Наемането на работа в компания, която предлага значителен отпуск по бащинство, е трудно сама по себе си. Още по-трудно? Намиране на общност от бащи, които остават вкъщи, с които можете да се свързвате и да общувате, когато вършите нещата с баща си от вкъщи.
Ланс Сомерфелд и неговият приятел Мат Шнайдер разбраха това. И така, двамата приятели и нови бащи организираха превърнат седмичен обяд между двама колеги татковци в градски татковци, общонационална група от 9000 бащи в 30 големи града. Тяхната водеща група в родната им родина Ню Йорк може да се похвали с 1800 момчета, които се събират, за да гледат мачове, да посещават музеи и да се занимават с бърсане на дупета и оригване (знаете ли, човек неща). Освен че предоставя мрежа на татковците, City Dads Group се превърна в малък бизнес чрез партньорство с марки и се превърна в дълбок ресурс, предлагащ родителство лагери за обучение и а подкаст. Бащински говори със Съмърфийлд за създаването на общност от бащи, които стоят у дома.
ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ: Бащинското ръководство за родителство в дома
Facebook / City Dads Group
Как започна всичко това за вас?
След колежа бях по корпоративни финанси, но изгорих невероятно. Търсех нещо по-присъщо възнаграждаващо, затова се отказах от работата си и станах учител в най-голямото начално училище в Бронкс. От 200 души персонал само 12 бяха момчета. Мъжете се свързаха и аз се сприятелих с един човек, който също беше учител в 6-ти клас, Мат. Когато щеше да има дете, той взе неплатен отпуск за отглеждане на дете. Той напусна, за да стане татко, който си стои вкъщи, и това засади семе за мен.
Около 2008 г. жена ми беше бременна и се опитвахме да разберем какво има смисъл за нас от логистична гледна точка. Кариерата на съпругата ни печели по-висока заплата, така че когато вземете предвид всички части, тя работи. Взехме съзнателно решение - не беше чрез уволнение или принуден да напусна ролята си. Когато казах на директора, той се качи на високоговорителя и каза: „Зомерфелд си отива, за да стане модерен човек“.
По начина, по който работи градът, те могат да заемат позиция за вас, докато детето ви навърши пет години, и можете да получите удължаване, ако имате друго. Жена ми успя да получи четири месеца отпуск по майчинство, така че двамата създадохме родителско партньорство, което беше добре, защото нямах нулев опит.
Какъв беше вашият опит в отпуска по бащинство?
Когато бебето се роди, не знаех как да държа, храня, преобличам, оригвам - всичко това ми беше чуждо. Провалих се и направих толкова много грешки и все още съм неправилен родител. В работата можете да работите и да усъвършенствате занаята си и в крайна сметка да получите добро разбиране. С родителството всеки път, когато се чувствате комфортно, те ще преминат през друга фаза и вие ще бъдете в загуба. Осъзнавам, че съм късметлия, защото жена ми и аз бяхме заедно всеки ден, за да научим нашите силни и слаби страни. Това ни помогна да станем много по-уверени. Ако прекарвахме разочароващо време, беше хубаво да имаме на кого да предадем бебето.
Как започнахте City Dads?
Мат имаше второто си дете, както ние имахме първото. Намерих за чудесно да се срещам с него на обяд веднъж седмично. През ноември 2008 г. жена ми се върна на работа и аз загубих тази патерица, която имах у дома. Аз съм голям мрежов и обичам да бъда социален. През онази зима не исках да се забивам, затова потърсих ресурси за бащи с единомислие. В крайна сметка създадохме онлайн платформа m с помощта на Meetup, която егоистично ми даде това, което търсех — платформа за събиране на хора лице в лице. Исках физическа общност от татковци.
В онези ранни дни това бях Мат, аз и още един или двама татковци. Искахме да хвърлим широка мрежа, но в началото бяхме трима от Upper East Side и Мат, който живееше в центъра, и един, който идваше от Лонг Айлънд. Срещахме се на обяд или гледахме мач с топка, докато децата дремят, или се срещахме в музеите на изкуствата през делничните дни, когато не бяха опаковани. Открихме, че е лесно да пристегнем бебетата си в кошове или колички, круизи и музеи. Нашите бебета бяха само на няколко месеца и ние осъзнахме, че това другарство е повече за нас, отколкото за нашите малки. Харесваше ми да се придържам към Мат, защото той имаше син на подобна възраст, но беше като баща ветеран, защото имаше още едно момче с две години по-голямо.
