يتمتع طفلك البالغ من العمر 16 عامًا بأذواق باهظة الثمن بشكل متزايد ، ويحتاج إلى ما يفعله ، ويمكنه أن يتعلم شيئًا أو اثنين عن عالم الكبار. بدلاً من قضاء اليوم كله في المسبح ، يبدو أن الوقت قد حان بالنسبة لهم للغطس في سوق العمل. إذن ، كيف تعمل أنت وابنك المراهق معًا لإيجاد وظائف لأبناء يبلغون من العمر 16 عامًا تلبي الاحتياجات الحالية وتهيئهم جيدًا للنجاح في المستقبل؟
ماذا يريد الجميع من الصفقة؟
قبل أن يبدأ ابنك المراهق في البحث عن وظائف ، من المفيد إجراء نقاش عائلي حول أولويات الجميع. يوضح اختصاصي التعلم: "تجربة الحصول على عمل هي ، أولاً وقبل كل شيء ، فرصة لشاب يبلغ من العمر 16 عامًا لتولي زمام الأمور" د. ريبيكا مانيس. "بعد ذلك ، يفكرون ،" كيف سأفعل هذا حتى أحصل على ما أريد منه؟ "
إذا كانت الموارد المالية هي الشغل الشاغل ، فقد تكون مجموعة مختلفة من الخيارات مطروحة على الطاولة مقارنة بالمراهق الذي يتمثل هدفه الأساسي في جعل نفسه أكثر قابلية للتسويق لكلية أو مهنة معينة. ومن المحتمل أن الأولويات المالية للمراهق لا تتوافق في البداية مع أولويات والديهم. من الأسهل التنقل في المناقشات حول نسبة الادخار إلى الإنفاق وكيف يمكنهم إنفاق أموالهم قبل وصول شيك الراتب الأول.
سيحتاج معظم المراهقين إلى إرشادات حول العثور على الوظيفة المناسبة لأنهم ربما لن يمتلكوا الحكمة والنضج للتفكير في جميع العوامل المترابطة. أسئلة حول الأيام والساعات التي سيكون فيها ابنك المراهق متاحًا للعمل ، وعدد الساعات التي يمكن أن يعمل كل منها الأسبوع ، وأي مخاوف تتعلق بالسلامة لديك بصفتك أحد الوالدين ، كلها اعتبارات يحتاجها ابنك المراهق إلى التوجيه تشغيل.
يقول Mannis: "عندما نفكر في مراحل تطوير Piaget ، وجد أن العمليات الرسمية والقدرة على التفكير النقدي والتخطيط تأتي في الأحدث". "نحن ندرك أن هذه المهام يتم تنظيمها بواسطة الفصوص الأمامية ، والتي تعد الجزء الأكثر تميزًا في الإنسان في الدماغ. ونظرًا لأنهم يمثلون الجزء الأخير من الدماغ الذي يأتي عبر الإنترنت بشكل كامل ، فإن قدرات الأداء التنفيذي تبدأ حقًا في التطور في منتصف فترة المراهقة وتستمر خلال العشرينات ".
الحصول على وظيفة هو عمل
بمجرد أن تتوصل أنت وابنك المراهق إلى فهم مشترك لخصائص الوظيفة المرغوبة ، يبدأ العمل للحصول على وظيفة. "كآباء ، يمكننا أن ننسى أن عملية الحصول على وظيفة هي وظيفة في حد ذاتها. ولا يقتصر الأمر على وجود الكثير خارج نطاق سيطرة المراهق فحسب ، بل هناك أيضًا منحنى تعليمي "، كما يقول مانيس.
سيحتاج معظم المراهقين إلى التحضير لملء الطلبات ، وتجميع السيرة الذاتية ، وإجراء المقابلات. قد يحتاجون أيضًا إلى التشجيع إذا لم يجدوا النجاح مبكرًا في عملية البحث.
يقول مانيز: "أحد أعمال الموازنة هو إعطاء الوكالة الشابة لتكون هذه هي عمليتها ، ولكن أيضًا تقدير أن عملية الحصول على الوظيفة لها تحدياتها الخاصة بها" ، كما يقول مانيس. إنه التحدي الأبدي الأبدي المتمثل في تجهيز ابنك للنجاح ولكن تشجيعه من خلال تجربة الإحباط ونعم ، الفشل.
في بعض الأحيان جيد كافي هو جيد بما فيه الكفاية
في حين أن الوظيفة الأولى لابنك المراهق قد لا تلبي جميع تفضيلاتك ، فمن المهم أن تتذكر أنهم لا يحصرون أنفسهم في مهنة. سيتعين على المراهق الذي لديه خبرة عمل قليلة أو معدومة أن يستقر إلى حد ما. يجب أن يكون الوضع مقبولًا في الوقت الحالي بدلاً من أن يكون رائعًا إلى الأبد.
يشير الدكتور مانيس إلى أن العمل في وظيفة ليست مثالية لا يزال له قيمة. "قال ديكارت ،" اعرف نفسك "، كما تقول. "المصطلح التقني في علم النفس التربوي هو" ما وراء المعرفة "، وهو فهم المزيد عن نفسك. طالما أنهم يتعلمون شيئًا عن أنفسهم في التجربة ، فهذا بحد ذاته له قيمة هائلة ويمكن استخدامه لمعرفة الخطوة التالية. وهذا يمكن أن يكون ذا معنى بشكل لا يصدق ".
