Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
Mastercard
ранг: 35
Ранг 2017 г.: 24
Служители на пълен работен ден: 13,400
Базирана в подходящото име Purchase, Ню Йорк, Mastercard е основен работодател в Сейнт Луис и в цялата страна (23 000 финансови институции издават своите карти). От 2016 г. компанията предлага на новите бащи осем седмици платен отпуск, както и програма Flex Work, която позволява на родителите да работят дистанционно или по нечетни графици, като помагат за балансиране на работните изисквания със семейството отговорности.
Една уникална програма за Mastercard е Reproductive Resource Services, която предлага на служителите безплатен достъп до лечение на безплодие и покрива до 30 000 долара за IVF и лечения за фертилитет. „Mastercard признава и зачита нуждите на нашите служители да успеят както в работата, така и в личния си живот“,
Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
