Кметът Хорхе Елорса от Провидънс, Роуд Айлънд, напоследък е в националните новини. Не заради политически скандал, корупция, възмущение, а заради борбите му да намери достъпни детски грижи за него бебе, Омар. Елорза, която работи много през уикендите, често късно вечер и рано сутрин носи бебето си на работа събития. Причината е проста: родителите му и родителите на жена му се грижат за детето си от 9-5, а Елорза и съпругата му, която е редовна студентка по право, трябва да го гледат междувременно. Той е родител. Грижата за децата е непосилно скъпа. И той го кара да работи.
Присъствието на Омар има предизвика голям шум в кметството. Някои казват, че Елорза се разминава само защото е баща, а не майка. Други казват, че това е политически трик. Но Елорза казва, че когато стана баща, той осъзна колко е трудно да се намери достъпна грижа за деца, която работи за работещите родители и трябва да доведе Омар, защото има финансов смисъл. За да чуете повече от кмета Елорза, Бащински говори с него за споразумението му за създаване на новини с Омар, критиките, които е получил, и как се опитва да направи Провидънс малко по-лесно да бъде работещ родител.
И така, колко често водите Омар да работи с вас?
Омар рядко идва в офиса с мен през работно време. Неговите баба и дядо се грижат за него. Те са с него от понеделник до петък. Опитвам се да остана вкъщи в сряда сутрин, за да бъда с него. Това е девет до пет, но понякога имам събития сутрин и вечер, и през уикенда. Точно там се опитвам да го интегрирам колкото е възможно повече. Тогава го имам със себе си, когато съм навън и из града.
По отношение на това да го доведа в офиса, направих някои груби изчисления колко време прекарва тук с мен. Бих казал, че в рамките на девет до пет часа говорим може би около час на месец
Как вършите работата по събития или часовете, в които той е в офиса с вас?
Репортажът за това създаде впечатлението, че го имам с мен по цял ден в работно време. Би било много трудно да свърша работа, ако го имах с мен. Но през първите шест месеца провеждах много срещи по Skype по време на конферентни разговори. Документ за самоличност работа от вкъщи и често по време на срещи в Skype имах слушалките си и го хранех, докато правим конферентен разговор в Skype. Това беше изпълнимо, защото той не беше много подвижен и спеше много през тези ранни месеци. След като той стана мобилен, това беше съвсем нова игра с топка. Конферентните разговори сега, когато съм в къщата, сега са наистина, наистина трудни, просто защото трябва да го държа под око всяка секунда. И така, сега [когато той е по-възрастен] в сряда сутрин, се опитвам да отделя малко време сутрин и заведете го на детската площадка и прекарайте време с него, преди да го оставя при баба и дядо му дневна грижа.
Как вие и съпругата ви стигнахте до организирането на грижите за децата ви? Разгледахте ли традиционните дневни грижи?
Първо, обичам да съм татко. Всички ми казват колко бързо минават тези години, а аз искам да съм там, за да им се насладя максимално. Имам много трудна работа по отношение на времето си. Ако го нямах с мен, нямаше да го видя и щях да пропусна моменти от живота му. Това е нещо, което не съм готов да направя. Това е едно направо.
Второто нещо е, че майка му е студентка втора година по право. Тя е също толкова заета, ако не и като мен. Понякога имам нужда да поема повече дял, точно както има моменти, в които тя поема повече дял. Подкрепяме се взаимно, доколкото можем, и го караме да работи. Бих искал да кажа, че има някакъв грандиозен план и дизайн за всичко това, но през половината време, ние сме в режим на оцеляване. Просто се опитваме да го накараме да работи.
И така, защо избрахте баба и дядо му да се грижат за него вместо традиционна дневна грижа?
Грижата за децата е твърде скъпа. [Съпругата ми] Стефани и аз обиколихме детска градина и центрове за ранно обучение и когато видяхме цената е над $350 на седмица, и двамата просто поклатихме глави и знаехме, че това не е нещо, което е устойчиво за нас. Разчитаме много на родителите ми и на нейните родители. Това беше страхотно за бебето, но нашите родители, знаете, също израстват. Имат назначения за лекар. Те имат други неща. И понякога Стефани и аз трябва да направим други уговорки и обикновено това е мястото, където го вземам и той е с мен.
Значи $350 на седмица бяха непосилни за вас?
Стефани е в юридическия факултет в момента, така че в момента имаме само един доход. И, знаете, ние го управляваме по най-добрия начин. Но мога да ви кажа като семейство, не можем да си позволим толкова много на месец. Това е просто реалността. Мисля за тази цена и мисля за жителите в моя град. Не виждам колко хора в Провидънс могат да си позволят толкова в детските заведения. Това просто прави предизвикателства около дневните грижи по-осезаеми и реални.
Вие носите Омар извън нетрадиционното работно време. Много работници на смени, които са родители, трябва да се справят с този проблем всеки ден. Повечето дневни центрове работят от 9 до 5 часа. Мислили ли сте за пропуските в грижите за децата, преди да имате сина си? Или това беше нещо, с което започнахте да се борите едва когато станахте родител и се сблъскахте с реалността на това?
Що се отнася до предизвикателствата какво правим в тези дни, когато имам вечерни събития и мама е вътре училище, аз просто се бъркам и измислям и имам детето си с мен, дори ако трябва да го имам вечер събития. Тези вечерни събития наистина обхващат гамата - понякога е официално и ще го нося наоколо. Понякога е неформално, ние сме навън и ще се разхождаме. Но това, което е ясно е, че нямам проблем да водя детето си. Обичам да прекарвам време с него, независимо дали е работа или просто го водя на детската площадка.
