Според нов доклад американските работници не могат да свършат работа в рамките на 40-часова работна седмица. Данните от американското проучване на условията на труд (AWCS) от Rand Corporation предполагат, че служителите, наети в всички нива в работната сила в САЩ са под натиск, стрес и често прекъсвани, което води до необходимост да се изпълнявайте задачи през лично време. Докладът предлага допълнително доказателство, че заетостта на пълен работен ден, която се вписва точно в 8-часови дни, все повече се превръща в мит.
предвид Данни от проучването на Randвероятно няма да е изненада за повечето работещи мъже и жени, че всеки четвърти смята, че има твърде малко време, за да свърши работата, която им е възложена. Това означава, че около половината от респондентите на AWCS съобщават за това носят работа вкъщи поне част от времето, за да се отговори на изискванията на работодателя и кратки срокове. Още един резултат от количеството работа и липсата на време? Само 57 процента от анкетираните са заявили, че могат да си почиват на работното място.
Така че защо 40-часовата работна седмица умира? Докладът предлага някои улики. Първият е, че повечето американци, цели две трети, съобщават, че работят на бързи концерти с кратки срокове. И очевидно няма по-голям разрушител на кафе паузите и свободното време от задаващите се срокове. Но според респондентите на AWCS нещата се усложняват още повече от изисквания извън поставената задача. Около половината от работниците в САЩ съобщават, че често са прекъсвани на работа, като 40 процента от тези, които изпитват прекъсвания, казват, че прекъсванията са отрицателни.
Както винаги, тези, които усещат натиск на работното място, напрегнат в семейния и социалния им живот, са най-младите работници в работната сила. Това е особено вярно за тези под 35 години без висше образование, 26 процента от които предполагат, че техните работното време не е подходящо със семейни и социални ангажименти. Авторите на изследването отбелязват, че този натиск вероятно се дължи на факта, че тези работници също докладват имат работа, изискваща интензивни усилия и са на възраст, когато отглеждането на деца става особено важно.
За съжаление, наличието на ясно и последователно очакване за работно време е доста високо в списъка за качества на добра работа според респондентите на AWCS. Докато 70 процента от работниците предполагат, че техните часове са пет процента повече или по-малко от това, което биха предпочитат, 39 процента от работещото население казват, че правилният брой часове е ключът към идеала им концерт.
Въпреки това, ако съвременните тенденции продължат, е вероятно работните места, предлагащи това, което някога е било „разумно“ работно време, да продължат да намаляват, превръщайки „претоварените и недостатъчно платени“ в новото нормално.
