Попитайте всеки нов родител, който живее в една от многото богати нации по целия свят, различни от Съединените щати, и те ще ви кажат как важен платен семеен отпуск беше като им помагат да преминат към новата си роля на родител. Независимо дали става дума за осиновяване на дете, раждане на дете или издръжка на партньор, който току-що е родил, платеният семеен отпуск е почти универсално ползвана полза от хора по целия свят, с изключение на една от най-богатите страни в него. И това е ужасен срам.
Платеният семеен отпуск е свързан с по-добри здравни резултати за майката и бебето, по-добри отношения между родителите и техните деца, и повече сигурност за работа и финансова сигурност. Въпреки това, огромното мнозинство от американците подкрепят платения семеен отпуск от всякога – което ни кара да си зададем въпроса: Защо все още няма федерална политика за платен семеен отпуск?
Платеният родителски отпуск се поддържа почти повсеместно
Според Разговорът, анкета сред 21 000 души, проведена от YouGov между 25 март и 1 април 2021 г., показва, че 82% от американците смятат, че служителите трябва да могат да вземат платен отпуск по майчинство.
Това не е първият път, когато мащабно проучване показва подобни резултати в полза на федералния платен отпуск. Други проучвания непрекъснато показват, че „поне 80% от американците подкрепят платения отпуск по майчинство“. Фирми също призоваха правителството да приеме политиката. Този преобладаващ консенсус сред гражданите, който също иска платен отпуск за смърт в семейството или грижа за болен роднина, има ниво на подкрепа, което трябва да помогне да се превърне в реалност.
Имахме временен платен отпуск по време на кризата COVID
Освен желанието на хората за отпуска, правителството показа подкрепата си и за подобни програми. Включително когато бившият президент Тръмп подписа закон временен отпуск в пакета от стимули за COVID-19. Законопроектът дава платен отпуск на хора, които трябва да се грижат за болен член на семейството.
И в момента това е една от точките, включени в плана за американските семейства предложен от настоящия президент Джо Байдън. Съгласно неговия план, ако бъде приет, ще наложи частично заместване на заплатите за неща като отпускане след ново бебе, както по майчина, така и по бащина линия отпуск, грижа за болен любим човек, време далеч, докато скърбиш за загубата на любим човек, или време за свързване на новоосиновено дете до 12 седмици.
С цялата тази подкрепа за платен семеен отпуск, защо все още не се е случило?
Това, че все още не се е случило, не означава, че няма да стане - но планът за платен отпуск, като част от плана за американските семейства, е изправен пред идеологическа тежка битка в Конгреса.
Планът включва 225 милиарда долара за грижи за деца, 225 милиарда долара за платен семеен и медицински отпуск и 200 милиарда долара за федерална универсална предварителна подготовка. Това е невероятно и би имало невероятно положително въздействие върху американските семейства. Вероятно ще има някаква борба да се премине.
Според The Washington Post, вероятно ще бъде трудно да се премине. „Републиканците вече дават да се разбере, че това предложение на Байдън не е начало за тях. Те не харесват голямата цена на сметката, не им харесва колко разширява правителството и не им харесва подкрепят повишаването на данъците, особено не тези, които току-що бяха намалени в техния данъчен закон от 2017 г.“, съобщава изданието.
И там пристига чакането - в Конгреса. Това е масивен план и вероятно ще бъде задържан за известно време благодарение на политическата бюрокрация и не непременно поставянето на американските семейства и техните нужди на първо място.
