تظهر الأرقام الأخيرة استمرار ما يسمى بـ "الاستقالة الكبرى". بعد 4.3 مليون شخص استقال وظائفهم في أغسطس ، 4.4 مليون فعلوا ذلك في سبتمبر - بمناسبة أ سجل 3٪ القوة العاملة.
تظهر الاستطلاعات أن الأشخاص الذين يتركون وظائفهم يبحثون عن تغيير نمط الحياة مثل المزيد من المرونة. يبحث الكثير أيضًا عن عمل جديد أكثر جدوى. الأستاذ الذي ينسب إليه صوغ مصطلح "استقالة عظيمة" قال لـ واشنطن بوست الذي - التي "عيد الغطاس الوبائي"جعل الأشخاص يمرون بتغيرات كبيرة في إحساسهم بالهدف ، ويرغبون في متابعة مهن جديدة أو إطلاق شركات ناشئة.
بصفتي أحد الوالدين ، أعلم أن اتخاذ خطوة كهذه قد يكون أمرًا شاقًا بشكل خاص. بعد كل شيء ، لدينا أفواه متعددة لإطعامها. قد يعني الاستقالة لمتابعة عمل جديد أكثر جدوى ومرونة التخلي عن راتبك الثابت والدخول في المجهول. ولكن بصفتي شخصًا فعل ذلك ، فأنا أعلم أيضًا أن الأمر يستحق ذلك.
هذه القصة قدمها أ أبوي قارئ. الآراء الواردة في القصة لا تعكس بالضرورة آراء أبوي كمنشور. ومع ذلك ، فإن حقيقة أننا نطبع القصة تعكس اعتقادًا بأنها قراءة ممتعة وجديرة بالاهتمام.
منذ عدة سنوات ، تخليت عن راتبي الكبير كمصرفي استثماري لأبدأ العمل
لكنني لم أندم مرة واحدة على الاختيار. بدلاً من ذلك ، وجدت أن استقرار التداول لتحقيق حلم يمكن أن يجلب فوائده ويرسل رسالة رائعة للأطفال.
تماما مثل الكثير من الناس الإقلاع وظائفهم هذه الأيام ، كنت أبحث عن أكثر من مجرد المال. كنت أرغب في الحصول على فرصة لإحداث تأثير كبير والتحكم في نمط حياتي. خلال السنوات العديدة الماضية ، في أي وقت أجد نفسي أتساءل فيه عن قراري بترك الراتب المستقر ورائي ، سأتوقف عن سؤال نفسي عن مدى جودة أدائي بهذه الطرق الأخرى.
لا يوجد مقارنة. يمكنني أن أكون في المنزل عندما أحتاج إلى ذلك ، وأطلق النار بنفسي. لقد اصطحبت ابنتي مؤخرًا لرؤية ويني ذا بوه قبالة برودواي صباح يوم الخميس (عيد ميلادي) ، وكان لدينا انفجار. في وول ستريت التي كنت في السابق جزءًا منها ، لم يسمع بها أحد تقريبًا. لكي أكون واضحًا ، هذا لا يعني بالضرورة أن الجدول الزمني الخاص بي أخف أو أسهل. كرائد أعمال ، أعمل الكثير من الليالي وعطلات نهاية الأسبوع. لكن لدي سيطرة بطريقة لم أكن أملكها من قبل.
في غضون ذلك ، وجهت الشركة التي أديرها أكثر من مليون دولار للجمعيات الخيرية. يمنحني هذا التأثير شعورًا بالرضا والفخر يتجاوز أي شيء أشعر به من تلقي راتب من الشركة.
على الرغم من أن أطفالي ما زالوا صغارًا ، إلا أنني أتطلع إلى رؤية كل هذا والتعلم من قدوتي وهم يكبرون. أريدهم أن يعرفوا أنه يمكنهم متابعة حياة تمنحهم بعض التحكم في جدولهم الزمني وهذا يساهم بطريقة هادفة.
هناك أيضًا طريقة أخرى أن كوني أبًا قد غيّر كيف يبدو لي أن أجعل حياتي المهنية تتمحور حول المعنى والهدف. إنه شيء لم أتوقعه قادمًا: اتضح أن الأطفال يمكن أن يكونوا مصدر إلهام استثنائي لتحقيق النجاح.
لم يمحو التزامي بنمط الحياة والتأثير رغبتي في الازدهار المالي. بدلاً من ذلك ، أرى مهنتي الجديدة كفرصة للمراهنة على نفسي. من خلال العمل الجاد لبناء هذا العمل ، يمكنني في النهاية تحقيق أكثر مما كنت سأحصل عليه في وظيفتي القديمة. كان ترك الخدمات المصرفية الاستثمارية يعني البدء في "أرضية" نقدية أقل ، ولكن مع وجود "سقف" أعلى بكثير. أريد أن يعرف أطفالي أن السعي وراء حلمك يستحق كل هذا العناء.
لقد جربت أحيانًا آلامًا بشأن أشياء لم أستطع منحها لعائلتنا - منزل أكبر ، وبعض وسائل الراحة ، وما إلى ذلك. لكنني لن أتبادل هذه الحياة الجديدة.
بالطبع ، لا يملك الكثير من الآباء خيار التخلي عن حياتهم المهنية لمتابعة وظائف جديدة. الملايين من الناس يتخلصون فقط ولا يمكنهم التخلي عن رواتبهم الثابتة. العمل الجاد لإعالة أسرتك هو جزء من الأبوة ، ويجب أن تحظى بالتقدير. أعلم كم أنا محظوظ لأنني استطعت تحمل هذه المخاطرة. أيضًا ، في البداية كانت زوجتي تعمل ، رغم أنها تركت وظيفتها منذ ذلك الحين لبدء عملها الخاص أيضًا. وأنا أدرك أن نمو ونجاحات Givz تسمح لي أن أشعر بالرضا عن قراري بطريقة ليست كلها مؤسسي بدء التشغيل احصل على.
في النهاية ، عليك أن تقرر ما يناسبك ، وما الذي يمكنك المخاطرة به. لكن يمكنني أن أخبرك بهذا كثيرًا: إذا كانت لديك فرصة للسعي وراء مستقبل أفضل وكنت مستعدًا للتضييق حزامك أثناء تحقيق ذلك ، يمكن أن تنتظرك مكافآت كبيرة - ليس فقط من أجلك ، ولكن لعائلتك أيضًا حسنا.
أندرو فورمان هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة جيفز، والتي تعمل مع العلامات التجارية لتحفيز العملاء المحتملين على الشراء بمكافأتهم بالمال لتخصيصه لأي مؤسسة خيرية من اختيارهم.
