. هناك مشكلة زمنية وهي أنه ليس لدينا ما يكفي من الوقت لتتبع كل ذلك. ولكن هناك أيضًا مشكلة أننا لا نعرف بالضبط ما يجب أن نراقب وما الذي يجب أن يكون على ما يرام وما الذي يجب تغييره بمرور الوقت.

فيما يتعلق بالتكنولوجيا والأطفال ، أعتقد أنه من المهم ملاحظة ما نحاول تحقيقه في النهاية. إنه ليس أحد الوالدين يقول ، "إنه يقودني إلى الجنون لرؤيتك تشاهد التلفاز الآن ولذا سأقوم بإيقاف تشغيله وستذهب للخارج." الناس قائلا "أوه ، لقد وصلت إلى علامة الساعتين الخاصة بك اليوم." إن الكثير من عمليات المراقبة لدينا تدور حول نقاط التحول ، مثل الأشياء التي تثيرنا في الوقت الحاضر. لكن هدفنا هو تعليم الأطفال أن يكونوا ، اعتمادًا على سنهم ، انعكاسًا لأنفسهم أو منظمًا ذاتيًا حتى يتمكنوا من إدارة التكنولوجيا بأنفسهم.

تلعب التكنولوجيا والطلب الذي تخلقه دورًا كبيرًا في الكتاب. لديك مثال لأب مطلق كان يحاول إدارة التقاطات وتواريخ تشغيل مختلفة. على الرغم من وجود تطبيقات الجدولة والتقويمات هذه ، إلا أنه كان يرجئ بشكل منتظم إلى النصوص الفورية لأن الخطط تتغير باستمرار. أعتقد أن هذا معبر للغاية.

نعم فعلا. كان هذا هو تيم أندروز ، وهو أب أعزب وكان يحاول التنسيق مع زوجته السابقة حول من سيصطحب الأطفال متى ولديه والداها يمكن أن يساعد في بعض الأحيان ولديه صديقة يمكنها المساعدة أحيانًا وأعتقد أن أي شخص لديه أطفال صغار يمكنه القول إن الجدول الزمني غالبًا ما يتغير في كثير من الأحيان. لذا ، حتى إذا كانت لديك خطة لهذا اليوم ، فسيتم التراجع عنها وإعادة بنائها وحتى شيء بسيط مثل تقويم Google الذي قرروا أنه معقد للغاية. كان من الأسهل الحصول على نص كل يوم حول من يفعل ماذا.

هناك صناعة كاملة من التطبيقات مبنية على وعد بتسهيل الأمور ، ولكن من الناحية العملية ، يجلس الكثير منها نوعًا ما على هواتفنا كتذكير صارخ لما لم يعمل بالطريقة التي خططنا لها. أو تجعلنا مجانين لدرجة أننا نشعر بالحاجة إلى الرد في الوقت الفعلي على رسائل البريد الإلكتروني والنصوص.تكتب أنت وميليسا أن التكنولوجيا تخلق "دوامة من التوقعات".

الشيء في التكنولوجيا هو أننا نحبها ونعتمد عليها. من الصعب تخيل القيام بالعديد من الأشياء التي نحتاج إلى القيام بها دون أن تكون تحت تصرفنا. ومع زيادة توفر الأجهزة ، بدأنا في استخدامها أكثر. يمكننا الرد على رسالة بريد إلكتروني من رئيسنا ، يمكننا تنسيق مرافقي السيارات في اللحظة الأخيرة. هذا يساعدنا في الوقت الحالي.

ولكن نظرًا لأن الجميع يستخدم التكنولوجيا ، فإن الأمر لا يتعلق بالشعور بالسيطرة بقدر ما يتعلق بالشعور بالالتزام. ويصبح استخدام أجهزتنا إشارة إلى أننا ملتزمون بمن نتفاعل معه ، وإذا لم نستجب في الوقت الحالي ، فهذه إشارة إلى أننا لا نهتم.

هذه المجموعة من التوقعات ساحقة. نشعر بالحاجة إلى أن نكون دائمًا في متناول الأهل وكعاملين وأصدقاء. لقد جعلتنا التكنولوجيا نشعر بأننا بحاجة إلى أن نفعل أكثر وأن نكون أكثر ، على الرغم من أنها بدأت في مساعدتنا في الوقت الحالي. لقد وسعت ما كان متوقعًا منا ، وبالتالي انتهى بنا الأمر إلى الشعور بمزيد من الإرهاق في النهاية.

