Сезонът на ваканционните бонуси е и аз някак разчитам на такъв, но не знам дали моята компания дори го прави. Всички са избегнали разговора. Как да попитам шефа си за ваканционен бонус? Има ли начин да го направим тактично? - Колин С., Филаделфия
Никой не иска да свърши като Кларк Гризуолд националенКоледната ваканция на Lampoon, ядосано се чудех какво се е случило с парите, които е трябвало да ви помогнат да преминете празничния сезон.
За съжаление, все повече мениджъри започват да приличат на Франк Шърли, скъперник на Гризуолд. Фирмата за набиране на персонал Spherion кадрови услуги публикува проучване на служителите тази седмица, в което почти половината респонденти казаха, че не очакват компанията им да издаде празничен бонус тази година. От тези, които го правят, повечето очакват да получат по-малко от $500. Така че е полезно да бъдете трезви относно очакванията си.
Бонусите са форма на дискреционни разходи за повечето компании, така че е по-вероятно да се случат, когато компанията е имала добра година. Но получаването на такъв не е само въпрос на късмет. Определено ниво на увереност може да измине дълъг път.
„Банка на татко“ е седмична колона, която се стреми да отговори на въпроси за това как да управлявате парите, когато имате семейство. Искате ли да попитате за спестовни сметки в колежа, обратни ипотеки или дълг по студентски заем? Изпратете въпрос до Bankofdad@бащински.com. Искате съвет кои акции са безопасни залози? Препоръчваме абонирайки се за The Motley Fool или разговор с брокер. Ако получите страхотни идеи, говорете. Бихме искали да знаем.
Проучване на работодателите от 2017 г. от фирмата за персонал Счетоводни директори установи, че работниците, които действително са поискали парична награда, са по-склонни да получат такава. Със сигурност ще ви помогне, ако можете да посочите конкретно, което сте направили, което надхвърля очакваното.
Например, респондентите на въпросника за счетоводните директори казаха, че оставането на мотивация и положителното разположение са двата най-важни фактора за получаване на бонус. Четиридесет и два процента посочват желанието да поемат допълнителни отговорности като друг определящ фактор.
Това е един път, когато да извикате собствения си рог, поне малко, не е толкова лоша идея. Показвайки, че вие заслужават бонусът е по-мощен от просто да кажете на шефа си, че искате такъв.
Кой знае? Може да се окажете с нещо по-добро от членство в клуба Jelly of the Month.
Краят на годината е и аз се занимавам с финансово домакинство. Какви стъпки мога да предприема сега, за да намаля данъчната си сметка за 2018 г.? — Чарлз П., Сейнт Луис
Може да се изненадате колко можете да намалите данъчното си задължение, като направите няколко маневри в последната минута. Колкото повече удръжки можете да натрупате преди края на годината, толкова по-добре.
Ето няколко от по-често срещаните, които бихте могли да обмислите:
1. Имайте предвид удръжките.
Тъй като TCJA намали индивидуалните данъчни ставки, много работници видяха по-малък федерален удържане от заплатата им през 2018 г. Приятно предимство, нали? Проблемът е, че правителството надвиши оценката за някои служители, излагайки ги на риск от неустойка за недостатъчно заплащане. Така че си струва да използвате IRS калкулатор за удържане да видя къде стоиш. Ако не сте имали достатъчно данък, взет през годината, можете да извършите прогнозно плащане на данъка, като използвате формуляра на IRS 1040-ES или помолете вашия HR отдел да вземе повече данъци от последните ви няколко заплати, казва Кити Бресингтън, съветник само срещу заплащане Финансови консултанти Linden в Питсфорд, Ню Йорк
2. Увеличете максимално вноските за пенсионна сметка.
Повечето хора не са близо до годишния лимит за вноски от $18,500 за 401(k) и 403(b) пенсионни планове, много по-малко от лимита от $24 500 за тези над 50 години. Така че, ако сте доста под този праг, сега е моментът да увеличите данъчните си вноски. „Ако имате пари, отидете в HR и хвърлете 100% от последната си заплата в 401(k)“, казва Бресингтън.
3. Вложете повече във вашия HSA.
Семейства, които имат висока приспадане здравен план имат право да използват здравни спестовни сметки, които ви позволяват да правите облагаеми с данъци вноски, както и освободени от данъци тегления за квалифицирани разходи. Това е светият граал на спестяванията. И все пак много хора не осъзнават, че можете да се включите собствени пари, в допълнение към това, което вашият работодател може да влага всеки месец, казва Бресингтън. За тези със семеен здравен план, годишният лимит е $6,900 през 2018 г., така че може да искате да допълните вноски сега.
4. Доплащайте студентски заеми.
Ако имате погасителен план на базата на доходи за вашите заеми, може да искате да направите допълнително плащане преди края на декември. IRS предлага a Студентски заем приспадане на данъци върху първите $2500 лихви, които плащате по допустими заеми. Ако все още не сте го изчерпали, сега е вашият шанс.
5. Използвайте загубите на акции в своя полза.
Това, че фондовият пазар беше сравнително равен тази година, не е много добра новина. Но това ви дава възможност да „съберете“ капиталовите си загуби. Ако продадете акция с лошо представяне, която все пак сте готови да пуснете, можете да преброите загубата срещу капиталовите си печалби за годината, като по този начин намалите данъчната си сметка. И ако все още харесвате акция, която случайно е в коловоз, можете да я продадете и да съберете загубите си, стига да изчакате 31 дни, за да купите още акции, добавя Бресингтън.
6. Стратегирайте благотворителните си дарения.
По-малко хора ще изброяват своите удръжки тази година, тъй като стандартното приспадане почти се удвои. За да получат данъчни облекчения върху благотворителните удръжки, може да е по-добре за някои хора да комбинират две години дарение в една година. По този начин правите достатъчно вноски за една календарна година, за да надхвърлите стандартното приспадане. Но има смисъл само ако имате допълнителни пари, с които да работите. „Групирането може да бъде добра стратегия, стига да управлявате паричния си поток“, казва Бресингтън.
