Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
RSM
ранг: 46
Ранг 2017 г.: N/A
Служители на пълен работен ден: 9,550+
Средна заплата: N/A
Петата по големина счетоводна фирма в САЩ, RSM, има 8 550 служители на пълен работен ден и 388 работници на непълно работно време, много от централата на компанията в Чикаго. Миналата година компанията увеличи родителския отпуск от три платени седмици на осем платени седмици за всички служители. Според компанията всеки нов баща, който има право да вземе почивка след раждането на дете през последната година, се е възползвал от предложението.
Ангажиментът на RSM към татковците се простира до програма за награди за „Работен баща на годината“, която празнува служители, които са бащи и демонстрират способността да балансират работата и грижите. RSM също така възстановява на служителите $5,000 за подпомагане на разходите за осиновяване и предлага предучилищна програма с отстъпка на родителите чрез The Learning Experience.
Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
