في الأسبوع الماضي ، شركة الاستثمار Goldman Sachs أعلن أنها ستتخلص من قواعد اللباس المشهورة بأزرارها. في حين أن مذكرة الشركة من الرئيس التنفيذي لشركة Goldman David Solomon لإبلاغ الموظفين بهذا التغيير كانت غامضة بشأن معايير الملابس الجديدة - لقد ذكرت فقط أنها ستكون "قواعد ملابس ثابتة وواسعة النطاق" وأن "كل منا يعرف ما هو غير المناسب لمكان العمل" - واحد كان الأمر واضحًا: كانت المذكرة بمثابة مسرحية واضحة للموظفين الأصغر سنًا الذين لا يريدون أن يكونوا محاصرين بالبدلات المصممة ، وربطات العنق الحريرية ، والأجنحة المصنوعة يدويًا نصائح.
غطى الكثير هذا الخبر. المحترماستخدمتها كفرصة للتنبؤ والحزن على حقيقة أن هذا من شأنه أن يجعل سترة الصوف الزي الرسمي الفعلي للمكتب لإخوان الأعمال غير الرسميين ، بينما جي كيو مناقشة كيف شكلت هذه الخطوة نهاية حقبة لزي وول ستريت الفاخر الذي تحول إلى الكثير من النفس. وأشادت مواقع أخرى بالشركة ، وهي واحدة من آخر معاقل الزي الرسمي للمدرسة القديمة ، لمواكبة العصر الحديث.
إنه لأمر جيد أن يقوم بنك جولدمان بتخفيف ربطة العنق. تقدم غالبية المكاتب في الولايات المتحدة قواعد لباس غير رسمي ، وهو أكثر راحة وشخصية وبأسعار معقولة. بالنسبة للرجال ، غالبًا ما يعني ذلك الجينز الجميل والأزرار السفلية. هذا هو أسلوبي المفضل في اللباس أيضًا. ولكن مع استمرار مجتمعنا في الدعوة إلى العمل و
في عام 2016 ، كانت الكاتبة ستيفاني فوزا ، التي كانت تعمل من المنزل ، ترتدي ملابس رسمية لمدة أسبوع لترى كيف أثر ذلك على إنتاجيتها وتوازنها العام. في بلدها اللاحق مقالة - سلعة ل شركة سريعةوأشار فوزا إلى عدد من الدراسات التي أوضحت الآثار الإيجابية لزي العمل. بالإضافة إلى شرح كيف يساعدك في الحفاظ على جو من الاحتراف وزيادة الإنتاجية ، أشار Vozza إلى أن زي العمل يساعدك على وضع الحدود. ونقلت ماسون دونوفان ، مؤلف كتاب التفاحة الذهبية: إعادة تعريف التوازن بين العمل والحياة لقوى عاملة متنوعة، الذي قال لها "عندما أتحول إلى ملابس غير رسمية ، يكون هذا تمييزًا جسديًا وبصريًا ، ويساعدني ذلك الحدود. وإلا ستشعر أن العمل لا ينتهي أبدًا. يمكن أن تستغرق حياتك الشخصية وقت العمل أو يمكن أن تأخذ التزامات العمل الخاصة بك وقتًا شخصيًا. تساعد الملابس في خلق فصل مميز ".
طرحت السؤال عما إذا كان زي العمل أم لا ، سواء أكان مفوضًا من قبل مكتب أو أنفسهم ، لعدد قليل من الآباء. العديد منهم أيد ادعاء دونوفان. "يتمتع مكتبي بقواعد لباس غير رسمي إلى حد ما وقد استفدت منه بشكل كامل في الأشهر القليلة الأولى لي مع الشركة. لكنني أدركت أنني كنت أجد صعوبة في التمييز بين "عملني" و "بيتني" ، كما يقول ستيفن ، وهو أب لطفلين يبلغ من العمر 41 عامًا ويعيش في سينسيناتي. "في النهاية ، بدأت في ارتداء زر لأسفل والجينز في معظم الأيام - لا يزال نوعًا ما غير رسمي - وأدركت ذلك ساعدني التغيير من هذا الزي وارتداء الملابس المنزلية العادية على إدراك أنني كنت خارج الساعة مع عائلتي و رسائل البريد الإلكتروني وأشياء أخرى يمكن أن تنتظر.”
قال هنري ، الذي لديه ثلاثة أطفال ويعمل من منزله خارج واشنطن العاصمة ، إنه قبل إنجاب الأطفال ، كانت ملابسه العملية في أغلب الأحيان بنطال رياضةوشورت شبكي وقمصان فضفاضة. قال: "من أهم مزايا العمل من المنزل أنه يمكنني القيام بكل ما يلزم دون الشعور بأنني في مكتب". "ولكن بمجرد أن أنجبت أطفالًا ، أدركت أن الأمر بحاجة إلى التغيير لأنه كان عليّ أن أشعر وكأنني أعمل وأعلم عائلتي أيضًا أنني العمل: "يضيف هنري أن هذا ساعده على أن يصبح أكثر كفاءة ولا يشعر بأنه كان دائمًا" يتنقل بينغ بونغ ذهابًا وإيابًا من شيء واحد إلى آخر."
يعد الحفاظ على توازن مناسب بين العمل والحياة من أصعب المهام التي يجب على الوالدين إنجازها. الجحيم ، تظهر الدراسات أن المجتمع الأمريكي ككل هو أحد أسوأ الأمثلة على التوازن الصحي بين العمل والحياة في العالم. يعود الأمر إلينا جميعًا لوضع حدود ثابتة. وبدون وجود خط ترسيم مناسب تم إعداده لمساعدتك على التمييز عقليًا بين الأب والموظف المكتبي ، فقد يكون الأمر أكثر صعوبة. يمكن أن يكون الزي الرسمي المكتبي ، سواء أكان بتكليف من شركتك أو بنفسك ، ذا فائدة كبيرة هنا.
هذا كله بالطبع مسألة منظور. قال آخرون تحدثت إليهم إن زي المكتب هو مجرد جزء واحد من اللغز.
قال كيفن ، وهو أب لطفلة واحدة في شيكاغو: "أرتدي بدلة كل يوم ولا أفعل شيئًا سوى جعلني منزعجًا لأنني يجب أن أرتدي بدلة كل يوم".
قال كريس ، وهو أب يبلغ من العمر 27 عامًا ويعيش في بوسطن: "أنا شخص بالغ ويمكنني أن أعرف عملي وأعمل في منزلي دون أن يكون هناك رأي مؤسسي غريب يحتجزني كرهينة".
سعيد بريان ، 34 عامًا ، أب لطفلين يعيش خارج مدينة نيويورك: "أعتقد أن ملابسك ستكون سطحية قال برايان ، وهو أب لطفلين يبلغ من العمر 34 عامًا ويعيش خارج نيو يورك. "أيضًا ، إذا كنت تعمل في مكان تشعر فيه بما تشعر به مختلفًا بين العمل والمنزل ، فسوف أتساءل عما إذا كان هذا مكانًا جيدًا للعمل. أفضل أماكن العمل اليوم هي تلك التي تحتضن شخصيتك الحقيقية ".
يطرح "بريان" سؤالاً مختلفًا تمامًا. وحتى نتمكن جميعًا من العثور على عمل يحترم حدودنا ، ربما يكون أفضل شيء نفعله هو أن نكون مدركين للأشياء التي يمكننا القيام بها لرسم أشياء أكثر ثباتًا بأنفسنا.
