على الرغم مما تعتقده بيونسي وتايلور سويفت ، لا يزال Spotify هو ملك الموسيقى المتدفق بلا منازع مع أكثر من 75 مليون مستخدم. من خلال استيراد سياسة إجازة مستنيرة من السويد التي تنتمي إليها الشركة ، أصبحت Spotify الآن أحد الملوك بلا منازع ضمن أفضل 50 شركة - وهذا ليس بالأمر السيئ لشركة لم تُدرج القائمة العام الماضي. •
- المقر: نيويورك ، نيويورك
- عدد الموظفين: 1500+
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 24 أسبوعا
- الصناعة: Tech
- ترتيب عام 2015: دخول جديد
السياسات والممارسات الملائمة للأب:
- إجازة Spotify ليست فقط ثاني أفضل إجازة في البلاد - إنها إبداعية. يمكن للآباء الجدد استغلال الوقت الذي يرونه مناسبًا حتى عيد ميلاد طفلهم الثالث. ونظرًا لأن هذه نافذة كبيرة جدًا ، فقد جعلت الشركة السياسة بأثر رجعي لأي موظف لديه طفل منذ عام 2013.
- عندما تكون مستعدًا للعودة إلى عالم الأشخاص الذين يتمتعون براحة جيدة (سواء كنت مرتاحًا جيدًا أم لا) ، فإن الشركة تعمل "برنامج الترحيب بالعودة" الذي يتيح للموظفين سهولة العودة إلى العمل بدوام كامل مع العمل عن بُعد والمرن جداول.
- كل جلسات Spotify التي تجدها على Spotify؟ تحدث معظم هذه الأحداث في مسرح الشركة ، حيث يوجد الموظفون جميعًا على قائمة الشخصيات المهمة.
اقرأ أكثر
المادة الرئيسية
أفضل 50 - قائمة كاملة
9 شركات صغيرة تقود الطريق
ماذا عن العاملين لحسابهم الخاص؟
المنهجية والموارد
*Spotify هي شريك تسويق مع شركة Fatherly ، وليس لها أي تأثير على ترتيبها ضمن أفضل 50 شركة. انظر منهجية التقرير هنا.
