Борбата за отпуск по бащинство и платено родителски отпуск расте стабилно. В понеделник, 21 октомври, Салвадор Гийермо и Робърт Скагс, двама бащи от Калифорния, които имат опит от първа ръка в борбата да нямат платен семеен отпуск, пропътува 3000 мили от Калифорния до Вашингтон, за да представи на членовете на конгреса и законодателите 36 000 подписа от бащи и техните съюзници, които искат САЩ да имат федерално платена програма за отпуск за родители.
Този ход, който съвпадна с Националния ден на действието на бащата, се подготвяше дълго време. Скагс има четири деца - две от които са имали хронични заболявания. Не му беше позволено да вземе отпуск от работа, за да се грижи за тях, на Гилермо, от друга страна, му беше отказано отпуск от компания, в която работи като флеботомист в продължение на седем години, когато се ражда първият му син, а след това прекарва известно време, работейки в концерта икономика. И за Скагс, и за Гилермо битката е лична.
Ето, Гилермо, който сега работи с Платен отпуск за Съединените щати (PL+US), обяснява
Моята борба е да покажа, че всеки баща е важен и всяка ситуация, в която някой иска вземете платен отпуск е важно. Няма значение дали имате дете или имате болен човек вкъщи, за когото трябва да се грижите - всичко това попада в една и съща категория. Ако Съединените щати говорят за това как сме ориентирани към семейството и искаме да бъдем силни като държава, тогава това е едно нещо, което би ни направило силни. Силните семейства правят силни граждани.
Тази седмица отидохме в столицата и започнахме да говорим пред конгресмени и представители там, че трябва да преминем платен семеен отпуск на федерално ниво. Вървеше добре по партийните линии. Политиците виждат срама, който бащите получават, защото искат да бъдат със семействата си, че е почти като това нещо, което носиш на главата си. Следващия път, когато потърсите работа, след като сте се погрижили за семейството си и те искат да разберат тази празнина защо сте си отишли — трябва да им обясните това — те видяха това.
Отидохме и обяснихме това на конгресмените и представителите, те разбират. Аз не съм нито демократ, нито републиканец, но говорейки с тях, някои от тези републиканци всъщност мислят за това. Не знам дали са се занимавали лично с това или са чували истории, но те измислят свои собствени планове да включат семейния отпуск във федералния закон в Съединените щати.
Моята битка е лична. През 2015 г., когато имахме сина ми Хоакин, отидох на работа и си помислих, че ще бъде прекрасно. Отидох при работодателите си и им казах, че ще имам син и искам да взема платения си семеен отпуск. Отказаха ми. Отказаха ми го. Те разпространяваха тази стигма. „Какво трябва да правиш с децата си? Жена ти не е ли вкъщи?"
Бях останал засрамен и трябваше да им кажа защо е толкова важно за мен да съм у дома със семейството си. И не само мъжете се срамуват. Жените също го правят. — Защо трябва да си у дома? Това са често срещани въпроси, които компаниите задават на членове на семейството, които просто се опитват да станат семейство.
Бях принуден да взема това решение: или трябваше да съм на работа, или щях да бъда със семейството си, което се нуждаеше от мен. Семейството ми е движещата сила дори да върша работата, която върша. Така че взех решение да не ходя повече на работа. Напуснах работата си, след като бях там почти седем години. По същество бях принуден да си взема отпуск от работа - и осъзнах важността на родителски отпуск.
Прекарах година и половина извън работната сила. След това се опитах да се върна на работа и ми беше трудно да си намеря работа. Хората искаха да знаят защо напуснах работата си, защо това беше важно за мен и защо да бъда със семейството ми беше по-важно от работата. Трябваше да им обясня, че в моето семейство — и в семейството на всички — бащите са важни. Трябва да сме там за нашите семейства. Съпругите и съпрузите или съпрузите и съпрузите или както едно семейство работи - не можете да изградите семейство, при което единият родител е там, а другият да не е там.
Бях отново на работната сила, преди да имаме още един син през 2018 г. И поради липсата на автобиография, всъщност трябваше да стана временно служител в агенция. С тази работа не получавах платен семеен отпуск. Дори не получих време за почивка. Вие сте просто там, на разположение на всяка компания, която се нуждае от вас. Така че за второто си дете изобщо не можах да си взема отпуск. Жена ми роди бебето и три дни по-късно Бях отново на работа.
Трябваше да съм там. Трябваше да направя тези неща. Просто трябваше да го понеса. И не беше честно. Работех в лаборатории в болници. Лекарите, които работеха в тези болници, можеха да си вземат отпуск. Медицинските сестри получават почивка. Но не бях достатъчно важен, за да си взема отпуск.
Трябва да се борим за платен семеен отпуск и медицински отпуск за бащите и да се застъпваме за татковци, които откриха, че личен отпуск е труден за тях. Изправихме се и направихме глас, който казва: „Тъй като ние сме татковци, за нас е по-важно да сме там. Би трябвало да можем да вземем това време. Не бива да се срамуваме, че искаме да отделим време за децата си.”
Бях доста щастлив да видя, че когато се срещнахме с хора, те идваха с идеи и с отворени сърца. Бих искал да видя платен семеен и медицински отпуск в книгите по федералния закон. Не знам как би изглеждало, но трябва да осигури сигурност, така че родителите да знаят, че могат да бъдат там, когато е важно - независимо дали е ново семейство или членът на семейството ви е болен. Всички тези обстоятелства са важни.
Ще продължим да бъдем там за нашите семейства. Ще продължим да се борим за платен семеен отпуск, независимо дали става дума за споделяне на нашите истории с други хора, или като отидем някъде и представим нашите истории на Конгреса. Трябва да останем в борбата, докато не получим нещо, което изглежда разумно за семействата в Съединените щати.