Така че вашата политика се промени в отговор на това, че разбирате и изживявате реалността на недостъпните грижи за деца?
Правим редица неща тук в града, за да подкрепим това. Аз например направих Universal Pre-K един от приоритетите ми за втория ми мандат. Работя усилено и с нетърпение очаквам това да стане реалност. Ние също така инвестирахме много в цялостна подкрепа около нашите училища. Инвестирахме в възможности за лятно обучение, възможности за работа през лятото и възможности за летен лагер. Градът сега осигурява висококачествени грижи за деца за семейства в целия град, които струват пет долара на седмица през цялото лято. Както можете да си представите, това е изключително, изключително популярно сред родителите и е нещо, в което продължаваме да се развиваме и да инвестираме всяка година.
През летните месеци можете да сравните разходите от $350+ на седмица с $5 на седмица? Това е безсмислено. Хубаво е, че градът е в положение, в което можем да помогнем за облекчаване на това бреме за семействата.
Ние също сме правили неща като удължен платен семеен отпуск за полагащите грижи тук в града. Изпробвахме и някои опции за работа от вкъщи. Дадох доста ясно да се разбере на целия си екип, че ако някога изпаднат в затруднение и възможностите им за грижа за децата отпаднат, че са добре дошли да доведат децата си на работа в тези дни. Искаме да създадем подкрепяща среда за всички млади семейства.
Как видяхте тази среда да се разиграва във вашия собствен офис? Хората водят ли деца на работа като вас?
Преди около седмица и половина имах наистина интересно преживяване. Имах организирана среща с група лидери на общността. Един от хората, които бяха част от срещата, беше майка, която според мен е основният полагащ грижи за детето си. Положението й в детската градина се разпадна през този ден. Тя беше чула, че съм много отворен и приветствам децата и семействата в кметството, така че се почувства комфортно да доведе едногодишната си дъщеря на срещата с мен. В противен случай щеше да се наложи да пропусне срещата с всички останали хора. Дъщеря й играеше с играчките през цялото време. За мен беше много хубаво да видя това, въпреки че не е мой пряк служител, чрез тези политики, които сме успяхме да популяризираме, ние улесняваме хората да не трябва да избират между семейство и кариера - което могат да направят и двете.
И така, колко дълго ще работи вашият импровизиран план за грижи за деца за вас и съпругата ви? Имате ли планове да го поставите в предварителен план в крайна сметка или в дневен център след около година?
Искаш да кажеш, трябва ли да си намеря втора работа? Кой знае, може би татко трябва да шофира Uber. шегувам се, разбира се. Наистина не знаем колко дълго ще продължи. Засега работи много добре с бабата и дядото на Омар, но също така искаме той да се социализира и да бъде около други деца. Приемаме го ден след ден. Опитваме се да заобиколим Омар с възможно най-богатите преживявания, така че ще видим какво означава това.
Тъй като Стефани е редовна студентка по право, мисля, че ще бъде много по-лесно, след като има този втори доход. Но това няма да стане за няколко години. Така че ние просто ще оцелеем и ще напреднем дотогава.
Имаше обратна реакция към това, че сте водили сина си на събития; хора казват, че водите сина си на събития за „оптика“. Други хора казват, че реакцията на това би била различна, ако бяхте майка, а не баща. Какво мислите за тази критика?
Има впечатление, че отчитането е оставило, че от 40 часа седмично през 9-5 часа детето ми е с мен за голяма част от тях. Със сигурност не е така. Това просто не би било възможно в работна среда. Но имам много трудна работа. Работя през деня, работя вечер, работя през почивните дни. Работя през цялото време. Не съм готов да жертвам това, че не съм родител за нищо. И това е само изборът, който правя.
За хората, които казват, че има двоен стандарт – мисля, че целта е, че това е моментът да подчертаем това Жени не трябва да бъдат критикувани, когато водят децата си на работа. Не мисля, че въпросът е, че и мъжете трябва да бъдат критикувани. И така, просто се свежда до разбиране какво точно имат предвид хората зад това, което казват. Мисля, че ако мога да бъда съюзник и ако мога да помогна да бъда част от разговора, така че този двоен стандарт което съществува в обществото се премахва и смекчава, ако го намалим по някакъв начин, тогава със сигурност искам да играя роля.
Съзнавам, че изпраща това послание до общността. Не го възнамерявах, но като се има предвид, че е нещо, съм добре с него. Мъжете трябва да се засилят и да поемем поне своя дял от родителските отговорности.
Какво имаш предвид?
Твърде дълго, така е жени, които жонглират родителството и кариерата. И не само жените са в тази позиция. Правя каквото мога, за да направя това, което мога да балансирам възможно най-добре, и да бъда гласът на другите татковци, че трябва да се засилят и да играят поне своя дял като родители. Ще имам Омар с мен в общността и хората ми казаха: „О, днес гледаш деца.“ Това не е гледане на деца, когато е вашето бебе.
Но мисля, че подобни коментари отразяват ниските очаквания, които имаме към мъжете като родители в нашето общество. Родителството означава смяна на памперси, приготвяне на храна, получаване на храна, хранене. Това означава да вземете, да оставите, да приспите и всичко между тях. Момчетата трябва да са готови да се наклонят и да засилят ролята си.
