Как да говорим с някой, който винаги се отбранява

Може би разговаряте със съпруга си. Или приятел. Или брат. Или колега. Който и да е, вие знаете, че колкото и внимателно да кажете нещо, думите няма да преминат. Просто са толкова проклети отбранителен.

Искате да крещите неща като „Това не е лична атака“ или „Просто се опитвам да проведа разговор“. Най-често искате да попитате: „Можеш ли просто да спреш да бъдеш толкова отбранителен?“

Ето нещото: Не, вероятно не могат. Точно там е в думата. Те се защитават. „Това означава, че има заплаха“, казва Елън Хендриксен, клиничен психолог и автор на Как да бъдеш себе си. Може да сте вие, но също толкова вероятно вашите думи предизвикват нещо дълбоко вкоренено.

След като страховете им се разпалят, целият фокус е свързан с опасностите. За защитния човек е трудно да излезе от този режим. И да кажете нещо като „Не се отбранявайте толкова“ е приблизително толкова ефективно, колкото да кажете „Отпуснете се“ на някой, който се паникьосва.

И така, какво можете да направите, когато говорите с някой, който винаги се отбранява? Увеличете съпричастността си и отхвърлете предположенията си, защото най-вероятно ще влезете във взаимодействието горещо. Вие се подготвяте този човек да се почувства застрашен и това в крайна сметка ви заплашва.

„Тогава имаме два влечугови мозъка, които си говорят един с друг“, казва Лора Силберщайн-Търч, лицензиран психолог и автор на Как да бъдете добри със себе си. Това означава, че и двамата имате три възможности: битка, бягство или замръзване. "Това е ограничен репертоар." 

Искаш да го отвориш. Вие мога отвори това. Това означава да влезете с различно отношение, почти празен лист, където се е случило в миналото няма значение и вместо да продължите да дърпате въже и да се опитвате да „спечелите“ дискусията, вие отпадате то. Както казва Силберщайн-Тирх: „Ръцете ни са свободни и имаме свободата да избираме как да реагираме.“

Как да пробием нечии защити

Няма какво да кажете, за да разговаряте с отбранителен човек, но това е като всяка успешна комуникация. Хендриксен казва да останете от първо лице – „ти“ повишава нивото на заплаха – и да се съсредоточите върху конкретни действия, вместо да правите нещата вечни черти на характера. Пример: „Тази презентация не беше на вашето обичайно ниво“ се приема по-добре от „Не сте много добър в публичното говорене, нали?“ Можете също така да пиперирате по начини, за да направите всяка критика демонстрация увереност, с нещо като: „Казвам това, защото знам, че можеш да се справиш и защото си наистина умен.“ 

„Превърнете го във вяра в тях“, казва Хендрикен.

Но нищо не е магия. Отбранителните хора могат да превърнат най-доброжелателния коментар в атака, а има и нещо, наречено сенсибилизация. Това е като когато горещо кафе изгаря езика ти. Всичко останало, колкото и готино да е, ще го предизвика, казва Хендриксен. Вашите думи, независимо колко са обмислени, могат да направят това.

В онези времена признайте реалността. Може да бъде: „Това може да не е подходящият момент. Кога ще бъде по-добре?" Или бъдете още по-директни с: „Изглежда това, което казвам, не работи. Как бихте подходили към този проблем?" Във всеки от тези сценарии, yвие сте извън борбата и давате отговорност на другия човек да ви даде известна представа и да помогне за решението.

„Това им позволява да покажат картите си малко повече“, казва Силберщайн-Тирх.

Натискане на Refresh

Често срещано разочарование в аргументите е, че един и същ проблем се появява отново и отново, особено с роднини и съпрузи. Един подход е да имате a мета-разговор, казва Силберщайн-Търч. Тоест, говори за говорене.

Помислете да кажете: „Забелязвам, че когато говорим за майка ти, нещата вървят. Какво можем да направим по въпроса?" Тук вие не говорите за проблема, а за разговор по проблема и тази една отстранена стъпка улеснява ангажирането на другия човек. Вместо да блъскате глави, сега се обединявате по проблема, който в терапията на двойки се нарича обединено откъсване, казва Хендриксен.

Но това, което също помага, е да влезете в разговора чисти, сякаш за първи път. Стойте далеч от реплики като: „Знам, че ще се защитиш“, предговор, който никога не е карал някой да издиша. Вместо това искате това, което Силберщайн-Тирч нарича „мозък на начинаещ“.

Това означава да присъствате на разговора, който предстои да се случи. Невъзможно е да правите това всеки път, но ако можете да предвидите трудно взаимодействие, дълбокото дишане може да ви помогне да забавите. Така че може да забележите три неща, които виждате, чувате и чувствате, в този ред. „Това ви кара да сте тук и сега“, казва тя.

Всичко звучи изпълнимо и вероятно полезно, но също и малко много, особено за нечии други задействания. Наистина, не е така Вашият проблем.

Може би е така и ако трябваше да преглеждате тези опции през цялото време с човек, би било твърде много. Но ако това се случва само от време на време с някой, на когото държите или трябва да продължите да работите, тогава е така може да е по-полезно да преглътнете малко его и да вземете предвид най-важното в дългосрочен. „Това е разликата между това да бъдеш прав или да бъдеш ефективен“, казва Хендриксен. "Избираш ли да си прав или връзката?" 

Какво да направите, ако абсолютно мразите да работите от вкъщи

Какво да направите, ако абсолютно мразите да работите от вкъщиРабота от вкъщиСъвети за работаРабота

Имате бюро и врата. Понякога се уважава, когато е затворено, въпреки че сте били работя от вкъщи, успяхте да свършите работата си. И го мразиш. Вие го мразите.Като се замисля: Да, все още го мразиш...

Прочетете още
7 идеи за пасивен доход, които може да си струва да проучите

7 идеи за пасивен доход, които може да си струва да проучитеФинансиРаботаРаботни местаПасивен приходСтранични шумове

Нови дрехи. Футболни лиги. Обучителни сесии. Повече от няколко родители осъзнават, че техните 9 към 5 просто не са достатъчни, за да покрият безкрайните разходи, които трупат от името на децата си....

Прочетете още
Трябва ли да работите постоянно от дома? Задайте си тези въпроси

Трябва ли да работите постоянно от дома? Задайте си тези въпросиРабота от вкъщиСъвети за работаРаботаОфис животCovid 19Отдалечена работа

започнах работя от вкъщи много преди Covid. Жена ми се връщаше в училище, за да получи докторска степен и това наложи да се преместим. Моят шеф по това време и последвалите шефове бяха любезни, но ...

Прочетете още