Друга САЩ компания направи скок към четиридневна работна седмица и не поглежда назад. Базираната в Айдахо Healthwise, организация с нестопанска цел, която предоставя медицинска литература, насочена към пациентите, чрез болници и лекарски кабинети, започна четиридневен пробен период в работната седмица, след като текучеството на служителите достигна рекордно високо ниво. След седем месеца опитът беше толкова успешен, че решиха да го направят за постоянно.
След като забеляза увеличен брой служители, напускащи Healthwise по време на пандемията, ръководството на компанията реши да предприеме нов подход за повишаване на морала на служителите и увеличаване на задържането.
„Решихме, че е подходящ момент да изпробваме четиридневната седмица“, каза главният изпълнителен директор на Healthwise Адам Хюсни, д-р. казал Щатът от Айдахо. „Виждали сме много малко износване оттогава. Healthwise винаги е било място, което се е грижило много за своите работници и ние се гордеем с това."
„Отзивите, които получихме, са много положителни“, обясни Хънзи. „Деветдесет и пет процента от нашите служители смятат, че четиридневната работна седмица е повлияла положително на баланса между професионалния и личния им живот. Осемдесет процента казаха, че четиридневната работна седмица ги прави по-склонни да препоръчат Healthwise като работодател на семейството и приятелите си.
Healthwise не е първата американска компания, която се справя с огромен оборот от началото на пандемията. The Washington Post съобщава, че близо 4,4 милиона работници са напуснали работата си само през февруари, засилвайки идеята, че в цялата страна е в ход „Голяма оставка“. Тъй като пандемичното изгаряне избухва, рекорден брой работници напускат работата си, позовавайки се на ниско заплащане, малко възможности за напредък, чувство на неуважение на работното място и невъзможност за намиране на адекватна или достъпна грижа за деца през работното време, според Pew Research.
За да се справите с текучеството и недоволството на служителите, много компании в САЩ и в чужбина експериментират със съкратени работни седмици и намират безпрецедентен успех. В световен мащаб в Ирландия текат четиридневни изпитания на работната седмица, Обединеното Кралство., Нова Зеландия, Белгия и Испания, след като Исландия пожънаха ползите от успешния опит. По подобен начин държавните представители в Калифорния наскоро представиха законопроект, който ще изисква всички компании с над 500 служители да преминат към съкратената работна седмица. Ако бъде приет, законопроектът ще направи това е първият щат в страната да се приеме съкратена работна седмица на държавно ниво.
Въпреки че може да изглежда противоинтуитивно, изследванията показват, че всъщност четиридневна работна седмица повишава производителността на работниците наред с удовлетворението от работата, морала на работното място и чувството за баланс между професионалния и личния живот, важността на което в тези дни на несравним стрес, несправедливост, тревожност и депресия не може да бъде надценен. „В наши дни се говори много за бъдещето на работата и възможностите, които тя предлага, но тук е заложено повече отколкото възможност“, каза Джулиет Шор, икономистът, който се консултира с Healthwise относно прехода на работната седмица, по време на скорошна TED Говоря. „Имаме императив да се изправим срещу предизвикателствата на настоящия момент, пандемичното изгаряне и депресията, неравенството на раса и доходи.
