Вероятно сте мислили да уволните децата си. Или, най-малкото, да им дадем 15 до 20 години изместване, докато не се съберат. Ако е така, предприемач и баща на 6 деца, Марк Тим е вашият герой. И след като реши, че го убива като главен изпълнителен директор на своята компания и... каквото и да е обратното на убийството... у дома, той натисна спусъка и направи нещо крайно. Той започна да управлява семейството си като своя компания.
„Можех да взема решение със 100-процентова яснота на работа и не можех да взема първото решение у дома. Това наистина ми повлия“, казва Тим, чиято ежедневна работа тече Вила градина, компания, специализирана в музикални кутии. „Намерих начини да прекарвам повече време [на работа], за да правя това, за което бях възнаграден и където се чувствах продуктивен.”
Марк Тим
С балансиран трудов живот и небалансиран домашен живот, Тим направи това, което би направил всеки сериен предприемач, и включи семейството си (като семейство Брейди, освен че Тим има 2 момичета и момче, а съпругата му имаше 2 момчета и едно момиче) в LLC. „Казах си, ами ако най-ценният бизнес, в който някога ще бъда част, не е този, в който отивам, а този, в който се прибирам? Отидох до крайностите, защото познавам бизнеса, но всъщност става дума за умишлено водене."
Ето как няколко неща, които вероятно вече знаете за работния свят, накараха акциите на семейството му да скочат.
Всеки трябва да бъде вътре
„Искам да бъда справедлив към всеки, който чете за това“, казва Тим. „Това не е нещо за една нощ. Първият ключ беше да накарам жена ми да се включи. Отне известно време за мариноване. Реалността е, че не съм купил веднага. Семейството ми харесваше навиците си, но едно от най-мощните неща в бизнеса е развиването на навик за успех.” Ако това не работи, кажете им, че ще носите хавайска риза в петък.
Марк Тим
Те не са служители, те са акционери
Тим се погрижи семейството му да знае, че няма да удари часовник на закуска. Всеки от тях получи равен дял в Timm LLC. „Всичките ми деца имат равен дял. Най-малкото ми дете притежава същия брой акции като мен. Когато гледате на нещата като служител, имате различен комплект очила, отколкото като собственик. Но всички вие трябва да притежавате семейния бизнес.”
Провеждайте седмични срещи
Като човек, който вероятно е получил своя справедлив дял от излишните TPS отчети в офиса, знаете, че комуникацията е ключова. „Срещите на акционерите не вървяха толкова добре в началото“, казва Тим. „Ако можеха да ме изключат, щяха да го направят. Опитах се да общувам, както направих с моите служители, но те нямаха нищо от това." Вместо това Тим позволява на всяко от децата да води дискусиите и сега те искат срещи. Един от неочакваните странични продукти от това е даването на цялото му семейство възможност да говори, да представя ясно и да провежда съда в конферентна зала. „Удивително е какво може да направи една вана сладолед за 3,99 долара“, казва той.
„Срещите на акционерите не вървяха толкова добре в началото. Ако можеха да ме гласуват, щяха да го направят."
Изработване на мисия
„Нашата мисия е нещо важно“, казва Тим, чието собствено семейно мото е „Обичай Бога. Живейте правилно. Водете всичко.” „Всеки път, когато закъсаме, се връщаме към тези 3 неща. Ние знаем за какво става въпрос", казва той. Продължете и попитайте децата си какво трябва да бъде вашето собствено мото. Ако е „Paw Patrol, We’re On A Roll“, може да искате да наемете външен консултант.
Дизайн на лого
Мак донълдс. Google. Tна Олимпийските игри в Лондон. Въпросът е, че създаването на марка е важно, а създаването на лого може да бъде забавен проект. Тим казва проверете 99 Дизайни или ЛогоТурнир за да получите някои безплатни опции. Вижте логото на Timm, за което са допринесли всички деца и има повече слоеве на символика от филм на Дейвид Линч.
Увеличете максимално семейните ресурси
Създайте валута за вашето семейство. „Трябваше да можем да управляваме нещата в нашето семейство“, казва Тим. „Така че използвахме мрамори. Всеки имаше стойност. Излязохме от рутинния бизнес и измислихме ценностна система за мрамори. С напредването на възрастта мрамори не бяха толкова уместни и станаха истински пари. Най-големите ни деца имат дебитни карти. Но това ни позволи наистина да говорим за семейните ресурси по време на семейните срещи“, казва Тим, който казва, че дъщеря му има свой собствен PayPal, разплащателна сметка и е събрала около $1700 в собствената си бизнес. Смучете го, Клуб детегледачки.
Изградете репутация
Както може да потвърди всеки, който е посетил Chipotle през последните 6 месеца, репутацията означава много. За Марк Тим това означаваше, че децата му се държат по начин, който се отразява добре на цялото семейство. „В продължение на почти година говорих за репутацията. Най-малката ми стана шестокласничка и гимназист се приближи до нея и каза: „Ти трябва да си Тим. Познавам един Тим, когато го видя.“ Тя се носеше и ми каза: „Татко, прав си, тези неща с репутацията са реални.““ За обратен казус вижте вж. О’Дойл.
Проекти на договори за Всичко
„В света на бизнеса се нуждаете от договор“, казва Тим. „Започнахме да използваме договори в къщата на Тим и когато въведохме това, станахме родители с „да“, вместо без родители.“ Той изготвя малко легализиране за всичко - от плановете за мобилен телефон на децата си до участието в клубен спорт до правенето на съдове. Звучи екстремно? „Това са нашите очаквания и просто го посочваме – ние не им го забиваме в гърлото.”
Whitehouse.gov
Когато имате всичко в писмен вид, децата могат да имат каквото искат, стига да се придържат към правилата. В момента се питате: „Какво се случва, когато те нарушават договора?“ Както при всяко нещо, за което подпишете договор, има последствия. И как се разпределят наказанията в семейството на Тим?
Задръжте съда
„Започнахме да провеждаме семеен съд“, казва Тим. „Ако има нарушение, те биват съдени от жури от техни връстници. Тийнейджърите се опитват повече от по-младите.” Той казва, че децата му биха могли да се интересуват по-малко от това, че той определя закона, но този малък народен съд е ужасяващ.
