Освен ако не сте таен газилионер (в който случай, поздравления), работата ще бъде постоянна в живота ви, докато децата ви не станат възрастни. Вероятно вече сте научили много за работа. относно управление, и намирането на някои подобие на баланс. За това как се чувстваш горд от работата си и как да се справяш с не толкова добри колеги. Но никога не е лоша идея да чуете за опита на другите и какво са научили по време на кариерата си. Добрите съвети дебнат отвсякъде. Ето защо се свързахме с 12 мъже и ги помолихме да ни кажат какво биха искали да знаят за работата, когато са били по-млади. Те погледнаха назад към своя професионален живот досега и говориха за важността на автентичността, защо болничните са предназначени да бъдат прекарвани и колко рядко се срещат добри шефове. И те до голяма степен пресичат B.S. И независимо дали работите от 25 години или тепърва започвате, този трудно извоюван съвет за кариера си струва да запомните.
1. Небето вероятно не пада
„Сега, когато пораснах, знам кога трябва да работя усилено и кога не е необходимо. Когато си млад и ококорен, мислиш, че всяка част от работата ти е най-важното нещо на света. И това не е твоя вина, защото повечето хора го карат да изглежда така. Но освен ако не сте в област, където
2. Автентичността има значение
„След като напуснах гимназията и започнах да работя на пълен работен ден като тийнейджър, наистина исках да направя положително впечатление на шефовете си. Това ме накара да кажа на хората повече от това, което смятах, че искат да чуят, и се държах така, сякаш хората искат да действам. Едва когато станах предприемач, осъзнах, че да бъда себе си и да споделям себе си автентично е по-силно, за да се откроя и да направя положително впечатление. Когато достигнах 40-те си години, осъзнах още, че единственият начин да оставя истинско наследство на моето семейство, приятели, индустрия и общност е да бъда автентичен себе си. Дори ако това означава да избера къси панталони, които да нося на бизнес среща, или гордо да нося опашката си. Това съм аз.“ - Майк, 46, Уинипег
3. Почивните дни трябва да бъдат изразходвани
„Ако можех да говоря с по-младото си аз за работа, бих казал: „Използвайте всеки един от вашите болнични дни, лични дни и каквито и други дни да имате. Гордеех се с това, че никога не съм се отказвал по болест или не съм останал през лятото и не съм ходил ваканция. И го направих, защото смятах, че ще изглеждам незаменим. Е, освободиха ме. Когато попитах за моята отдаденост към компанията, може и да са казали: „Хващам се, нещастник!“ Оттогава използвах всеки почивен ден, който имах, и никога не погледнах назад. Тактичен съм, разбира се. Но тези дни са мои и ще ги използвам по дяволите. По-малко се притеснявам да се грижа за работата си, а повече да се грижа за себе си. Честно казано, това ме направи много по-добър, по-спокоен служител.“ - Конър, 43, Пенсилвания
4. Създаването на силни връзки е от решаващо значение
„Когато бях по-млад, едно нещо, което бих искал да разбера по-добре, беше важността на работата в мрежа и изграждането на професионални взаимоотношения. Способността да задавате правилните въпроси, да се представяте правилно и да правите впечатление може да отвори врати към невероятни възможности. Важно е да запомните, че свободните работни места не винаги са публично изброени и наличието на връзки може да бъде ключът към забелязването им преди някой друг. Създаването на връзки също е изключително ценно, когато става въпрос за учене от други по-опитни професионалисти по отношение да получите вътрешна информация за тенденциите във вашата индустрия или да се откроите от другите кандидати с допълнителни умения. Като цяло, да имам цялостно разбиране за това как работи работата в мрежа може да ми е от голяма полза, докато израствам.“ - Джон, 41, Западна Вирджиния
5. Определете очакванията си разумно
„Иска ми се да знаех колко е важно да оцениш момента, в който си. С напредване на възрастта започнах да отдавам невероятна стойност на времето си и да давам приоритет на кого да го дам. Има алтернативна цена за всяка минута от деня, особено като баща и съпруг. Ако се съглася да помогна на приятел да се премести, да остана до късно на работа или да пия бира с колега, това отнема от ценното мимолетно време, което имам с децата и съпругата си. Трябва разумно да определите очакванията си и да цените моментите, които имате със семейството си. Да станеш баща означава, че по наследство ще преминеш надолу в списъка с приоритети в дома си. Вашето време, вашата енергия, вашият живот сега принадлежат на по-голяма цел и вашите нужди и може би някои цели в кариерата ще трябва да останат на заден план. И това е добре, стига да можеш да присъстваш.“ - Тейлър, 35, Аризона
6. Поемане на отговорност
„Иска ми се да знаех колко е важно да поемеш отговорност. Можете да придобиете контрол над живота си, като поемете волана и поемете отговорност за избора си. С нарастването на чувството ви за самосъзнание ще бъдете по-мотивирани да правите промени в живота си към по-добро. Освен това поемането на отговорност показва зрялост, честност и силна работна етика, като всички те могат да имат добър ефект върху взаимоотношенията както в професионалния, така и в личния ви живот. От друга страна, липсата на отчетност може да доведе до модел на обвиняване на другите и намиране на извинения, което може да навреди на взаимоотношенията и да попречи на личностното развитие. Това е осъзнаване, което напълно промени живота ми повече, отколкото някога съм предполагал, че ще бъде.” - Томас, 45, Тенеси
