Като федерални законодатели борят се да се справят предоставяйки на американците национална политика за платен отпуск по бащинство, държавните законодатели поемат нещата в свои ръце със смесени резултати. Понастоящем два щата, Калифорния и Ню Джърси, преместват значителни закони за платен отпуск за отглеждане на дете чрез своите държавни законодателни органи. Те биха могли да доведат до водещи закони, които да започнат да обръщат течението, или да покажат, че Америка все още не е готова да се присъедини към останалия свят.
От двете държави, План за платен отпуск в Ню Джърси ще бъде първият, който ще стигне до бюрото на губернатора. Политиката е значително подобрение за работниците по настоящите закони за отпуск в Ню Джърси. Той изисква от работодателите да предоставят 12 седмици, вместо сегашните шест, платен родителски отпуск с 90 процента от заплатите. Въпреки това е много малко вероятно губернаторът Крис Кристи да подпише плана като закон, като се има предвид, че няма промяна във финансирането, което в момента се осигурява от данък върху заплатите от 50 цента.
flickr / Меган Хемфил (Prairie & Co)
Законът в Калифорния увеличава отпуска от сегашните шест седмици платен отпуск на 12. Това също така намалява броя на служителите, които компанията трябва да има, преди да предостави платен отпуск от 50 или повече на 20 в радиус от 75 мили. Подобен законопроект, който предвиждаше само шест седмици отпуск, беше наложен от губернатора. Джери Браун миналата година и сметката за 2017 г. все още има дълъг път да стигна до бюрото на губернатора.
И двата законопроекта са значими с това, че достигат магическото число от 12 седмици, което се цитира от организации като Американската академия по педиатри като минималното време, което родителите трябва да прекарват с детето си раждане. Не само, че пълните три месеца позволяват на родителите да се грижат за новороденото си, но им позволяват да установят рутина и връзка. Проучвания показват, че и двамата родители, които са вкъщи през това време, увеличават не само процента на ваксинация, но и равенството в домакинските задължения между майка и бащи и по-добри резултати за детето поради повишения фокус от страна на родителите, които отговарят на нуждите на детето през първите решаващи месеци на живот.
В момента само четири щата предлагат някаква форма на платен отпуск. Те включват Калифорния, Ню Джърси, Ню Йорк (започвайки през 2018 г.) и Роуд Айлънд. Въпреки това има други общини като Сан Франциско, които също гарантират някаква форма на платен отпуск за служителите в публичния или частния сектор. Но политики за платен отпуск остават рядка лепенка и покриват малка част от работещите американци, нещо, което политиката за федерален отпуск би решила незабавно, ако само законодателите може да намери някакво споразумение.
