Конвенционалната мъдрост (или това, което чух от други родители, преди да родя първото си дете) ми каза, че кариерата ми ще застане на заден план, след като децата са на снимката. Въпреки че е вярно, че като работещ родител, Определено имах нужда да жонглирам офис отговорности по нови и интересни начини, също така открих, че добавянето на „родител“ към автобиографията ми ми помогна да бъда по-добър в работа. Ето шест начина, по които ставането на татко ми помогна професионално.
1. Научих се да бъда гъвкав.
Преди децата блокирах деня си и животът беше предвидим. Имах екипна среща в 9, контактна база с моя шеф в 3 и конферентен разговор с клиент в 4. Знаех, че понякога да бъда родител ще направи живота непредвидим. Но справянето с него беше различно. Да, щях да имам тази среща в 9, но бебето се събуди с температура и вместо това трябваше да бъда в кабинета на педиатъра. Тази „принудителна гъвкавост“ ми помогна да се науча да приоритизирам и рационализирам деня си, за да преценя кое е наистина важно.
2. Научих нови начини да убеждавам.
Работя в областта на връзките с обществеността и маркетинга, така че на най-основно ниво моята работа е да убеждавам хората да направят нещо. Тези умения за убеждаване се подлагат на изпитание всеки ден с четиригодишно дете. Практикувам няколко техники, включително: призиви за страх — „Не правете това или ще се нараните“. Инфлуенсър маркетинг — „Твоите приятели правят това, ти също трябва“. Ефективни призиви за действие — „Облечи се сега или няма да ходим на басейн“. Причината за маркетинга — „трябва да направите това, защото е правилно нещо за правене." Управление при кризи – „Знам, че любимата ти пижама е в прането, но не е толкова голяма сделка.”
3. Много по-добре се справям с кризите.
Защото знам какво наистина се счита за криза. Голяма част от работата ми е да помагам на компании в разгара на кризи във връзките с обществеността. Клиент, изправен пред негативни заглавия или ядосана тълпа в социалните медии, са страшни неща, но от моя гледна точка това е нищо в сравнение с това на тригодишно дете истерика. Това, че съм родител, ме принуждава да си поема въздух, да преценя ситуацията и да действам, вместо да реагирам. Това е пряко приложимо, когато телефонът звъни и клиент в паника е в другия край на телефона. Съпругата ми, която също работи в PR, получава допълнителна практика за предотвратяване на кризи. Знаем да имаме готови закуски, ако чакаме маса в ресторант, или имаме пастели, когато чакаме смяна на маслото в автомобила. Оставаме подготвени.
4. Имам по-добро усещане за перспектива.
Това, че съм родител, ми даде повече съпричастност към моите колеги с деца. Вече не се чудя: „Къде, по дяволите, бяха?“ когато влизат в 9:30 и прегръщат понякога замъглените линии на живота, които идват с жонглирането на работното време с домашното. Също така имам по-добра перспектива, когато изграждам маркетингови стратегии, насочени към родителите - защото всъщност знам какво искат родителите.
5. Аз съм по-добър съветник.
Когато синовете ми пораснат, откривам, че имам нужда посъветвайте ги и ги насърчавайте, докато вземат решения. Да бъда съветник винаги е била голяма част от работата ми като PR професионалист и ще призная, че не винаги съм го приемал. Това, че съм родител, ми помага да бъда малко по-съпричастен и ми дава повече ежедневна практика в ролята на съветник, което ме прави по-добър консултант и колега.
6. Присъствам много повече.
Аз съм нелинеен мислител и съвременните технологии не помагат на склонността ми да скоча върху всичко, което е пред мен, и да слизам в заешка дупка от връзки в социалните мрежи, статии и т.н. Да бъдеш родител ме принуждава да остана на темата и да се възползвам максимално от работното си време. В наши дни има по-малко място за раздвижване — детските градини не се интересуват, че сте загубили време в YouTube вместо работа и ще ви таксуват за късно вземане — така че трябва да увелича максимално времето, което прекарвам в офиса. Всичко това означава, че мога да бъда по-продуктивен на работа. Не съм сам в това - има академични изследвания, които показват, че работещите родители са по-продуктивни в кариерата си.