حتمًا ينتج عن عدم القدرة على عدم تلبية كل هذه التوقعات الخاصة بالعمل أو الأبوة الشعور بالذنب ، أو الأسوأ من ذلك ، العار.

كلما اقتنع الناس بالحلم وهذه المُثل على أنها أشياء يحتاجون إلى تحقيقها ، زاد احتمال شعورهم بالذنب.

خذ كوري ، الأب الوحيد الذي لاحظناه. لم يشعر بالكثير من الذنب. لكنه لم يتوقع الكثير من نفسه. وأنا لا أقصد ذلك بطريقة سلبية. لقد كانت إيجابية. كان الأطفال يتمتعون بصحة جيدة ، وكانوا بأمان. هل شاهدوا المزيد من التلفزيون من أطفال ريبيكا؟ نعم فعلا. لكنها كانت تشعر دائمًا بالحاجة إلى فعل المزيد. أولئك الذين لديهم توقعات مثل ريبيكا هم الأشخاص الذين يعانون من الذنب الأكبر. لأنه من المستحيل تلبية هذه التوقعات. أنت دائمًا مقصر وهنا يكمن الشعور بالذنب.

لهذا السبب أعتقد أنه من المهم تسمية هذه المُثُل ووصفها بأنها مستحيلة لأنها تأخذ المسؤولية بعيدًا عن الفرد. لست أنت ، ليس أنك تفعل ما يكفي. إنها أن هذه التطلعات سخيفة وليس خطأك أنك لا تفعل الكثير. لقد تم إخبارك أنه يجب عليك القيام بأشياء من المستحيل القيام بها. لقد تم إعدادك للفشل.

من المؤكد أن الآباء قد تم إعدادهم للفشل. في الكتاب ، تستخدم مصطلح "السقالات" للإشارة إلى أنظمة الدعم التي يمتلكها الآباء لتجاوزها. الجد والجدة. اصحاب. جليسات الأطفال. الآن ، خلال الوباء ، سقطت السقالات وانهارت الواجهة.

لقد انتقلنا من وجود أنظمة الدعم هذه التي سمحت لنا بالمرور طوال اليوم إلى أنها تتبخر بين عشية وضحاها. يعاني الآباء العاملون من الكثير من اليأس والإرهاق والقلق والعواطف. كنا نحاول إنشاء سقالات من لا شيء.

عدنا وتحدثنا إلى عائلاتنا التسع في بداية الوباء لنرى كيف يسير الأمر ونرى كيف تغير كل شيء. لكن بين القلق بشأن الأمن الوظيفي ، والوباء نفسه ، وفقدان السقالات ، كانوا غارقين بشكل لا يصدق. سألت تيريزا وتشيب ديفيز ، الوالدان العاملان ، كيف حالهما. قالت ، "حسنًا ، نحن لا نفعل ذلك."

لم يكن هناك شيء يمكن أن تقوله. وصفت منزلهم وكيف كلاهما يعمل الآن في المنزل ، لديهم ثلاثة أطفال - 3 سنوات ، 6 سنوات ، وطالب في المدرسة الثانوية. ليس لديهم مساحة مكتبية. لديهم أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم على طاولة غرفة الطعام. والأطفال يطحنون. اعتادوا الاعتماد على والدتها ولكن والدتها لم تعد موجودة. كما تعلم ، يمكنها الذهاب إلى السيارة لعقد اجتماعات مهمة لأنه لم يكن هناك مكان هادئ. لقد كان الأمر صعبًا وأنا قلق حقًا على انتقال هؤلاء الآباء إلى الخريف.

بالنسبة للعديد من الآباء العاملين ، تتمثل إحدى الإيجابيات الصغيرة هنا في أن زملاء العمل يرون حياتهم من خلال Zoom. لقد فتحت عيون الكثير من الناس.