Ако преживях тежък момент със сина ми, който се катери от креватчето или нещо подобно, той беше като "И това ще отмине." Беше страхотно да набавя тези неща с общност от момчета и да бъда безпристрастен обратна връзка. Независимо дали използвах съвета им или не, беше катарсично да го наредя с момчета, преминаващи през същото нещо.
Каква беше повратната точка за групата?
Искахме да направим нашата общност възможно най-отворена за татковци от всички маниери. Ако сте гей или направо, млад или стар, ако работите или сте у дома или на свободна практика, ние искахме това да бъде групата за вас. Направихме добра работа, за да бъдем прозрачни за това какво представлява нашата група, да публикуваме блогове за дейностите, които сме правили, да публикуваме снимки. Татковците често срещаха нашата група като нежно подтикване от страна на съпругата им, защото много майки са част от групи. Осъзнавайки, че имаме някои капризни татковци, искахме те да видят реалността на татковците и децата да ходят заедно на фитнес или на час по музика или на вечер на татковци.
Другото нещо беше в началото на 2008 г., когато икономическият спад беше във всички новини, много истории разглеждаха бащи, които бяха принудени да изпълняват ролята на дома, след като бяха уволнени от финансова работа. Имахме само няколко от тях в групата, но когато бяхме интервюирани, превърнахме това във възможност да подчертаем, че не всички татковци, които бяха уволнени, но бяхме ресурс за татковците.
Facebook / City Dads Group
Какъв съвет имаш за момчета, които се ориентират в този момент от живота си?
Родителството може да бъде изолиращо. Първият ми съвет е да потърсите ресурси, за да не сте сами, независимо дали под формата на блогове или уебсайтове, форуми или добри книги. Потърсете общност от татковци, с които да се срещнете, или създайте група за обяд в кафява чанта на работа, от която да се учите, за да създадете диалог за момчета, които изпитват бащинство и искат да обсъждат повече от спорт, политика или най-новия Netflix шоу. Научих някои от най-добрите си трикове за родителство, докато се мотаех в ъгъла на детска площадка с други момчета, виждайки какво използват, за да успокоят бебетата си или какви принадлежности, които извличат от чантите за пелени. Не е нужно да се чувствате така, сякаш го правите сами. Има конференции за татко блогъри, Татко 2.0 Summit, на конвенция от Националната мрежа за татко у дома.
Във вашето родителство участвайте рано и често от самото начало. Научете занаята. Това не е ракетна наука, но изисква време и ангажираност. Единственият начин да бъдем по-уверени в ежедневни задачи като хранене с шише през нощта е просто да го правим. Тази основа, която изграждате през първите няколко месеца, създава тази динамика в домакинството, където се свързвате с бебето си и половинката си.
Какво ви научи всичко това за състоянието на съвременното бащинство?
Очакванията към бащите трябва да бъдат повишени. Ние получаваме аплодисменти и признаване за това, че изпълняваме прости родителски задачи, като например да сме на рецитала по танци или да пазаруваме с деца. Майките правят това през цялото време, но ние получаваме награда за това.
Доколкото родителски отпуск, ние сме толкова изостанали от 8-топката в предлагането на правилния модел за татковци да си вземат отпуск и в компаниите, които насърчават момчетата да се възползват от политиките. Новият татко няма да го приеме, ако не бъде принуден и не види как неговите ръководители го правят.
Мисля, че най-накрая се движим в правилната посока в представянето на бащите по реалистичен и положителен начин в марките, по телевизията и във филмите. Никой не обича да бъде обект на шега. Опитваме се да променим стигмата, че татковците не могат да бъдат уверени и способни и да се наслаждават на ролята си на родител. Можем да го направим също толкова добре, колкото майките, само се нуждаем от инструментите.
