По-рано тази седмица Promundo пусна най-новото си издание Състоянието на бащите на света, световно признат доклад, който показва структурните различия между мъжете и жените. В доклад събира информация от 50 000 мъже и жени в 27 страни всяка година, както и обобщаване на данни от съответните проучвания, за да се даде поглед върху настоящата реалност на равенство между половете и родителите по света. Неговата голяма цел е да се променят нормите за пола около родителството и в крайна сметка да се помогне за постигане на равенство между половете в неплатените и често, невидима работа което влиза в управлението на семейство.
Според доклада днес жени и момичетапрекарват 40 процента повече време за неплатена работа от мъжете си. Ако мъжете поемат просто Още 50 минути домакинска работа всеки ден — а жените правеха 50 минути по-малко — скалата щеше да се насочи към равенство.
Разликата между мъжете и жените в тази сфера е огромна: въз основа на проучване от 2012 г., проведено в продължение на 15 години, жените прекарват повече от четири часа на ден за домакинска работа и
Една от причините жените да прекарват толкова повече време за неплатени грижи за децата, отколкото мъжете, е това отпуск по бащинство не е универсална полза. По-малко от половината страни в света предлагат отпуск по бащинство. Дори когато се предлага обаче, тя рядко продължава повече от три седмици. Докладът също така посочва, че мнозинството от жените искат съпрузите им да вземат отпуск по бащинство и че това би било от полза както за тяхното физическо, така и за психическо здраве.
Традиционните нагласи за пола също играят голяма роля в разделението на домашния труд. В проучване в 23 страни по света повечето мъже и жени все още вярват, че по-голямата част от грижите за децата, като например промяна пелени, къпането и храненето са отговорност на майката.
Докладът също така посочва, че освен ако не бъде направена значителна промяна чрез социалната политика и нормите за равенство между половете, ще са необходими 202 години на мъжете и жените, за да получат справедливо заплащане. За 23 години разликата в неплатената работа между мъже и жени е намаляла само със седем минути, а в световен мащаб жените печелят средно с 15 процента по-малко от мъжете.
От доклада става ясно, че мъжете трябва да признаят съществуващите дисбаланси и да предприемат мерки за постигане на паритет. Равномерно разпределение на домакински задачи е в интерес на всички. Друго интересно откритие от доклада показва, че когато мъжете поемат по-равен дял от родителските задължения, плащат еднакво нараства, здравето на жените се увеличава, връзките са по-щастливи и по-здрави, децата са по-щастливи и по-здрави, а икономиката бумове.
Сега 85 процента от бащите в проучване, извършено от Dove, цитирано в доклада, казаха, че искатда бъдат по-ангажирани в грижите за детето си, особено в първите седмици и месеци. Но не е честно да ги молим да го направят сами. В доклада се твърди, че законите и политики трябва да бъдат въведени — като универсален отпуск по бащинство — за да се запълни разликата между мъже и жени, полагащи грижи. Също така трябва да има повече финансиране в грижите за деца на достъпни цени, така че един родител да не трябва да остава вкъщи, за да се грижи за много малките си деца. Социалните политики, ако бъдат приети в много страни, биха могли да помогнат на жените да се върнат на работната сила по-рано след раждането на деца и биха помогнали затваряне на разликата в заплатите, което е свързано с повече полово и икономическо равенство.
Разбира се, мъжете навсякъде трябва да правят повече със или без подкрепа за политиката, поради което докладът препоръчва да полагат още един час неплатен труд на ден. Това е промяна, която всеки може да направи. За разлика от политиката, там няма бюрокрация. Тази промяна може да започне от утре.