نعم فعلا. أعتقد أنك تطرح نقطة مهمة للغاية. بالنسبة للأشخاص الذين ليس لديهم أطفال ، فقد كان ذلك بمثابة عامل جذب حقيقي لمدى تعقيد الأمر في الواقع. شارك المؤلف ميليسا في الخامسة من عمره ، وكان يظهر في كل مرة نجري فيها مكالمة Zoom. زوجها عامل أساسي ويخرج كل يوم. والدتها شخص تعتمد عليه. لذلك كانت تفعل ذلك بمفردها. يمنحنا المزيد من التعاطف معها ، والمزيد من التفهم. لكن ألا تساعد في إنجاز أي شيء ، أليس كذلك؟

هذا يعود إلى المثالية. نحن بحاجة إلى إعادة التفكير فيما يمكن للناس فعله بالفعل. لا تستطيع ميليسا أن تفعل الكثير كما فعلت من قبل ؛ لا تقوم تيريزا ديفيز بنفس القدر من العمل الذي كانت قادرة على القيام به من قبل. الجانب السلبي من Zoom هو أن الأطفال يمكن أن يكونوا مزعجين من خلال ذلك. وهي أيضًا محددة بالزمان والمكان. لذلك على الرغم من أننا في المنزل ، نحن بحاجة إلى تبني العمل المرن أكثر وامتلاك القليل من ما تحتاجه هنا في هذا الوقت وهذا الوقت لأن فترات زمنية متغيرة للغاية ويصعب التنبؤ بها.

في رأيك ، ما الذي يمكن أن تفعله الشركات لمساعدة أولياء الأمور على الموظفين أكثر قليلاً؟

أعتقد أنه سيتعين على المؤسسات معرفة المزيد حول ما يحدث والعمل وفقًا لجداول الأشخاص. أعتقد أيضًا أنه يجب عليهم تحمل بعض تكاليف الأشياء التي يحتاجها الآباء ، سواء كانت توصيل البقالة أو رعاية الأطفال في المنزل أو خدمات التنظيف. إذا كان الناس لا يذهبون إلى المكتب وإذا استمر ذلك ولم يكن لدى المنظمات إيجارات ومنافع المدفوعات في المساحات المكتبية لديهم ، يجب إعادة توزيع بعض هذه الأموال لدعم الأشخاص في الصفحة الرئيسية. نحن بحاجة إلى أكثر من مجرد كمبيوتر محمول وإنترنت. تحتاج الشركات إلى تكثيف التفكير في دعم العمال عن بُعد أكثر من مجرد توفير التكنولوجيا.

سيكون ذلك بالتأكيد لطيفا.

أليس كذلك؟ الشيء الآخر الذي من المهم أن نتذكره ، وهذا يعود إلى التكنولوجيا ، هو [أننا بحاجة إلى أن نكون] مدروسين حول كيفية استخدامنا للتكنولوجيا. لدينا تلك التوقعات اللولبية التي لم تختف خلال الوباء ويجب على المنظمات القيام بها لتقليل تلك التوقعات بشكل أكبر. على سبيل المثال ، تجميع الرسائل بحيث لا تخرج رسائل البريد الإلكتروني أو Slacks في وقت متأخر من الليل أو في الصباح الباكر. يجب أن نكون مدروسين حقًا.

كل هذه المناقشات حول الأسرة وشبكة الأمان الاجتماعي تنبع من السياسات التي تدعم الوالدين. ماذا يحتاج الآباء؟

إجازة عائلية مدفوعة الأجر(هـ) والإجازة المرضية لكل من الرجال والنساء. ال تكلفة رعاية الطفل هائل. لذا فإن السياسات التي تساعد في ذلك مثل Universal Pre-K و رعاية الأطفال. إحدى الأفكار التي أحبها كثيرًا تسمى Universal Family Care ، أو فكرة صندوق التأمين الاجتماعي التي تحدثت عنها منظمة Caring Across Generations. الفكرة هناك أن الناس لديهم مورد لتلبية أي احتياجات يحتاجون إليها. حتى يتمكنوا من استخدام هذه الأموال لدفع تكاليف رعاية الأطفال ، أو المساعدة المنزلية ، وإذا كانت لدينا سياسات من الحكومة لن تدعم ما هو الآن عمل مدفوع الأجر وغير مرئي في رعاية الأطفال والأعمال المنزلية ، والذي سيقطع شوطًا طويلاً لتحقيق الاستقرار وخلق مساحة العائلات.

بصرف النظر عن السياسة ، ما الذي يحتاج الآباء إلى تذكره؟

نحن بالتأكيد بحاجة إلى أن نترك أنفسنا في مأزق ونترك أنفسنا نفهم أنه لا يمكننا القيام بذلك بمفردنا. كنت أتحدث إلى ممرضة كانت تقول إن ابتلاع الأجسام الغريبة في المستشفى قد انتهى. يأكل الأطفال أشياء لا يجب أن يأكلوها. بهذا المعنى ، إذا كان طفلك لا يأكل بطارية اليوم؟ هذا فوز.