По време на пика на пандемията от COVID, колкото 71% от американците работеха дистанционно във всеки един момент. Според Upwork 41,8% от работниците продължават да работят дистанционно. Тъй като компаниите започват да обсъждат завръщане в офисите и някакво подобие на работен ден преди пандемията, разговорът за отдалечената работа и дали това е жизнеспособно дългосрочно решение се засили. Някои искат това да свърши; други искат да остане. Голяма част от последната група са родители, по-специално татковци, за които дистанционната работа е предоставила възможност да бъдат по-практични баща и съпруг. Без пътуване до работното място или атрибутите на офисния живот, те могат да бъдат по-активна част от живота на детето си, да се включат в домашния труд и като цяло да имат нова перспектива. Говорихме с различни мъже, които не искат отдалечената работа да приключи поради тези и други причини. Ето какво казаха те защо не искат отдалечената работа да приключи.
1. Позволява ми да бъда част от живота на моите деца
„Не искам отдалечената работа да свършва заради удобството, което ми предоставя. нямам нужда да карам до работа. Мога сам да си приготвя храната. Като цяло е по-малко изтощително. Работата от офиса беше такова изтощение. Когато се прибрах, просто ми се искаше да си почина и да спя. Колкото и да исках да се свържа с децата си, винаги съм била толкова уморена. Интензивен трафик. Ежедневното смилане. Всичко беше толкова уморително. Сега работата от вкъщи ми позволява да бъда част от живота на децата си, аз съм добре отпочинал и спестявам пари от бензин и храна." – Лиъм, 49, Индиана
2. Не се тревожа толкова за децата си
„Като основател на онлайн бизнес и баща на три деца, открих, че дистанционната работа ми помага да намеря баланс между необходимостта да се грижа за децата си и да се грижа за тях. Ранните сутрини и досадните срещи изчезнаха, което означава, че съм в по-добра позиция да бъда там, ако някое от децата ми е болно или се нуждае от съвет. Вкъщи съм много по-ефективен. Моята производителност е много по-висока в домашния ми офис, отколкото когато и да било в по-официална среда. Но по-важното е, че дори и да не съм винаги на разположение, поне децата ми знаят, че ако наистина имат нужда от някой, те не са сами." – Адам, Флорида
3. Поставя времето в перспектива
„Получавате само определено количество часове на ден и отдалечената работа ми помогна да се уверя, че използвам времето си разумно. Страхотно е да не се налага да напускам къщата си в седем сутринта, за да се боря с трафика. Оценявам да се срещам лично с колеги и партньори, но беше страхотно да знам професионалните и личните взаимоотношения могат да оцелеят – и да процъфтяват – с виртуални срещи и преживявания. Все още имам достъп до офиса си, така че мога да отида на работа, ако искам или трябва, но оценявам, че мога да бъда вкъщи и да правя каквото трябва, за да мога да отделя време за нещата, които са най-важни в живота ми, като семейството ми.” – Бил, 34, Уисконсин
4. Мога да бъда много по-присъстващ
Преди пандемията винаги съм смятал, че съм доста перфектен баща. Бих могъл да осигуря почти всичко за семейството си и да прекарвам време с тях през уикендите. Но когато бях принуден да остана да работя от вкъщи, видях динамиката между децата ми и жена ми. Те обичат жена ми толкова много, че продължават да я следват, където и да отиде. Обожавам жена си за това, но и й завиждах. Децата ми ще изберат нея пред мен по всяко време. Чрез работа от вкъщи успях да прекарвам повече време с децата си, не само през уикендите. Успях да присъствам в живота им и да играя с тях. Мога да ги осигуря и да се грижа за тях в същото време. Сега и те ме следват, което е прекрасно.” – Тони, 36, Кънектикът
5. Така или иначе работя по-добре с разсейващи фактори
„В университета винаги можех да уча за тестове и да пиша документи, докато гледах телевизия, слушах музика или каквото и да било. Мозъкът ми просто функционира по-добре с разсейване. Моят офис е напълно липсва в този отдел. Вкъщи мога да пусна телевизора. Мога да слушам как децата ми играят. Мога дори да се промъкна следобедна бира, точно както през деня. Въпросът е, че да бъда у дома ми позволява да управлявам средата си въз основа на това, което ме поддържа продуктивна, а това е наличието на разсейващи фактори. В крайна сметка производителността не е ли това, което в крайна сметка е „най-доброто за компанията?““ – Нейтън, 36, Торонто, Онтарио, Канада
6. Искам да се уверя, че семейството ми е възможно най-безопасно
„Не мисля, че хората осъзнават, че COVID не е свършил. Поне не хората в офиса ми. Някои биха ме обвинили, че съм алармист и това е добре. Но фактът е, че все още има притеснения, все още има много неваксинирани хора – хора, с които работя – и няма основателна причина да се връщам във физически офис. Всичко работи перфектно, откакто се отдалечихме миналата година. Моето лично безпокойство относно пандемията произтича от това, че едно от децата ми и майка ми са имунокомпрометирани. Всички сме ваксинирани, но все повече чуваме да се говори за опасностите, които все още съществуват. Ако се върнем в офиса, ще бъда постоянно стресиран, но у дома мога да се уверя, че семейството ми е възможно най-безопасно." – Джаред, 40, Юта
7. Сега децата ми могат да видят какво правя
„Това наистина е предимство, което не би било възможно без работа от разстояние. Работя за рекламна компания, от страна на дизайна в арт направление. Децата ми всъщност не разбират какво означава това, освен „татко рисува картини“ или „татко прави реклами“. от дома всъщност ми позволи да им покажа — понякога стъпка по стъпка — как изкуството, което произвеждам, е направено от земята нагоре. Също така ми помага да им покажа, че всичките времена, в които съм трябвало да работя до късно, всъщност са били прекарани в работа до късно. Понякога те ще дойдат при мен, преди да ги сложа да спят, и ще попитат над какво съм работил. Това е много уникална възможност и ме кара да се чувствам добре, че мога да споделя страстта си с тях." – Ерик, 41, Кънектикът
8. Дава ми перспектива, която никога не съм имал
“Аз съм съосновател и главен изпълнителен директор на моята компания, а също така съм съпруг и баща на две момчета. Отдалечената работа най-накрая ми позволи да разбера истинското значение на воденето на домакинство. Не съм изцяло фен на това. Искам да кажа, че не искам да работя отдалечено, за да прекарвам свободното си време в почистване, но искам да споделя натоварването. А децата, те са толкова пълни с положителна енергия сутрин, че ми липсваше това с нуждата да съм в офиса. Най-накрая успях да бъда с тях, когато са в разгара си през деня, а не по-късно, когато са уморени, раздразнителни и готови за лягане.” – Иван, Сингапур