7. Не насилвайте следващата си стъпка
„Фокусирайте се върху ученето колкото е възможно повече във всяка роля, която поемете. Това е важно по две причини. Първо, колкото повече знаете за различни области и индустрии, толкова по-добри са шансовете да откриете нещо, към което сте страстен. Второ, оставането отворено към различни възможности ви позволява да бъдете гъвкави, когато правите промени в кариерата. През ранните си години винаги бях фокусиран върху изкачването по корпоративната стълбица и достигането до висшия мениджмънт позиции бързо, но това ограничи възможностите ми за обучение и ме накара да пропусна ценно преживявания.” - Марк, 32, Мисури
8. Работете за себе си, а не за своя работодател
„Нашата култура набляга на упоритата работа и ние сме подмамени в предположението, че усилената работа ще доведе до повишения, повишения и т.н. Но това, което научих през годините е, че тази система експлоатира предимно хора. Разбира се, може да има изключения. Но в основата на нещата истината е, че няма причина работодателите да възнаграждават служителите за упорита работа само защото работят усилено. Бих научил по-младото си аз, както уча децата си, да работи за себе си. Знайте своята стойност. Знайте какво искате да правите. И не се страхувайте да отидете там, където трябва да бъдете, за да го направите.“ - Дарън, 41, Тексас
9. Работете назад
„Добро основно правило, което научих, е да проектирате пътя на кариерата си от описанието на идеалната си работа и да видите какво имате да предложите. Оттам можете да видите и върху какво трябва да работите. Попаднах в капана да правя това, което родителите ми ми казаха, докато навърших 18 години. След това направих това, което моите преподаватели ми казаха да направя в колежа. След това направих това, което ми казаха първите ми шефове. Нямах оригинална мисъл или план за действие, за да изградя кариера и живот, както искам. Това, което ми се иска да бях направил, е да започна да интернализирам, осъзнавам и визуализирам мечтания си живот. Бих определил моята уместност по отношение на стойност за бъдещ работодател, като същевременно имам предвид какви са моите страсти. Тогава можех да разбера какво ме кара, какво ме мотивира и какво би ме направило щастлива. - Мат, 42, Северна Каролина
10. Вие трябва да се развивате
„Лоялността към компанията е мъртва. Работя в маркетинга, но навсякъде е така. Технологиите продължават да се развиват и компаниите винаги търсят следващото голямо нещо. Ако не отделите време да се развиете и адаптирате, ще се окажете безработен в даден момент от кариерата си. Моята индустрия, по-конкретно, се разглежда като „приятно да има“ отдел за много фирми. Това е като перце в шапката на успеха на растяща компания. Това трае само докато времената са добри и в крайна сметка ще доведе до трудни времена, ако икономията се забави или търговците не се представят. Работодателите очакват младите служители да направят някои грешки. Това, което те искат да видят, е способността ви да се съгласявате с тях, да се учите от тях и да се развивате, така че да не правите същите грешки отново и отново.“ - Алън, 51, Тексас
11. Вие не сте вашата работа
„В края на 20-те години имах страхотна работа. Толкова страхотно, че се идентифицирах стриктно с работата си, когато можех. Погълна цялата ми енергия, цялото ми време и цялата ми страст. И тогава ме уволниха. Бях напълно и напълно изгубен, защото нямах самоличност освен човекът, който работеше в тази компания. изпаднах в депресия. Самосаботирах други възможности. Това беше честно казано най-лошата, най-болезнената раздяла в живота ми. Десетилетие по-късно осъзнах грешката си. Добре е да обичаш работата си. Всъщност е страхотно. Това е рядкост. Но в крайна сметка ще дойде ден, когато го няма. Не бях подготвен за това. Кариерата може да направи страхотна глава в книгата на живота ви, но не трябва да е цялата история. - Джаред, 41, Охайо
12. Добрите шефове са рядкост
„Сега работя повече от 20 години и съм имал само един добър шеф. Това беше първата ми работа след колежа и ми се иска да знаех какъв късмет имах да работя за човек като него. Не беше само че беше готин човек, макар че беше. Той беше единственият шеф, който някога съм имал, който ме караше да искам да идвам на работа всеки ден и да го впечатлявам. Той ме мотивира по начин, който ме накара искрено да се развълнувам да дам най-доброто от себе си, а него да се гордее. Когато отидох на следващата си работа, и на следващата, и на следващата, се натъкнах на куп различни типове шефове. Някои бяха хубави, приятни и някак скучни. Други бяха просто задници. Но никой от тях не ме е накарал да се грижа за работата, която върша, както този първият. Ако знаех какъв необработен диамант е той, може би все още работя за него. - Арън, 42, Илинойс
