Bipartisan Report činí rodičovskou dovolenou jediným bezpečným problémem Washingtonu

Výsledkem bezprecedentní spolupráce mezi Brooking Institute a American Enterprise Institute, The Crips and think tanky Bloods of D.C. je silný návrh dvou stran na nové zákony o rodičovské dovolené založené na demokratických i republikánských agendy. Zpráva, kterou spolunapsali zaměstnanci neoliberálních bašt a bašt volného trhu, uvádí rodičovská dovolená a zejména otcovská dovolenájako potenciální oblast konsensu.

Je důležité si toho uvědomit hlášení není potvrzením plánu rodičovské dovolené prezidenta Trumpa, který odvysílal během své kampaně a architekturu připsal své dceři Ivance. Tento plán je jedním ze čtyř z obou stran uličky, které prozkoumala pracovní skupina institutů. Zatímco všechny čtyři plány mají své dobré a špatné, zpráva naznačuje Trumpův plán je pozoruhodný pro potenciál neúmyslně podporovat diskriminační náborové praktiky a je to nedostatek genderové rovnosti. Oba tyto problémy, tvrdí think-tanky, jsou zásadní pro nastavení dobré dovolené politiky, která je kompromisem mezi konzervativními a progresivními zájmy.

V diskusi o tomto kompromisu ústavy našly pět klíčových oblastí, kde lze dosáhnout společného základu. Ten velký? Jakýkoli plán musí být rozpočtově neutrální. Pracovní skupina naznačuje, že vzhledem k výhodám programu dovolené pro zaměstnance by mírné zvýšení daní ze mzdy nebylo nerozumné. Ale také si uvědomují, že výše této daně by musela být poměrně minimální, aby příliš nezatěžovala chudé. Navrhují pokrýt dodatečné náklady na programy dovolené prostřednictvím vládních rozpočtových škrtů.

Pracovní skupina také navrhuje, že cenovou dostupnost lze zlepšit stanovením odlišných hranic pro osoby, které si berou dovolenou. „Výhody by zůstaly relativně cílené a nenákladné tím, že by se nabízel 70procentní náhradový poměr až do limitu 600 USD za týden, po omezený počet týdnů (např. osm týdnů),“ autoři studie navrhnout.

Zbývající požadavky na kompromis jsou méně fiskální a více sociální. Pracovní skupina naléhá na jakýkoli plán, aby byl genderově neutrální a nabídl každý rodič má šanci zůstat doma s novými miminky. Poukazují také na to, že každý plán by musel mít ochranu pro všechny nezamýšlené důsledky nové politiky, včetně diskriminace zaměstnávání těhotných žen a mužů, kteří jsou těhotní očekávají. Konečně poznamenávají, že by to mělo být životaschopné pro všechny pracující a zajistit, aby střední třída mohla těžit z politiky dovolené stejně jako chudé rodiny.

Autoři poznamenávají, že kompromisní plán „není takovou, jakou preferují všichni“, ale zdůrazňují že jako kompromis je to něco, k čemu by byli pravděpodobně ochotni konzervativci i liberálové Podpěra, podpora. To zní věrohodně od institutů Brookings a Enterprise, které často produkují rozdělení odůvodňující výzkum, nikoli shodu.

Newyorský program nové placené dovolené přináší výhody rodičům a pečovatelům

Newyorský program nové placené dovolené přináší výhody rodičům a pečovatelůmPéče O DětiBrányNew YorkRodičovská Dovolená

Stát New York oznámil svůj nový program rodinné dovolené, která umožní zaměstnancům brát nutná rodinná dovolená aniž by se museli bát, že přijdou o práci nebo nedostanou výplatu. Díky těmto novým p...

Přečtěte si více
Kredit Toma Reeda za zákon o péči poskytuje pečovatelům finanční úlevu

Kredit Toma Reeda za zákon o péči poskytuje pečovatelům finanční úlevuBrány

Myšlenka, že se Kongres spojí a vytvoří promyšlený program, který pravděpodobně pomůže desítkám milionů Američanů, může znít jako sci-fi právě teď, ale ve skutečnosti je to pravděpodobné díky zástu...

Přečtěte si více
Jak se připravit na návrat do práce po rodičovské dovolené

Jak se připravit na návrat do práce po rodičovské dovolenéPlacené VolnoOtcovská DovolenáBrányRodičovská Dovolená

Plánování logistiky vašeho návratu do práce poté otcovská dovolená nemusí se zdát tak zásadní jako vaše příprava na dítě doma, ale zjišťování specifik Jak, kdy a proč se vrátit do práce jsou klíčem...

Přečtěte si více