كيف الأزواج الذين هم شركاء الأعمال يديرون المال والعلاقات

تم إنتاج ما يلي بالشراكة مع أصدقائنا في نيويورك لايف، الذين يلتزمون بتزويد العائلات بالمعرفة والأدوات التي يحتاجونها لتحقيق التوازن بين العمل والحياة بنجاح.

سواء كنت رائد أعمال أو والدًا مجتهدًا ، يمكنك أن تفعل ما هو أسوأ للإلهام من سكوت هاريسون. بينما تحوله من مروج النادي المنحط الذي يصف نفسه إلى مؤسس جمعية خيرية: الماء هو اللافت ، والأكثر إثارة للإعجاب هو كيف بدأ منظمته غير الربحية - وعائلته - مع نفس الشريك.

اليوم ، سكوت وفيكتوريا هاريسون متزوجان لمدة 7 سنوات (بدون حكة!) ولديهما طفلان دون سن 3 سنوات ، وهي مؤسسة خيرية: توفر المياه المياه النظيفة لأكثر من 6 ملايين شخص في 25 دولة نامية. ولكن في عام 2007 ، كان سكوت قد عين للتو فيك كمؤسسة خيرية: ثاني موظف بدوام كامل ومدير إبداعي في المياه. بطريقة ما ، المواعدة المتوازنة مع محادثات قاسية في مجالس الإدارة ، مع تأثير علاقة واحدة دائمًا على الأخرى. انتقل Vik منذ ذلك الحين لمتابعة فرص أخرى ، ولكن تجربة عائلة Harrisons الفريدة كشركاء في العمل والحياة علمتهم دروسًا قيمة. الدروس التي يمكن أن تساعدك في إدارة عائلتك مثل عمل تجاري ناجح - حيث تكون الشراكة المالية قوية مثل الرومانسية.

اترك العمل في العمل

تتمثل إحدى امتيازات الشراكة بين العمل والحياة في القدرة على إجراء مناقشات صريحة بطرق قد تؤدي ، لو كانوا مع أي زميل عمل آخر ، إلى وضع هذا الشخص في جلسة محرجة للموارد البشرية. "سنقول بالضبط ما كان يدور في أذهاننا في العملية الإبداعية. "أنا لا أحب ذلك على الإطلاق. يتذكر هاريسون "هذا فظيع". "أشياء لن أقولها لموظف آخر ولكن يمكنني أن أقول لزوجتي. وذهب في كلا الاتجاهين ".

عندما اختلفت الآراء ، احترموا وجهة نظر الآخر ، وظلوا يركزون على القضية المطروحة ، وتجنبوا الهجمات الشخصية. أثارت صدقهم الوحشي دهشة بعض المكاتب لكنها سمحت لهم في النهاية بالوصول إلى أفضل نتيجة للأعمال وساعدت المؤسسة الخيرية: المياه تنمو. وقد نجح الأمر بشكل جيد مع زواجهما أيضًا. يقول هاريسون ، "لقد عدنا دائمًا إلى المنزل سعداء."

"أشياء لن أقولها لموظف آخر يمكنني أن أقولها لزوجتي... هذه هي الطريقة التي عملنا بها. كنا دائما نعود إلى المنزل سعداء ".

يكمل كل منهما الآخر

إن الإطراء بحرف "i" مهم دائمًا ، لكن المجاملة التي تحتوي على الحرف "e" تكون أكثر أهمية عندما يتعلق الأمر بالعمل معًا. إن استكمال شريكك يعني استغلال نقاط قوتك في بعض القضايا وإيجاد أرضية مشتركة في قضايا أخرى. على سبيل المثال ، كان لدى سكوت غريزة المخادع لبناء مؤسسة خيرية: المياه في مشروع قابل للحياة. كان لدى فيك عين المصمم لبناء علامة تجارية مقنعة. ويتفوق كل من Harrisons في حل النزاعات ، مما ساعدهما في كل من حجج العمل والمناقشات في المنزل حول ميزانية الأسرة.

"نتحدث عما يدور في أذهاننا ، في بعض الأحيان عن خطأ ، ولكن في اللعبة الطويلة ليس لدينا ثورات بسبب تراكم الأشياء. يقول هاريسون: "نحن نجري المحادثة على الفور". "قد تكون على حق في 80 في المائة من الوقت ولكن بعد ذلك سأقدم لها سياق مثل ،" لقد دفعت هذه الفاتورة "أو" لقد دفعت مقابل هذه التغطية مقدمًا ، لذا يتعين علينا بطيئة "." هاريسون قادرون على حل الأمور سلميا من خلال الحفاظ على التواصل المفتوح ، وعدم ترك الأشياء باقية ، ومشاركة نفس الشيء رؤية.

ضع خطة مالية تناسبك أنت

يعد وجود خطة مالية أمرًا بالغ الأهمية في كل من الشركة والعائلة. عندما يتوافق الأزواج مع الأهداف المالية وكيفية تحقيقها ، يمكن لعلاقاتهم الرومانسية أن تصمد أمام الضغوط المالية التي تؤثر على كل أسرة في لحظات الحياة الكبرى - سواء كانت إنجاب طفل أو إطلاق مشروع تجاري سويا. او كلاهما.

