От 1 януари 2017 г. американското подразделение на IKEA ще предложи разширена политика за платен отпуск, която ще ви накара да искате да знаете шведската дума за страхотно. Това е сутиен grymt и въпреки че е малко твърде близо до сутиена за фитнес, почасовите и наемните работници на компанията вече ще получават до 4 месеца платен родителски отпуск. Така че носете гимнастическите сутиени, защото това е много фина изработка.
flickr / Бил Мийдор
Новата политика, която се отнася за майки и бащи, както и за осиновители и приемни родители, е голям скок от техните предишна политика – 5 дни платен отпуск за нови родители (по-добре от нищо), плюс до 8 седмици платена инвалидност за нови майки. Служителите, които са работили в IKEA година или повече, ще получат пълно основно заплащане за първите 6 седмици от отпуска си, в допълнение към 6 седмици от половината от основното си заплащане. За тези, които са работили с търговеца на мебели в продължение на 3 години или повече, те могат да получат 8 седмици пълно заплащане заедно с 8 седмици половин заплата. Всичко, което трябва да направят, е да направят човек.
flickr / sharyn утре
Според IKEA те просто се връщат към шведските си корени и това е от полза за около 13 000 служители според Асошиейтед прес. Но изглежда също така е усилие за привличане и задържане на повече работници - в случай че искате да промените кариерата си за повече време със семейството си. Нямате нужда от друго извинение да ядете малки кюфтета всеки ден за обяд, но поне това е добро.
[H/T] Богатство
