تعد شركة خدمات ضرائب الشركات Ryan بعض الشركات البارزة ضمن قائمة عملائها. لكن الشركة تعتني بنفسها أولاً ، مع وجود بعض أصحاب العمل الأكثر سخاءً عندما يتعلق الأمر بامتيازات ومزايا الوظائف
قد تكون أكبر نقطة بيع لريان للآباء العاملين هي مدى تقديره للمرونة في مكان العمل. علاوة على الأسابيع الثمانية للإجازة الوالدية التي يمكن للوالدين الحصول عليها بعد إدخال طفل جديد إلى أسرتهم ، يمنح رايان وقتًا مدفوعًا غير محدود إلى 80 في المائة من موظفيها البالغ عددهم 1900 في الولايات المتحدة - والباقي يحصلون على كرم كبير جدًا من 22 إلى 27 يومًا بعيدًا عن المكتب بحاجة.
“"تركيز ريان على النتائج والمساءلة الشخصية يضعني في مقعد القيادة لتحقيق النجاح في العديد من المجالات وفقًا لجدولي الزمني الخاص. سواء أكان ذلك كشبل الكشافة ، أو جلسات استماع مجلس الإدارة ، أو الاجتماع مع فريقي ، أو دروس السباحة ، أو مكالمات العملاء ، أو العمل في المشروع ، أو الاستراحة العرضية fishin ، "أُوفر لي الحرية لاستثمار وقتي وانتباهي حيث يكون له تأثير أكبر على نجاحي الشخصي والمهني لكل منهما يوم." - كيلي أو.
عندما يكونون في العمل ، يمكن للوالدين العاملين استخدام برنامج myRyan لتعيين ساعاتهم وجداولهم الأسبوعية بطريقة منطقية بالنسبة لهم - السماح للآباء بأن يكونوا في الواقع آباءً بدلاً من الاضطرار إلى الالتفاف حول توقعات العمل أثناء العناية بهم أطفال.
وفي الوقت نفسه ، يقدم Ryan أيضًا رعاية صحية عن بُعد ، مثل موارد الصحة العقلية الافتراضية ، والوصول إلى خط مساعدة طبية يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، وبرامج صحية أخرى مثل برامج اللياقة البدنية الافتراضية.