• تتبع ميزانيتك. يراقب سكوت ميزانية الأسرة لضمان سداد الفواتير بالكامل وفي الوقت المحدد دائمًا. لا يلزم الحصول على درجة CPA.
• مندوب. كما هو الحال في الأعمال التجارية ، يتم إنجاز المزيد في المنزل عندما يتم تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح. ناقش واكتب من يفعل ماذا ، من الميزانية ، إلى دفع الفواتير ، إلى التسوق من البقالة.
• احفظ نقاطك. ربما ليس لديك مليار ميل طيران من السفر حول العالم في مهام خيرية. لكن ربما أنت فعل لديك نقاط بطاقة ائتمان ، والتي يمكن أن تساعد في التخلص من ضغوط الدفع مقابل أشياء مثل الإجازات العائلية.
• أعط ما أنت قادر. تساعد حيل الميزانية عائلة هاريسون على الاستمرار في إعطاء الأولوية للعطاء في المنزل والعمل. تبرع سكوت بقيمة 10 سنوات من رسوم التحدث لمؤسسة خيرية: الماء ، وعلى مدار زواجهما الذي دام 7 سنوات ، تبرع الزوجان بنسبة 20 في المائة من دخلهما كل عام. هذه حالة متطرفة ، لكن المهم هو أن العمل الخيري يبني المنظور. عندما يحدث الأزواج فرقًا معًا ، فهذا يقوي شعورهم تجاه بعضهم البعض.
• توافق على ما تنفقه. يتطلب العمل الخيري من عائلة هاريسون تقديم تنازلات مالية. يسميها سكوت "القوانين غير المعلنة". يمكنك أن تسميهم متفقين على الأولويات. على سبيل المثال ، قام كل من الطبيب البيطري بشراء أي سلع باهظة الثمن ، واتفقا أيضًا على عدم إنفاق الأموال على الملابس الجديدة.

ساعد وجود إحساس مشترك بالهدف والاتفاق على نهج لتحقيق هذه الأهداف في تسهيل شراكة العمل بين Scott و Vik والحفاظ على أهمية علاقتهما. لست مضطرًا إلى اتباع مخططهم ، ولكن يجب أن يكون لديك مخطط. اكتشف عمليتك الآن وستتجنب صراعات القتل الرومانسية لاحقًا.

كن على استعداد لأن تكون مرنًا ومتطورًا

كانت السنوات الخمس الأولى من زواج سكوت وفيك تدور حول العمل. لقد عاشوا في حدود إمكانياتهم بعناية ، إن لم يكن مريحًا ، في شقة مساحتها 550 قدمًا مربعًا ، و 72 درجًا ، وركزوا على بناء الأعمال الخيرية: المياه ثمانية أيام في الأسبوع. طفلين وأعيد التفاوض على راتب واحد في وقت لاحق ، فإن قرارات الزوجين الصعبة تتعلق بالعائلة أكثر من العمل. يتحدثون عن كيفية رعاية الأجداد المسنين ، إذا كان عليهم السماح للأقارب بالمساعدة في دفع تكاليف الحضانات للأطفال ، وكيف يمكنهم على الأرض الادخار للتقاعد. يقول هاريسون: "لقد ساهمت بالحد الأقصى في 401K والمؤسسة الخيرية: أعواد الثقاب المائية". "ربما لا يكون هذا كافيًا ، لكنه شيء ما."

أي من هذا يبدو مألوفا؟ التخطيط المسبق يمكن أن يساعد في تعويض بعض هذه المخاوف. على سبيل المثال ، من الحكمة استكمال 401K ببوليصة تأمين على الحياة بالكامل ، والتي يحصل عليها الكثير من الأشخاص عند بدء عمل تجاري أو إنجاب أطفال. ومع ذلك ، تظهر دائمًا تغييرات غير متوقعة ، ويمكن أن يؤدي الضغط الناتج عن تلك اللحظات إلى كسر علاقتك. لا يتعين عليك تغيير أهدافك أو عملياتك ، ولكن قد تضطر إلى تعديلها أو إنشاء خطط إضافية لمواجهة التحديات الجديدة والمستقبلية. سيكون عليك بالتأكيد إجراء بعض الاجتماعات الصعبة وجهًا لوجه مع شريكك. لمزيد من الاقتراض من الكلمات الطنانة في غرفة الاجتماعات ، كن "رشيقًا" وقادرًا على "التمحور".

سواء كنت أنت وشريكك تديران عملًا تجاريًا معًا أم لا - أو تخططان لذلك - فهناك الكثير مما يمكن تعلمه من الزوجين اللذين نجحا في ذلك. على سبيل المثال ، يعتبر ترك العمل في المكتب دائمًا فكرة جيدة. في علاقتك ، كما هو الحال في الأعمال التجارية ، تريد إنشاء أهداف وخطط مالية تعمل بشكل أفضل لمؤسستك. كن مستعدًا للدوران عندما تتغير الظروف. ابحث عن طرق لرد الجميل وجعل موظفيك يشعرون بالأمان. ودائما حافظ على المطبخ مجهزًا جيدًا بالقهوة من أجلك والوجبات الخفيفة للموظفين... إيه... الأطفال.

تم إنتاج هذا المقال بالشراكة مع أصدقائنا في نيويورك لايف، الذين يلتزمون بمساعدة العائلات على أن تكون سعيدة وناجحة وجيدة في الحياة. تعلم اكثر من خلال nylife.com.